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上海攜明自成立以來專門服務于房地產(chǎn)及建筑施工企業(yè)，進行二升一、一升特、全程代理或者中途接手工作，尤其與證件辦理相關部門有著密切的合作關系，不僅熟悉證件辦理操作流程，更擁有較好的人脈資源，當企業(yè)還在因為內(nèi)部的種種問題，苦于無法辦理相關資質(zhì)，甚至影響了企業(yè)年度計劃任務的完成，失去了投標資格，上海攜明無疑將成為企業(yè)的最佳合作伙伴，我們將從項目實施初期，對每一個工作環(huán)節(jié)進行嚴格把關，確保與企業(yè)和相關部門的順暢溝通，確保在短時間內(nèi)，利用最低的成本完成資質(zhì)辦理。 現(xiàn)在資質(zhì)升級越來越難，為什么現(xiàn)在資質(zhì)升級的企業(yè)越來越多了？

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首先，現(xiàn)在的整體趨勢就是，建筑行業(yè)的政策越來越規(guī)范化了，也就是說越來越嚴格了，四庫一平臺，要求所有的項目都要求備案，項目經(jīng)理都要求備案。升級對企業(yè)業(yè)績的要求也是會很嚴格，卡住了很多企業(yè)升級的可能，那么有實力的企業(yè)這個時候是個升級的好機會。資質(zhì)級別的差異，把企業(yè)和企業(yè)的差距體現(xiàn)出來了，那么我們在招投標的時候，優(yōu)勢更加明顯。據(jù)說，2017年全國社保聯(lián)網(wǎng)，意味著會有很多技術人員的證書不再掛靠。證書越來越少，那么我們資質(zhì)人員配備就會增加了很大的難度。

8．《標準》中要求的“近5年”或“近10年”，是指單位工程驗收合格（總承包）、工程竣工驗收合格（總承包）或分部分項驗收合格（專業(yè)承包）的時間自申請資質(zhì)年度起逆推5年或10年。如：申報年度為2015年，“近5年”的業(yè)績年限是指2010年1月1日之后驗收合格項目。超過時限的代表工程業(yè)績無效。

9．施工總承包工程范圍包括主體工程和配套工程。配套工程不得單獨作為企業(yè)申報施工總承包資質(zhì)工程業(yè)績考核。

10．超越本企業(yè)資質(zhì)承包工程范圍的代表工程業(yè)績無效。超越本企業(yè)資質(zhì)承包工程包括以下情況：

1）在取得資質(zhì)前簽訂合同的工程。

2）超過現(xiàn)有資質(zhì)承攬范圍承接的工程。

3）資質(zhì)整改、撤回、注銷、撤銷或過期后簽訂合同的工程。

11．企業(yè)以境外承包工程作為代表業(yè)績申報的，不考核其是否超越資質(zhì)承包工程范圍，也不考核其境外承接工程的承發(fā)包關系是否符合中國的管理規(guī)定。例如：具有專業(yè)承包資質(zhì)的單位在境外與一家無資質(zhì)的施工總包單位簽訂了分包合同，相關業(yè)績也予以認可。對于海外業(yè)績按照以下原則進行認定：

  建筑企業(yè)，資質(zhì)和建造師之間的關系：

  事實上，一個公司，具有建筑資質(zhì)，那么建造師肯定愿意來，因為具備建設資質(zhì)，才可以吸引更多的人才，承接更多的建筑工程項目，以獲得更好的發(fā)展前景。

  總之，建筑資質(zhì)代辦機構是建筑企業(yè)的配套公司，可以幫助建筑企業(yè)完成他們不擅長的工作，讓企業(yè)快速獲取資質(zhì)證書。

企業(yè)業(yè)績

1．一項工程業(yè)績的考核單位是單位工程，如果一項工程合同中包含多個單位工程的，可以分別作為有效業(yè)績申請不同業(yè)績指標。

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  因此，超過資質(zhì)等級承接工程導致合同無效，這不是院制定的，但在法律中有明確規(guī)定，建筑法明確規(guī)定，禁止建筑公司承擔超出企業(yè)資質(zhì)等級的工程項目是強制性要求，如果還有疑問請咨詢。

 現(xiàn)在建筑企業(yè)辦理資質(zhì)證書要比以前更加難，企業(yè)資質(zhì)新辦，升級以及增項等，都是需要相應的人力和物力的，而且資質(zhì)對于建筑企業(yè)的重要性是不用多說的，企業(yè)一定要重視資質(zhì)證書的管理，那么關于企業(yè)資質(zhì)證書有哪些注意事項。