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鄭州南京TheChildren’sPlace驗(yàn)廠Sedex驗(yàn)廠SMETA驗(yàn)廠清單
鄭州南京TheChildren’sPlace驗(yàn)廠Sedex驗(yàn)廠SMETA驗(yàn)廠清單 價(jià)格:1  元(人民幣) 產(chǎn)地:深圳
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司  
經(jīng)營(yíng)模式:其他 公司類(lèi)型:私營(yíng)有限責(zé)任公司
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聯(lián)系方式

聯(lián)系人:邢楠 (小姐) 手機(jī):13302430016
電話: 傳真:
郵箱:szkaiguan06@163.com 地址:深圳市龍崗區(qū)南灣街道草堆街30號(hào)三鼎電商文創(chuàng)園A502

詳細(xì)介紹


哈佛商學(xué)院的兩名畢業(yè)生,David PulverClinton Clark,于1969年在美國(guó)康涅狄格州哈特福德市(Hartford, Connecticut)開(kāi)出了The Childrens Place第一間店。兩人都是父親,一開(kāi)始是銷(xiāo)售兒童玩具、衣服和配飾,后專(zhuān)注于中等價(jià)位的兒童運(yùn)動(dòng)裝和服裝。

1989年,該公司被Gitano集團(tuán)收購(gòu)后,售賣(mài)產(chǎn)品中,品牌產(chǎn)品占到90%的比例,企業(yè)形象得以迅速提升。

到了1997年,公司轉(zhuǎn)變了營(yíng)銷(xiāo)策略:由主營(yíng)高價(jià)格的品牌產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)樘峁┪锍档母咂焚|(zhì)產(chǎn)品,并開(kāi)始啟用The Childrens Place作為產(chǎn)品品牌。其自有品牌服裝的價(jià)格比絕大部分的商場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手要低20-30%,從而最終找到了自己的獨(dú)特定位。The Childrens Place可以開(kāi)在豪華時(shí)髦的高檔商業(yè)圈,以色彩繽紛、時(shí)尚明快的店面裝飾融入環(huán)境;在平價(jià)商場(chǎng)與購(gòu)物區(qū)里同樣表現(xiàn)出色,因?yàn)楫a(chǎn)品物超所值。

一旦找準(zhǔn)了風(fēng)格與價(jià)格完美結(jié)合點(diǎn),The Childrens Place開(kāi)始了急速的擴(kuò)張,到2001年已開(kāi)500家店,2004年創(chuàng)造出10億美元銷(xiāo)售奇跡,隨后很快在加拿大和波多黎各開(kāi)設(shè)第一家店,開(kāi)始美國(guó)以外市場(chǎng)的發(fā)展。2011年,The Childrens Place銷(xiāo)售額達(dá)到17億美元


The Childrens Place驗(yàn)廠評(píng)估前工廠需準(zhǔn)備的文件


1    ISO證書(shū), 營(yíng)業(yè)執(zhí)照,稅務(wù)登記證.   
2    正規(guī)的文件修訂,分發(fā)及維護(hù)系統(tǒng)   
3    規(guī)定質(zhì)檢記錄存放,保護(hù),歸檔的要求   
4    各步驟生產(chǎn)流程及要求   
5    生產(chǎn)各步驟檢驗(yàn)流程及要求   
6    產(chǎn)前會(huì)議流程   
7    產(chǎn)前會(huì)議記錄   
8    試生產(chǎn)流程   
9    試生產(chǎn)結(jié)果記錄   
10    工廠出貨準(zhǔn)時(shí)性記錄   
11    工廠所有設(shè)備的維護(hù)流程 

 

The Childrens Place驗(yàn)廠的培訓(xùn):


1 QC驗(yàn)貨流程培訓(xùn)體系
2 機(jī)修工培訓(xùn)體系
3 操作工人培訓(xùn)體系
4 工廠組織結(jié)構(gòu)圖
5 工廠QC輪班計(jì)劃
6 每日/每周質(zhì)量目標(biāo)及結(jié)果
7 工廠疵點(diǎn)列表
8 品管會(huì)議計(jì)劃
9 品管會(huì)議結(jié)果
10 機(jī)修工個(gè)人材料
11 QC檢驗(yàn)員個(gè)人材料
12 操作工人個(gè)人材料

 

 




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SMETA 旨在通過(guò)減少道德貿(mào)易審計(jì)工作的重復(fù),為零售商、消費(fèi)者品牌其及供應(yīng)商帶來(lái)利益。不是 Sedex會(huì)員的公司也可以使用 SMETA,我們也鼓勵(lì)他們這么做。
SMETA 是指 Sedex 會(huì)員道德貿(mào)易審計(jì),它包含三方面內(nèi)容:
執(zhí)行道德貿(mào)易審計(jì)方面共同的最佳慣例指導(dǎo)共同的審計(jì)報(bào)告格式、共同的調(diào)整行動(dòng)方案格式、SMETA 指南與報(bào)告格式是由 Sedex 協(xié)理審計(jì)員工作組制定的,為的是使 Sedex 會(huì)員能夠提供一種便于共享的、給予對(duì)報(bào)告有支撐作用的審計(jì)員資格與慣例更大透明度的道德貿(mào)易審計(jì)報(bào)告格式。
SMETA不是審計(jì)所依據(jù)的一種新的行為準(zhǔn)則或標(biāo)準(zhǔn)。它是道德貿(mào)易審計(jì)技術(shù)領(lǐng)域最佳慣例的匯編,可幫助經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)員執(zhí)行高水平的審計(jì),得到多家零售商和品牌的認(rèn)可。


SMETA所承擔(dān)的義務(wù)
1、公司對(duì)其SMETA會(huì)員身份、法規(guī)及其實(shí)施過(guò)程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。
2、這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商(包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個(gè)體經(jīng)營(yíng)性質(zhì)的雇員). 3 、要指定一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)的實(shí)施。
 4 、法規(guī)及其實(shí)施過(guò)程要貫穿于關(guān)鍵的商貿(mào)關(guān)系和文化之中。
5 、公司將保證有人力和財(cái)力資源來(lái)履行所承諾的義務(wù)。



Sedex社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠文件清單

1.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)

2.工卡或考勤記錄(過(guò)去十二個(gè)月),包括在職與離職人員。如果是使用電子考勤,審核員可能需要從電腦直接審閱考勤記錄,審閱是會(huì)在企業(yè)職員協(xié)助下進(jìn)行

3.工資表(過(guò)去十二個(gè)月),包括在職與離職人員。如果工資是通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放,請(qǐng)同時(shí)提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄。

4.員工花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案(含身份證復(fù)印件)

5.勞動(dòng)合同

6.社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)(過(guò)去十二個(gè)月),參保人員花名冊(cè),當(dāng)?shù)貐⒈R笪募蚝细褡C明文件等;商業(yè)保險(xiǎn)記錄(如有)

7.建筑工程消防驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)或消防備案記錄

8.滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案、演練記錄、工傷記錄等

9.特種設(shè)備(如有)注冊(cè)登記證(表)及檢驗(yàn)報(bào)告,如電梯、起重機(jī)械、場(chǎng)(廠)內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛、鍋爐及壓力容器(含氣瓶,壓力表及安全閥)等

10.特種設(shè)備作業(yè)人員(如有)操作證,如電梯司機(jī)、起重機(jī)械司機(jī)、場(chǎng)(廠)內(nèi)專(zhuān)用機(jī)動(dòng)車(chē)輛司機(jī)、鍋爐操作工、壓力容器操作工等

11.特種作業(yè)人員(如有)操作證,如電工、焊接工等

12.廚房餐飲服務(wù)許可證及廚工健康證

13.職業(yè)危害因素檢測(cè)報(bào)告和員工職業(yè)健康檢查報(bào)告

14.化學(xué)品清單,化學(xué)品物質(zhì)安全資料表,危險(xiǎn)化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案和演練記錄

15.環(huán)保文件(如建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件(環(huán)境影響報(bào)告書(shū)、環(huán)境影響報(bào)告表或者環(huán)境影響登記表),環(huán)評(píng)批復(fù),建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告,排污許可證/排放污染物申報(bào)登記表/監(jiān)測(cè)報(bào)告,輻射設(shè)備(如有)的環(huán)評(píng)、驗(yàn)收及安全許可證等)

16.危險(xiǎn)廢物處置單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營(yíng)許可證,危險(xiǎn)廢物處理合同,危險(xiǎn)廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單等

17.企業(yè)規(guī)章制度或員工手冊(cè)(包括但不僅限于針對(duì)招聘、歧視、強(qiáng)迫勞動(dòng)、工時(shí)、薪資福利、獎(jiǎng)懲制度、健康及安全、結(jié)社自由和集體談判、環(huán)境保護(hù)的內(nèi)容)







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