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經過各項專項整治工作的實施，大氣好轉�；窘ǔ伞盁o燃煤區(qū)”，順利完成半山北大橋地區(qū)綜合整治，關停杭鋼集團和半山電廠、蕭山電廠燃煤機組，完成146臺熱電鍋爐和15條水泥熟料生產線脫硝改造工程，累計淘汰黃標車及老舊車26萬余輛，在率先成為無鋼鐵生產基地、無燃煤火電機組、基本無黃標車的“三無”城市。對照新的空氣(GB3095—2012)，2015年我市市區(qū)空氣優(yōu)良天數(shù)為242天，優(yōu)良率達66.3%，PM2.5平均濃度為57μg/m3，比2013年下降18.6%。

、高度生態(tài)保護，指出： “建設生態(tài)文明，關系福祉，關乎民族未來”、“良好生態(tài)是公平的公品，是普惠的民生福祉”。從生態(tài)文明建設納入“五位一體”總體布局到建設美麗，提出“綠色發(fā)展”等五大發(fā)展理念，生態(tài)保護領域將成為關系、國民經濟命脈的重要行業(yè)和關鍵領域，生態(tài)保護在總體發(fā)展中的地位。修訂保，發(fā)布三大污染行動計劃，生態(tài)文明體制改革“1+6”總體方案等，充分顯示了加快推進生態(tài)文明建設的決心，生態(tài)保護作為重要抓手，將成為生態(tài)文明建設的主陣地。明確賦予廣西構建面向東盟的大通道、打造西南中南地區(qū)開放發(fā)展新的戰(zhàn)略支點、形成 21 世紀海上絲綢之路與絲綢之路經濟帶有機銜接的重要門戶“三大定位”新使命，將為廣西生態(tài)保護提供新的契機，注入新的活力；廣西北部灣經濟區(qū)、珠江—西江經濟帶、左右江老區(qū)、桂林旅游勝地實現(xiàn)戰(zhàn)略全覆蓋，將為廣西生態(tài)保護創(chuàng)造更加有利條件。

一、換熱站管道軟體保溫衣可拆卸式閥門保溫套 產品性能：1、保溫效果好、耐高低溫（耐高溫1000-280℃，耐低溫負70℃）

2、化學性好，耐各種化學腐蝕；防蟲蛀、防霉變。

3、防火阻燃（防火—不燃，GB8624-2006，德國DIN4102，A1級）

4、耐老化、耐氣候性，更多詳情請登錄湖南威耐斯網站。

5、防水、防油：具有良好的憎水性能，防油污。

二、換熱站管道軟體保溫衣可拆卸式閥門保溫套 公司簡介:湖南威耐斯新材料科技有限公司隸屬于湖南中南售電有限公司，是一家專業(yè)從事保溫絕熱產品的研發(fā)、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業(yè)。公司主要產品有：閥門保溫套、排氣管隔熱套、反應釜溫衣、可拆卸保溫衣、板式換熱器保溫套、人孔保溫套、硫化機保溫套、注塑機保溫套、可拆卸保溫套、工業(yè)保溫套、工業(yè)保溫衣、可拆卸保溫衣、LNG深冷保溫工程、柔性可拆卸保溫隔熱衣、可拆卸玻璃鋼保溫殼、特級納米絕熱產品、超高溫隔熱板、工業(yè)機器人防護服等。公司產品廣泛應用于食品、制藥、石化、橡膠塑料制品、化學化工、火電核電、船舶制造、工程機械、紡織、造紙、冶煉冶金等行業(yè)，為客戶成本，帶來可觀的經濟效益，是企業(yè)節(jié)能降耗，工業(yè)保溫的合作伙伴。

三、換熱站管道軟體保溫衣可拆卸式閥門保溫套 產品特性：

 1、環(huán)保，保護工人健康

無堿玻璃纖維本身具有拉力特強，不會皺折斷、耐硫化、無煙無鹵、純氧不燃、絕緣好的特性，再經有機硅膠固化后，更加強其環(huán)保性能，有效保護工人人體健康，職業(yè)病的發(fā)生率。不像石棉制品等對人體及危害性極大。更多詳情請登錄湖南威耐斯網站。集中處理的

 2、耐高溫性能優(yōu)越　

湖南威耐斯柔性可拆卸閥門保溫套（衣）有機硅結構中既含有"有機基團"，又含有"無機結構"，這種特殊的組成和分子結構使它集有機物的特性與無機物的功能于一身。與其他高分子材料相比，其突出特點是耐高溫性能。以硅－氧（Si－O）鍵為主鏈結構，C－C鍵的鍵能為82.6千卡/克分子，Si－O鍵的鍵能在有機硅中為121千卡/克分子，所以其熱性高，高溫下（或輻射照射）分子的化學鍵不斷裂、不分解。更多詳情請登錄湖南威耐斯網站。有機硅不但可耐高溫，而且也耐低溫，可在一個很寬的溫度范圍內使用。無論是化學性能還是物理機械性能，隨溫度的變化都很小。污水、殘渣的構成也比較復雜

3、防噴濺，多重防護　

在冶煉行業(yè)，電熱爐內的介質溫度都極高，容易形成高溫噴濺（電焊行業(yè)也如此），冷卻凝固后在管道或電纜上形成爐渣，會使得管道或電纜外層的橡膠硬化，并脆化破裂。更多詳情請登錄湖南威耐斯網站。進而損壞未經保護的設備及電纜，經過多道硅膠涂覆的保溫套，能實現(xiàn)多重保護，耐溫可高達1300攝氏度。venice7218

（一）加強基層組織建設。抓好村級組織建設，選好配強村“兩委”班子特別是組織�；鶎咏M織組織力，健全和創(chuàng)組織的充滿活力的村民自治機制，充分發(fā)揮村組織在農村人居整治中的作用。通過開展員戶掛牌、設立員責任區(qū)等活動，樹立先進典型、強化員意識，充分發(fā)揮員干部模范帶頭作用，帶領村民推動移風易俗、改進生活、生活。

堅持對一切工作的，充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調各方的作用。海南省委要把的建設擺在，用新時代特色思想海南員干部。著眼于健全加強的的制度，的組織機構，建立健全省委對深化改革開放工作的體制機制，更好發(fā)揮的職能部門作用，把方向、謀大局、定政策、促改革的能力和定力。加強基層組織建設，著力組織力，增強功能，引導廣大員發(fā)揮先鋒模范作用，把基層組織建設成為推動海南深化改革開放的堅強戰(zhàn)斗堡壘。完善體現(xiàn)新發(fā)展理念和正確政績觀要求的干部考核評價體系，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。牢牢意識形態(tài)工作權，把核心價值觀融入社會發(fā)展各方面，堅定文化自信。持之以恒正風肅紀，強化紀檢監(jiān)察工作，風清氣正良好。深化巡視。落實監(jiān)察法。

張道新強調，制行業(yè)是一個特殊行業(yè)，本身的特殊性決定了這個行業(yè)的流程和制度都非常嚴格，任何制造工藝的改變都必須申報，而申報的時間成本等一系列因素是企業(yè)不愿輕易更換工藝的原因之一�！捌诖嚓P部門考慮開辟一個綠色通道，鼓勵開展清潔生產的企業(yè)通過綠色通道申報，對工藝升級給予一定的政策支持，積極倡導清潔生產。”張道新說。

為了響應整個上海市政公用事業(yè)市場化改革，1999年，上海自來水公司一拆為四，分為市北、市南、閔行和浦東四個公司，分而治之，希望這四個公司進行成本比較競爭，同時水價，不再補貼，確定供水為經營性行業(yè)。2002年，完成浦東自來水招商，引入法國威立雅。2005年，這四家自來水公司整建制(包括浦東50%股權)劃入上海城投總公司。2008年水價。2011年，上海大的水源地青草沙水庫建成投運。2011年，上海市水務局《供水成本公開實施意見辦法》。2013年《供水成本規(guī)制辦法》，同時完成新一輪水價。2014年伴隨上海城投總公司改制成上海城投集團，四家自來水公司包括原水公司和排水公司組建成上海城投水務集團(之前閔行與市南自來水公司合并)。