粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤h,精品人妻码一区二区三区,国产av无码专区亚洲精品,日韩a片无码毛片免费看小说

對于接觸致癌物質(zhì)，噪聲的工人，是否根據(jù)當?shù)胤ㄒ?guī)進行了在崗健康檢查以及崗前和崗后的健康檢查？

工廠是否采用正確的方法給員工進行健康檢查？

員工是否可以在休息日自由的進出宿舍？宿舍是否沒有不恰當?shù)那址競�人隱私的監(jiān)視？

工廠提供的住所是否干凈，尤其在走廊，廁所和洗浴間等公共區(qū)域？廁所是否男、女分開？男、女宿舍是否有間隔？是否有法規(guī)要求數(shù)量的廁所？廁所是否有衛(wèi)生紙，肥皂，清洗設施和隔欄？是否有方便使用的急救設施？宿舍是否有方便使用的飲用水和洗浴水？

每層是否至少有兩個出口？緊急出口是否未被阻擋和上鎖？是否有使用當?shù)卣Z言的緊急出口標識？是否有指示方向的箭頭標識?

是否安裝了應急照明？應急照明設備是否正常工作？

所有的線路是否正確安裝，狀況良好，并且沒有過多的使用外接線路？配電板和保險絲電箱的前面是否干凈無阻擋？配電板是否按當?shù)胤ㄒ?guī)要求有防護和標簽？

宿舍是否沒有建在可能產(chǎn)生健康危害和安全隱患區(qū)域的上方或者附近區(qū)域。

除去已經(jīng)識別的問題點，是否有其它需要特別注意和馬上整改的風險？

如果工廠有托兒所，其是否干凈，是否有足夠的工作人員，是否和生產(chǎn)區(qū)域或者化學品倉隔離開？是否有當?shù)胤ㄒ?guī)要求的許可文件？生活在工廠區(qū)域的兒童是否被限制進入生產(chǎn)樓層？

如果招聘資料顯示工廠使用過歷史童工，并且沒有有效的實習證明，工廠是否有一個禁止使用童工的政策或程序？

根據(jù)考勤表的查閱，該工廠的所有員工，包括分理處，計件工，合同工，兼職工和臨時工，是否都符合法定低工資的要求？是否給所有員工發(fā)放了相應的個人福利？

查閱工資記錄，如果該工廠沒有綜合計時制或者其它有效的豁免，該工廠任何員工在任何星期的工作時間小于80小時工時嗎？如果員工在一個星期的工作時間超過了80個小時而且工廠沒有一個有效的豁免，則回答“否”并且作為一個不符合項。

查閱工資記錄，對所有的加班，工廠是否都按法定要求支付了員工加班工資？工廠的加班是否為自愿參加，對于拒絕加班是否有罰款？

查閱工資記錄，工廠是否沒有克扣工人的工資，除非是法律允許的克扣？工廠任何懲罰性的克扣和關于工具、材料或個人防護用品的克扣是否都是合法的？

工廠發(fā)放工資的周期和方式是否符合當?shù)氐姆桑?/span>

工廠的工時記錄里記錄的工作時間是否準確？是否和工資記錄中的工時一致？工人自己記錄的時間是否和考勤卡上記錄的時間相吻合？

如果工廠使用實習生，付給實習生的工資是否符合低工資標準？（通過查閱工廠或者是學校提供的工資記錄）實習生是否得到了政府規(guī)定的法律權利和社會保險？實習生是否得到了一份關于工資和福利的說明？實習生的工作條件是否符合國際勞工組織相關的規(guī)定？（比如不能晚上工作，不能加班，不能在存在危害的條件下工作。）

查閱工資記錄和工時記錄，員工是否得到了法規(guī)要求的休息的天數(shù)以及工作休息時間？

員工在應聘時是否不必繳納任何強制性費用？員工是否得到了法律要求的工作合同？工廠在解除聘用前是否提供員工法律聲明？員工在被解聘時是否得到所有應得工資？

如果工廠使用移民勞工或者是外國勞工，是否按照相關的法律要求聘用？

TRU驗廠之TRU反恐驗廠清單

1）工廠保安計劃。

2）要求保安程序文件化的政策

3）人事保安程序

4）雇傭終止程序

5）人事記錄

6）背景調(diào)查紀錄

7）新員工培訓教材及紀錄

8）員工保安意識培訓教材及紀錄

9）保安人員培訓紀錄

10）保安人員工作指引

11）員工手冊/廠規(guī)

12）訪客/外來車輛進出管理規(guī)定

13）員工進出紀錄

14）訪客/外來車輛進出紀錄

15）員工證/訪客證

16）員工證歸還和遺失紀錄

17）門禁、鑰匙、密碼分發(fā)紀錄

18）運貨駕駛員進出紀錄

19）檢查外來包裹/郵件管理程序

20）資料管控程序

21）集裝箱完整性檢查程序

22）集裝箱檢查記錄

23）集裝箱封條管理程序

24）集裝箱七點檢查程序

25）集裝箱七點檢查記錄

26）裝柜紀錄

27）封條管理紀錄

28）對承辦商保安要求及管理程序

29）定期內(nèi)部突擊保安檢查程序及紀錄（如有）

30）其他

TRU驗廠之TRU社會責任驗廠清單

1.營業(yè)執(zhí)照

2.廠規(guī)或員工手冊-包括對工作時間,加班津貼,法定福利之制度

3.全體員工之勞動合同(個人)

4.全體員工之入職記錄(包括:副本)

5.綜合計時工作制定之批準文件或延長加班申請.

6.社會保險之繳費收據(jù).

7.當?shù)厣鐣ｋU局證明文件.

8.消防演習記錄

9.消防驗收合格證.

10.危險物料安全資料卡.

11.特種作業(yè)之操作證: 電工作業(yè),鍋爐司爐,壓力容器操作,其中機械作業(yè),爆破作業(yè),金屬焊接與氣割作業(yè),煤礦井下瓦斯檢驗,機動車輛駕駛,機動船舶駕駛與輪機操作,建筑登高架設作業(yè).

12.飯?zhí)眯l(wèi)生證.

13.飯?zhí)眯l(wèi)生證.

14.未成年工之健康體檢證明(16-18歲).

15.急救員.

16.請假單.

17.12個月內(nèi)之工資記錄.

18.12個月內(nèi)之工作時間記錄.

19.環(huán)境健康安全培訓