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裝修小米手機(jī)店，必然少不了小米手機(jī)柜、小米展示柜、小米收銀臺(tái)、小米服務(wù)臺(tái)、小米受理臺(tái)、小米體驗(yàn)桌、小米配件柜等等
基本生活保障公司可以滿足你，但是想讓生活過得更好，就要靠提成了。

銷售是這樣的。其他部門也應(yīng)該如此。每一個(gè)崗位都應(yīng)該根據(jù)他的實(shí)際情況進(jìn)行有效的績效考核，然后根據(jù)他的工作為手機(jī)柜臺(tái)廠家公司所帶來的效益，來進(jìn)行獎(jiǎng)金發(fā)放，你為公司做得多，就可以多得。

每一個(gè)人都有自己的奮斗目標(biāo)，每一個(gè)人都有自己的工作期望，在自己的工作崗位上，這就是公司為你提供的平臺(tái)，你只要努力就能夠獲得更多，所以每一天你都有理由拿出更多的精神。

一部分廠商可能會(huì)覺得，那豈不是不夠分錢了？

這很簡單，你把基本工資設(shè)置的低一點(diǎn)就可以了，而提成只要設(shè)置的合理就可以了。如果提成的錢沒有高過基本工資，員工還按基本工資拿錢，高過基本工資，就把高出來的那部分加過來。不要怕錢不夠分，怕的是一個(gè)手機(jī)柜臺(tái)廠家公司的績效考核制度無法激活每一個(gè)員工的工作進(jìn)取心，無法讓一個(gè)真正的人才更好地發(fā)揮自己得作用。