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Big Lots驗(yàn)廠行為準(zhǔn)則Big Lots驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)

Big Lots堅(jiān)定不移地承諾誠(chéng)信的營(yíng)商之道.我們言行一致,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)并尊重客戶、股東、供應(yīng)商、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和社區(qū)的利益.堅(jiān)持此承諾對(duì)Big Lots業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和成功至關(guān)重要.
Big Lots相信其供應(yīng)商的行為與Big Lots戚戚相關(guān)并能影響其聲譽(yù).因此, Big Lots要求其供應(yīng)商、承包商和分包商遵守以下供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn).
Big Lots認(rèn)為這些標(biāo)準(zhǔn)不能保證道德行為或運(yùn)作.然而,必須遵守本標(biāo)準(zhǔn)的要求.因此, Big Lots要求其供應(yīng)商符合以下標(biāo)準(zhǔn)的要求,并保留對(duì)供應(yīng)商生產(chǎn)單位進(jìn)行定期和不預(yù)先通知審核的權(quán)利以確保供應(yīng)商符合以下要求:

1、遵紀(jì)守法
所有供應(yīng)商應(yīng)遵守所在國(guó)家法律法規(guī)的要求,包括所在國(guó)的勞動(dòng)和雇傭法律以及任何適用的美國(guó)法律要求.如果法律要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)沖突時(shí),供應(yīng)商必須符合所在國(guó)家的法律法規(guī)要求.

2、雇傭條件
Big Lots期望其供應(yīng)商滿足以下雇傭要求:
A、薪酬
供應(yīng)商應(yīng)合理支付工人的工資和福利,符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)的要求或當(dāng)?shù)赝ㄓ玫臉?biāo)準(zhǔn)（以較高為準(zhǔn)）.
B、工作時(shí)間
供應(yīng)商應(yīng)遵守所在國(guó)家法律法規(guī)有關(guān)工作時(shí)間的要求.員工每6天工作時(shí)間不得超過(guò)72小時(shí),每天工作時(shí)間不超過(guò)14小時(shí)（午夜到午夜）.供應(yīng)商應(yīng)朝每周工作60小時(shí)的方向努力.
Big Lots將不會(huì)使用經(jīng)常要求員工超時(shí)加班而且不支付法定加班工資的供應(yīng)商合作.員工應(yīng)有合理的休息日（至少每7天有1天休息）和休假權(quán)利.
C、童工
Big Lots不允許使用童工. Big Lots不接受供應(yīng)商使用童工進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品.不得雇傭低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定工作年齡的工人.盡管當(dāng)?shù)胤梢?guī)定14周歲以下可以參加工作,Big Lots仍然要求工人的年齡不得低于14周歲.
D、強(qiáng)迫勞工/監(jiān)獄勞工
Big Lots不允許強(qiáng)迫或監(jiān)獄勞工.供應(yīng)商雇傭工人時(shí)必須以自愿為基礎(chǔ).Big Lots不接受供應(yīng)商使用強(qiáng)迫勞工或監(jiān)獄勞工進(jìn)行生產(chǎn)的產(chǎn)品.
E、歧視/人權(quán)
Big Lots意識(shí)到文化差異和不同國(guó)家使用標(biāo)準(zhǔn)的差異性.然而,我們相信雇傭應(yīng)以個(gè)人能力為前提,而不應(yīng)基于個(gè)人特征或信仰.Big Lots支持承諾保障基本人權(quán)的而且在招聘或雇傭過(guò)程中不基于種族、膚色、國(guó)籍、性別、性取向、宗教、殘疾或其他類似因素歧視員工的供應(yīng)商.

  大事記

   1968年，卡爾文·克萊恩(CalvinKlein)先生建立自己的爾文·克萊恩公司(CalvinKlein,Inc.)。

    1968年，卡爾文·克萊恩(CalvinKlein)首度推出女裝大衣，立即受到紐約百貨公司的青睞，并下了大量訂單，讓卡爾文·克萊恩(CalvinKlein)知名度大開(kāi)；之后，卡爾文·克萊恩(CalvinKlein)線條干凈與造型內(nèi)斂的設(shè)計(jì)，不但擄獲買家與時(shí)尚媒體的肯定，一種舒適愉快的穿衣態(tài)度，更奠定日后龐大時(shí)尚產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)。、

    1982年，卡爾文·克萊恩(CalvinKlein)發(fā)表的Underwear內(nèi)衣系列，搭配極具挑逗形象的廣告(如馬克華伯格)，改變?nèi)驅(qū)?nèi)衣的觀感，一躍成為眾人追求的時(shí)尚。

    1994年，首度推出的CKOne中性香水與之后的CKbe，打破性別藩籬的概念，讓品牌事業(yè)再攀巔峰。

    2003年，CK(CalvinKlein)出現(xiàn)重大轉(zhuǎn)變，因股權(quán)出售案，由ItaloZucchelli與FranciscoCosta分別擔(dān)任男女裝設(shè)計(jì)總監(jiān)，CK(CalvinKlein)本人則退居幕后擔(dān)任設(shè)計(jì)靈魂人物，并擁有重要的策略及決定權(quán)。

【CK介紹】

產(chǎn)品特點(diǎn)

    Calvin Klein曾經(jīng)連續(xù)四度獲得知名的服裝獎(jiǎng)項(xiàng)；旗下的相關(guān)產(chǎn)品更是層出不窮，聲勢(shì)極為驚人。作為發(fā)展的時(shí)尚品牌，Calvin Klein旗下一共有三個(gè)主要的服裝路線：高級(jí)時(shí)裝的Calvin Klein collection，高級(jí)成衣的CK Calvin Klein和牛仔系列的Calvin Klein Jeans而配件產(chǎn)品的種類則涵括了香水、眼鏡、襪子、內(nèi)衣、睡衣、泳衣以及家飾用品的方方面面。