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繳納社保是義務，代買東莞社保代交，代理東莞五險一金

東莞市社保局就目前針對有關社保的養(yǎng)老保險繳費年限；自愿放棄社保；醫(yī)院報銷等相關問題進行權wei解讀：

一：養(yǎng)老保險繳滿15年就不用繳納了

daan：養(yǎng)老保險繳滿15年只是領取養(yǎng)老金的zui低條件，根據(jù)社保法規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險是法定義務，即使你在退休前已經(jīng)繳滿15年，只要還在就業(yè)，就該堅持繳費，直至退休，不是你想停繳就能停繳的.而且，養(yǎng)老保險遵循著“多繳多得、長繳多得”的原則，繳費年限越長，以后領到的養(yǎng)老金才會越高。

二：自愿放棄社保，離職時可以獲一筆賠償金

傳言稱：“根據(jù)勞動法zui新規(guī)定，如果員工簽字自愿放棄購買社會保險，離職時就可以從企業(yè)處拿到一筆賠償金”。

daan：并不存在所謂的新規(guī)定。用人單位為員工繳納社保是法定的義務，不能根據(jù)勞動者或者用人單位自己的意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

不論是勞動者由于擔心手續(xù)繁瑣或不愿承擔個人繳費部分等原因不愿意繳納社保，自愿簽訂放棄社會保險協(xié)議，還是個別用人單位為了省錢或省事，要求員工簽訂放棄社保協(xié)議，改為發(fā)放一定的保險補貼作為補償，這都是不符合規(guī)定、不具備法律效力的。

東莞社會保險代理的優(yōu)勢：

1．管理便捷

2．減少事務性工作

    3、提升員工滿意度

解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構的本土化管理。

我司介紹：

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