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上海人力資源服務(wù)許可證審批流程有哪些？ 這個季度大概是人力資源公司設(shè)立最多的時候了，有已經(jīng)成立好的，也有還在觀望的。人力資源公司在上海還是很有發(fā)展前景的，做的人也比較多，當(dāng)然競爭也就很激烈。而人力資源服務(wù)許可證是公司必備的一項許可證，沒有這項許可證也就不能從事相關(guān)業(yè)務(wù)，因此很多不懂這一塊的人就在持續(xù)觀望中。今天小編就來為大家解解惑吧。

一說到人力資源公司，很多人都會以勞務(wù)派遣公司搞混，這一點在之前的文章中已經(jīng)說過很多次了，今天再強調(diào)一遍。人力資源公司是為公司介紹人才的，人數(shù)很少，都是一次性收費的，而勞務(wù)派遣公司是派遣員工到別的一些工廠之類的地方去工作的，一般人數(shù)較多，上班時間較為固定，但不屬于那些工廠的員工，迅翎企業(yè)服務(wù)（上海）有限公司，相當(dāng)于臨時工。

知道了兩者的區(qū)別，接下來介紹人力資源服務(wù)許可證的辦理，就好理解多了。像從事人力資源這種行業(yè)，一般沒幾個人是肯定做不下來的，你再能干也不可能所有的活都你干，除了法人之外，還要求必須至少有五名員工，因為之后在辦理人力資源服務(wù)許可證的時候是要提供五名人員三個月的社保的，這也是為了你確實是有這么多員工，有這個能力從事這個行業(yè)。

人力資源服務(wù)許可證不像是勞務(wù)派遣許可證，是可以前置也可以后置的，一般的現(xiàn)在很多辦理流程都是先注冊公司，再辦理許可證的。而這里大家就會有疑惑了，那社保怎么辦，我們偉大的祖國在政策方面當(dāng)然是會支持我們創(chuàng)業(yè)的了，因此不必?fù)?dān)心 ，可以先把許可證的復(fù)印件領(lǐng)出來先經(jīng)營，公司社保戶開下來立馬開始為員工繳納社保，之后再憑社保記錄去換就可以來了。記住，千萬不要存任何的僥幸心理，如果三個月內(nèi)不繳納社保的話，許可證將會被吊銷。

上海人力資源服務(wù)許可證審批流程有哪些就給大家介紹到這里了，感興趣的朋友可以關(guān)注了解一下，有什么不明白的地方也可以下方留言哦。

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