| 湖北武漢聲測(cè)管價(jià)格 |
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價(jià)格：3 元(人民幣) | 產(chǎn)地：河北滄州市 |
| 最少起訂量：1米 | 發(fā)貨地：河北滄州市 | |
| 上架時(shí)間：2019-06-12 09:02:46 | 瀏覽量：59 | |
滄州晟邁鋼管有限公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：生產(chǎn)加工 | 公司類型：個(gè)體工商戶 | |
| 所屬行業(yè)：管材 | 主要客戶：路橋，橋梁工程 | |
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| 聯(lián)系人:宋 (小姐) | 手機(jī):15383372923 |
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    此時(shí)梁駿的當(dāng)務(wù)之急不再是做科研，晟邁聲測(cè)管，而是想方設(shè)法賺錢(qián)養(yǎng)家。博士后最后一年，晟邁聲測(cè)管，梁駿靠給本科時(shí)的老師做項(xiàng)目零零散散地賺了些錢(qián)。他算了算，晟邁聲測(cè)管，總共不到6萬(wàn)元。 剛從北京回到這座家鄉(xiāng)省會(huì)城市時(shí)，晟邁聲測(cè)管，梁駿很興奮。他不時(shí)跟本科同學(xué)一起吃飯、出來(lái)玩。但隨著時(shí)間推移，晟邁聲測(cè)管，他越來(lái)越不愿跟往日的同學(xué)見(jiàn)面。 “眼看當(dāng)年成績(jī)不如自己的同學(xué)，晟邁聲測(cè)管，有的成了副教授，晟邁聲測(cè)管，有的當(dāng)了公司老總”。而當(dāng)年大學(xué)畢業(yè)時(shí)，晟邁聲測(cè)管，梁駿因成績(jī)優(yōu)異才被保送到外校讀研。 “上學(xué)工作那么多年，晟邁聲測(cè)管，那是最困窘的3年！蹦嵌螘r(shí)間，晟邁聲測(cè)管，面對(duì)考核壓力和極大的不確定性，晟邁聲測(cè)管，梁駿感覺(jué)自己處在抑郁的邊緣。 梁駿不是個(gè)例，晟邁聲測(cè)管，很多師資博士后面臨量化的考核指標(biāo)：在兩三年里，晟邁聲測(cè)管，拿到什么檔次的基金、發(fā)表什么水平的論文。 江蘇某高校教授楊鳴說(shuō)，晟邁聲測(cè)管，自己所在的學(xué)校要求師資博士后在4年內(nèi)發(fā)表5篇SCI論文，晟邁聲測(cè)管，還要拿到1個(gè)省部級(jí)以上課題。雖有“師資”之名，晟邁聲測(cè)管，該校的師資博士后卻不需要承擔(dān)任何教學(xué)任務(wù)。 至于論文的質(zhì)量，晟邁聲測(cè)管，楊鳴頗有微詞：“（那些論文）上不著天，晟邁聲測(cè)管，下不著地，晟邁聲測(cè)管，在理論上沒(méi)突破，晟邁聲測(cè)管，在實(shí)際上也不能結(jié)合應(yīng)用，晟邁聲測(cè)管，就是在跟熱點(diǎn)！彼J(rèn)為，晟邁聲測(cè)管，唯一的好處就是“學(xué)校的GDP績(jī)效上去了”。 早在2011年，晟邁聲測(cè)管，李明就曾在《關(guān)于高校實(shí)施師資博士后制度的問(wèn)題與思考》一文中批評(píng)過(guò)這一制度：“出站考核，晟邁聲測(cè)管，就是針對(duì)師資博士后兩年內(nèi)的工作和科研成果進(jìn)行的。兩年的期限，晟邁聲測(cè)管，很可能導(dǎo)致一些師資博士后人員為了取得較好的成績(jī)和留校的資格，晟邁聲測(cè)管，急功近利，晟邁聲測(cè)管，希望通過(guò)捷徑來(lái)大幅度提高科研成果，晟邁聲測(cè)管，形成浮躁的學(xué)術(shù)風(fēng)氣！ 學(xué)術(shù)臨時(shí)工？ 梁駿因?yàn)闆](méi)有達(dá)到考核的硬指標(biāo)而無(wú)奈離開(kāi)，晟邁聲測(cè)管，吳婧的經(jīng)歷則反映了另一面。 吳婧的專業(yè)屬于社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，晟邁聲測(cè)管，不需要做實(shí)驗(yàn)，晟邁聲測(cè)管，也無(wú)須仰仗合作導(dǎo)師提供研究資金。兩年多的師資博士后期間，晟邁聲測(cè)管，她成功申請(qǐng)到1個(gè)省部級(jí)基金、1個(gè)國(guó)家級(jí)基金，晟邁聲測(cè)管，還發(fā)表了兩篇論文。 聘任指標(biāo)都達(dá)到了，晟邁聲測(cè)管，兩年時(shí)間也到了。吳婧希望向?qū)W校申請(qǐng)教師周轉(zhuǎn)房，晟邁聲測(cè)管，工作人員建議她先轉(zhuǎn)聘為講師再提交博士后出站報(bào)告，晟邁聲測(cè)管，以便節(jié)約時(shí)間。 但院長(zhǎng)、書(shū)記都拒絕了這一要求。 吳婧請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)先將她轉(zhuǎn)聘為講師，晟邁聲測(cè)管，因?yàn)樗面臨一個(gè)更緊迫的問(wèn)題——她馬上就24個(gè)月期滿，晟邁聲測(cè)管，之后就沒(méi)有工資了。 學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)依然要求她先提交出站報(bào)告，晟邁聲測(cè)管，而且要“以博士論文的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)做”——一般情況下，晟邁聲測(cè)管，出站報(bào)告要比博士論文簡(jiǎn)單得多。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)給的理由是，晟邁聲測(cè)管，吳婧是他們招收的第一屆師資博士后，晟邁聲測(cè)管，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。除此之外，晟邁聲測(cè)管，吳婧還要再走一遍招聘流程，晟邁聲測(cè)管，這意味著她要重新提交申請(qǐng)，晟邁聲測(cè)管，校方再一次審核、討論。只要有一個(gè)環(huán)節(jié)失利，晟邁聲測(cè)管，她的教職就落空了。 吳婧最終還是拒絕了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求”——從入職時(shí)一改再改的條件，晟邁聲測(cè)管，吳婧就做好了不被聘用的心理準(zhǔn)備。她后來(lái)在另一所211大學(xué)拿到了教職。 師資博士后那兩年多，晟邁聲測(cè)管，是吳婧壓力最大的一段時(shí)間，晟邁聲測(cè)管，她“經(jīng)常夢(mèng)到高考考得一塌糊涂”，晟邁聲測(cè)管，還不時(shí)感到心口疼。 |
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