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鐵嶺New Look Retailers驗(yàn)廠咨詢、鹽城ICS認(rèn)證范圍
鐵嶺New Look Retailers驗(yàn)廠咨詢、鹽城ICS認(rèn)證范圍 價(jià)格:  元(人民幣) 產(chǎn)地:本地
最少起訂量:1 發(fā)貨地:本地至全國
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司  
經(jīng)營模式:其他 公司類型:私營有限責(zé)任公司
所屬行業(yè):培訓(xùn) 主要客戶:歐美
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聯(lián)系方式

聯(lián)系人:邢楠 (小姐) 手機(jī):13302430016
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詳細(xì)介紹

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凱冠企業(yè)管理顧問有限公司提供New Look Retailers驗(yàn)廠咨詢、New Look Retailers驗(yàn)廠輔導(dǎo)、New Look Retailers驗(yàn)廠培訓(xùn)、New Look Retailers驗(yàn)廠資料、New Look Retailers驗(yàn)廠程序文件、New Look Retailers驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)。凱冠專業(yè)從事社會責(zé)任驗(yàn)廠咨詢、質(zhì)量體系驗(yàn)廠咨詢、反恐驗(yàn)廠咨詢、BSCI認(rèn)證、SA8000認(rèn)證、ETI認(rèn)證、WRAP認(rèn)證、ICTI認(rèn)證、EICC認(rèn)證、C-TPAT認(rèn)證、GSV認(rèn)證、FLA認(rèn)證及各類ISO體系認(rèn)證。協(xié)助工廠一次性通過BV驗(yàn)廠、ITS驗(yàn)廠、STR驗(yàn)廠(CSCC驗(yàn)廠)、SGS驗(yàn)廠等公證行驗(yàn)廠審核。

 

驗(yàn)廠咨詢的作用:
1、做驗(yàn)廠認(rèn)知培訓(xùn)、各部門職責(zé)培訓(xùn)、全員培訓(xùn)
2、建立驗(yàn)廠執(zhí)行體系和程序文件
3、制定供應(yīng)鏈管理方案
4、指導(dǎo)不符合驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)的地方經(jīng)行整改
5、按照審核標(biāo)準(zhǔn)仿真審核,
6、按照驗(yàn)廠體系標(biāo)準(zhǔn)輔導(dǎo)運(yùn)作

 

New Look Retailers接受ETI標(biāo)準(zhǔn)審核

New Look Retailers接受ETI標(biāo)準(zhǔn)審核

推行ETI標(biāo)準(zhǔn)審核的優(yōu)勢:
  1、滿足客戶強(qiáng)制性要求; 
  2、通過ETI標(biāo)準(zhǔn)審核 減少COC驗(yàn)廠; 
  3、尊重員工生命,提升企業(yè)形象; 
  4、改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理; 
  5、增進(jìn)企業(yè)競爭能力; 
  6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,實(shí)現(xiàn)勞資雙方雙贏的局面; 
  7、改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系; 
  8、針對事故和損失制定具成本效益的預(yù)防措施; 
  9、暴露于工作地點(diǎn)危險(xiǎn)因素的情況得以減輕; 
  10、順應(yīng)國際趨勢,追求企業(yè)永續(xù)經(jīng)營; 
  11、質(zhì)量、環(huán)境及社會責(zé)任管理系統(tǒng)的全面整合、

如何通過New Look RetailersETI標(biāo)準(zhǔn)審核

英明的外貿(mào)企業(yè)老板一定會掌握趨勢,未雨綢繆,接受專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),使工廠全面達(dá)到New Look RetailersETI認(rèn)證的要求,突破貿(mào)易壁壘,獲取更多和國際大公司合作機(jī)會。作為公司的老板您還在憂郁嗎?作為驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人您知道您肩上的擔(dān)子有多重嗎?不要因?yàn)槟粫r的決策失誤而給企業(yè)造成不可挽回的損失!

本公司提供New Look RetailersETI標(biāo)準(zhǔn)審核咨詢服務(wù)

 

通過New Look Retailers驗(yàn)廠的好處

(1)建立符合國際要求的管理體系,可得到國際認(rèn)可,增加與知名品牌正面競爭的能力  

(2)促使消費(fèi)者對產(chǎn)品建立正面情感;  

(3)穩(wěn)固與采購商的合作,并拓寬新市場,為長期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);  

(4)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,從而提高生產(chǎn)力從而提高利潤;  

(5)最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;  

(6)開發(fā)新市場和客戶:有社會責(zé)任的公司將從競爭對手中脫穎而出。

New Look Retailers驗(yàn)廠內(nèi)容

1、公司的合法性:客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。

2童工和未成年工:客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。

3、岐視:客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

4、工作時間:公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。

5、勞動報(bào)酬:平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。

6、懲戒性措施:客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施,更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。7、健康與安全:公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。

8、反恐:對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序,還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全,針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

 

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