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離職當月社保由誰交？交代買汕頭社保代理公司五險代繳

離職當月的社保應由誰繳納？原單位，新單位，還是職工？

1、離職當月的社保應由誰來繳納？

針對職工離職當月的社保由誰來交的問題，每個公司都有自己的規(guī)定：（1）如規(guī)定職工必須干完一個月，否則單位繳納的部分也由個人來承擔；（2）或者規(guī)定15號之前離職的，當月減員，原公司不給繳納當月社保，15號之后離職的，次月減員，原公司還是為職工繳納當月社保。

那么，這些公司的規(guī)定真的合法嗎？根據(jù)我國的《社會保險法》第58條規(guī)定：用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。加上《勞動法》也規(guī)定，當月的工資還是由原單位支付，那么在那里上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。由此看來，職工離職，當月的社保應該由原單位按正常情況繳納，到次月起才停止繳費。并且，該由單位承擔的部分不能由個人來承擔。

2、離職后到新單位工作，原單位會到社保局申報減員，新單位不換地的，職工只需將原社保號報給新工作單位辦理社保工作人員即可�？傊�，這種情況不需要擔心，因為新單位專門辦理社保工作的人員會告訴你怎么做。

中國境內(nèi)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、連鎖店、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶里供職的人員，都要按規(guī)定依法參加社會保險，同時保障企業(yè)用工與員工自身的基本要求。

企業(yè)不為員工購買社保，將引發(fā)勞動jiu紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

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