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 PVH驗廠中員工工資方面的審核要求

 工資支付給員工至少是工資。 

 工資率是相同的記錄在員工的個人檔案。 

 工資支付的適用期正確計算。 

 所有適用的正確計算和扣除款項。 

 所有相關(guān)的利益提供。 

 不尋常的款項扣除員工工資的“就業(yè)經(jīng)紀人費”。 

 加班工資支付周期測試正確計算的保費率為法律所要求的，或至少，一般每小時工資。 

 不存在任何明顯的工資歧視的性別，種族，宗教，等等。 

 數(shù)量和長度的休息，采取每一天的時間卡詳細。 

 工資登記或記錄包括：姓名和號碼每個工人，工資總額，扣除款項，支付，網(wǎng)，和付款日期。 

 工資存根是的，包括：總工作時間（包括定期和加班費），總補償，總固定收益率，總 收入總額支付計件，化妝使員工工資，加班工資，扣除的性質(zhì)和數(shù)量，與網(wǎng)上支付。 

 員工不取決于一個經(jīng)紀人的工作。如果是這樣，條款是什么？ 

 員工不負債（移動費用，等）的工廠。如果是這樣，條款是什么？ 

 員工不粘結(jié)或契約。 

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 PVH驗廠中員工訪談環(huán)節(jié)100問 1、公司名稱是什么？  2、公司地址在哪里？ 3、董事長、總經(jīng)理是誰 4、你們公司是不是合資企業(yè)？ 5、有沒有培訓(xùn)勞動法方面的知識？ 6、有沒有培訓(xùn)過健康衛(wèi)生及安全方面的知識？ 7、知道什么是童工嗎？什么是未成年工嗎？你們公司有嗎？ 8、你們公司招工有沒有年齡規(guī)定？ 9、有沒有強迫性勞動？ 10、當(dāng)?shù)卣?guī)定的工資線是多少？ 11、工資怎么算？ 12、你的工價是多少？  13、工價有沒有變動？ 14、有沒有有考勤機？上下班要不要打卡？ 15、上下班要打幾次卡？ 16、能不能遲打、早打？  17、每月平均上班是幾天？  18、每周的工作時間是多少？ 19、每天的工作時間是多少？  20、幾點鐘上下班？  21、有強制加班嗎？ 22、星期六或晚上不加班要請假嗎？ 23、經(jīng)常要加班嗎？ 24、如果訂單多，公司會外發(fā)加工嗎？ 25、知道加班要付加班工資嗎？ 26、你們公司按規(guī)定付加班工資嗎？  27、什么日期發(fā)工資？ 28、工資怎么發(fā)？  29、工資單要簽字嗎？  30、發(fā)工資時有沒有工資條？ 31、工資會不會弄錯啊？ 32、一個月日期怎么算？ 33、上個月工資有多少？ 35、可不可以請假？  36、你最近請過假嗎？ 37、勞動節(jié)放假了嗎？  38、其他假日也放假嗎？ 39、放假有工資嗎？  40、放假有多少工資？  41、有沒有待料補貼？  42、你們有工會嗎？可以自由加入工會嗎？  43、你們可以向公司提意見嗎？  44、工會主席是誰？ 45、工會組織活動嗎？ 46、上崗前是否經(jīng)過培訓(xùn)？ 47、有沒有參加消防演習(xí)？

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 PVH驗廠中員工訪談環(huán)節(jié)100問  48、有沒有經(jīng)過緊急逃生演習(xí)？  49、滅火器會用嗎？ 50、會用水龍帶嗎？ 51、有無經(jīng)過訓(xùn)練的醫(yī)務(wù)人員？  52、是否配有急救藥箱？ 53、工作時有沒有人受過傷？ 54、有沒有經(jīng)過救護培訓(xùn)？  55、公司是否提供員工集體宿舍？ 56、公司是否有員工食堂？ 57、平時衛(wèi)生間有衛(wèi)生用品嗎？  58、公司是否已經(jīng)制訂環(huán)境保護制度？ 59、產(chǎn)量怎么計算？ 60、錯了怎么辦？  61、機器壞了怎么辦？  62、斷針要登記嗎？  63、有驗針機嗎？  64、有鍋爐嗎？  65、有倉庫嗎？  66、有哪些工種？ 67、是否有質(zhì)量管理人員？  68、現(xiàn)場有機修工嗎？  69、斷針的每一截是否回收并做好記錄？  70、是否有質(zhì)量管理制度？ 71、工作中是否有危險品？ 72、是否有化學(xué)物品？  73、是否可以在車間接待親戚朋友？  74、下班是否會搜身？ 75、廠規(guī)里是否有針對懷疑或確認是違法行為的舉報制度？  77. 有沒有規(guī)定要帶廠牌？ 78、你的出生日期是哪年哪月哪日？  79、你什么時候進廠的？  80、進廠是否要簽定勞動合同？ 81、自己是否留一份合同？ 88、新員工有沒有試用期？試用期有多長？  89、你的合同期幾年？  90、進廠時公司是否要押金或押嗎？  91、是否參加消防演習(xí)？什么時間？ 92、女員工是否有產(chǎn)假？有的話產(chǎn)假多長時間？ 93、產(chǎn)假期間是否有工資補貼？ 94、公司是否向你們收取其他費用，如培訓(xùn)費？ 95、廁所是否有人沖洗，是否有人打掃？  96、公司是否限制你們用水電？是否要收水電費？ 97、是否提供干凈的飲水？ 98、公司是否給你們提供勞保福利條件？  99、工作出差錯是否被罰款？領(lǐng)帶做壞了也不罰嗎？遲到或早退也不處罰嗎？ 100、有沒有獎勵？ 

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