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深圳市 凱冠顧問專業(yè)從事 BDA針對中國工廠的社會責(zé)任驗廠，質(zhì)量體系驗廠，反恐驗廠等進(jìn)行的驗廠咨詢服務(wù)機構(gòu)，目前已有數(shù)十家 BDA在中國大陸的供應(yīng)商經(jīng)過深圳 凱冠咨詢咨詢師的輔導(dǎo)后通過 BDA的驗廠評估，相信你們?nèi)绻?BDA的現(xiàn)有供應(yīng)商或潛在供應(yīng)商，也將面對或即將按受此類的驗廠評估，如果驗廠不通過，所有 BDA的現(xiàn)有訂單將被凍結(jié)或接不到新的訂單，所以，驗廠評估是目前企業(yè)生死存亡與發(fā)展的一個瓶頸，也是市場貿(mào)易的一個壁壘，如果你是一個高明的企業(yè)負(fù)責(zé)人，請你趕快與我們聯(lián)系，我們的首席和高級驗廠咨詢師都曾經(jīng)在SGS ITS BV CSCC 等國際著名第三方評估公司工作過,對上述 BDA驗廠標(biāo)準(zhǔn)及其它的COC驗廠要求非常精通,并且有數(shù)百家的驗廠咨詢經(jīng)驗,所以我們的驗廠咨詢服務(wù)將百分百確保你順利的一次性通過 BDA的驗廠，我們的服務(wù)目標(biāo)是：“100%確保一次性通過 BDA驗廠”;我們的服務(wù)宗旨是：“以價格比市場,以質(zhì)量比現(xiàn)場”

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BDA驗廠咨詢---BODY ACTION (寶迪艾遜，簡稱’BDA’) 公司簡介

     BODY ACTION (寶迪艾遜，簡稱’BDA’) ，是來自雅典的純正歐洲品牌。針對不斷追求創(chuàng)新、改變、倡導(dǎo)時尚的生活方式的都市時尚男女量身設(shè)計，汲取了健身的運動元素和都市休閑的時尚風(fēng)格， 獨特的細(xì)節(jié)處理，精心挑選的面料，融功能性和舒適性為一體。   她散發(fā)自由、性感、前衛(wèi)而又帶藝術(shù)氣息的光芒。它的顧客熱衷于通過變換衣服及搭配，在不同場合表現(xiàn)自我形象和風(fēng)格。  不拘一格, 個性飛揚，自由而又不失性感已經(jīng)成為BODY ACTION的招牌。來吧，享受它帶給您的舒適自由的穿著體驗和無限的熱情吧!

 BODY ACTION產(chǎn)品定位     

服飾類型：健身休閑類服飾     

服飾風(fēng)格：Fitness Fashion     

核心價值：運動、舒適、時尚，突出人的健康活力    

 價 格：以舒適的棉氨為主，并有少量高級功能性面料    

工藝特點：特殊的縮水及色牢度工藝控制，保證客戶穿著洗滌后鮮亮如新     

流行風(fēng)格參照：歐洲及北美   

BODY ACTION品牌定位     

品牌定位：賦有個性、健康時尚的都市休閑運動品牌     

核心價值：健康、時尚、舒適     

設(shè)計理念：不只是Mix&Match,更是Integration&Transcendence(整合與超越)     

設(shè)計風(fēng)格：運動、都市、時尚     

消費者體驗：衣服即使掛著也會說話，要是穿上更能彰顯自我魅力     

BDA目標(biāo)客戶：25－45歲及18－25歲的較成熟型青年

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強迫或非自愿勞工

  萬代將不與使用強迫或非自愿勞工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。萬代公司不向使用監(jiān)獄勞工或其他強制或強迫勞工的供應(yīng)商采購物料，并終止使用上述勞工的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來。

薪酬

  萬代期望其制造商認(rèn)識到工資是員工滿足其基本需要必不可少的手段。制造商至少應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括最低工資、加班時間、最大加班上限、計件或其他計薪方法的規(guī)定以及向工人提供法定的福利。另外，員工在任何情況下都能享受每周至少有一天的休息。

制造商應(yīng)根據(jù)法定的加班資率支付工人的加班工資，如果法律沒有規(guī)定加班資率，至少以正常時薪的資率支付加班費。

懲戒措施

  萬代不與使用體罰或其他形式的精神或肉體脅迫作為懲戒手段的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)商業(yè)往來。

歧視

  萬代認(rèn)識到世界各地不同的文化差異，并尊重不同的文化。然而，我們認(rèn)為在招聘員工時應(yīng)以其工作能力為前提，而不是以個人特征或信仰作為前提條件。因此，萬代不與在招聘和雇傭過程中因種族、宗教信仰、國籍、政治歸屬、性取向或性別而歧視員工的商業(yè)伙伴進(jìn)行或繼續(xù)業(yè)務(wù)往來。

健康安全

  商業(yè)伙伴應(yīng)為員工提供符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的安全健康的工作場所，至少應(yīng)確保能喝到可飲用水、使用洗手間的權(quán)利，以及確保足夠的照明和通風(fēng)條件以及消防安全。

自由結(jié)社

  萬代只與允許工人自由結(jié)社、組建合法工會和進(jìn)行集體談判的商業(yè)伙伴進(jìn)行商業(yè)往來，商業(yè)伙伴不得干預(yù)工人或限制工人行使這項權(quán)利。

保護環(huán)境

  萬代只與遵守所有相關(guān)環(huán)境法律法規(guī)的商業(yè)伙伴進(jìn)行商業(yè)往來。

監(jiān)督和達(dá)標(biāo)

  商業(yè)伙伴必須同意萬代及其指定的代理（包括第三方）對其生產(chǎn)工廠進(jìn)行審核以確定是否符合本守則的要求，包括突擊檢查，檢查內(nèi)容包括：宿舍、與雇傭相關(guān)的文件和記錄、與員工進(jìn)行獨立的面談。

  萬代行為守則不是作為懲罰指引。而是想通過本守則鼓勵和促進(jìn)全球制造商在生產(chǎn)過程中履行應(yīng)有的社會責(zé)任。我們相信通過萬代及其商業(yè)伙伴的通力合作，將有助于全世界工人生活水平的真正提高。雖然萬代堅持認(rèn)為所有的商業(yè)伙伴（現(xiàn)在或?qū)淼模┍仨氉袷乇臼貏t的要求，如果某些標(biāo)準(zhǔn)不能達(dá)到本守則的要求，萬代承諾將與商業(yè)伙伴合作，共同解決這些問題。然而，如果商業(yè)伙伴不能對違反本守則規(guī)定的問題進(jìn)行整改，萬代將毫不猶豫立即終止與這些商業(yè)伙伴的業(yè)務(wù)往來