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索安機電：選擇讓團隊創(chuàng)造無限可能

索安機電指出，目前職場上，有這么一群人。他們初涉江湖，心懷希望；他們朝氣蓬勃，有時也不免迷茫。而他們就是我們眼中的——職場人。他們拋開家里給予的穩(wěn)定的/不累的鐵飯碗，忍受父母時不時發(fā)來家里事業(yè)單位的招聘信息。他們不愿站在風口，做一只等待被吹飛的豬；他們留下來是愿意做那逆水之中的艱苦泛舟之人。在他們身上其實擁有著無限的可能。

對一份工作而言，他們需要弄清的是：工作所處的行業(yè)是冉冉興起，還是遲暮之徒？在未來三到五年，它的發(fā)展勢頭如何？
 
因為在他們眼里，行業(yè)前景和發(fā)展空間是必不可少兩個核心要點。而一份好的工作環(huán)境也一定得有好的團隊協(xié)作、工作氛圍和穩(wěn)定的發(fā)展，每一環(huán)都緊密聯(lián)系，環(huán)環(huán)相扣，缺一不可。當這一切都掌握在手中，他們，也會給企業(yè)帶來無限的創(chuàng)意和想法。
繁瑣的工作不會給她帶來強烈的危機感，公司的氛圍里沒有煩躁的不安感，而所在的環(huán)境里卻擁有著讓人放下戒備的舒適感，這也正是她在索安放下戒備之心，享受這份幸福的主要原因。
 

一個員工在一家企業(yè)能感受到安全感，那她的工作同時也會讓她產(chǎn)生“我很重要，我做的事情很有價值，因而我會收獲尊重和回饋”的滿足感，而這一切才是左右一份工作幸福程度的真正標尺。

在索安機電工作的員工，無論是一個良好的工作氛圍，還是一個好的發(fā)展平臺，公司的管理態(tài)度決定著一切，而員工才是企業(yè)的基石。
 
員工最初職業(yè)規(guī)劃到目標實現(xiàn)的距離長短我們不知，但所在的過程卻很重要。我們無法保證索安機電是一家多么偉大的企業(yè)，但我們能保證這里是一個相互扶持、共同進退、積極向上的團隊。你們做一個選擇很快，而我們共度余生的時間卻很長，我們很辛運，感謝有你。 

文章來源：http://www.sc-soan.com/xinwenzixun/gongsixinwen/6283.html