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?Puma驗(yàn)廠清單列表

１．Business License/ Business Permit/ Tax Registration
營業(yè)執(zhí)照/稅務(wù)登記證?
２．Company Profile/ organization chart/ Factory floor Layout
公司簡(jiǎn)介/ 組織架構(gòu)圖/ 工廠平面圖?
３．Company Policy / Rules and Regulations/ employee handbook
公司政策/ 廠規(guī)廠紀(jì)/ 員工手冊(cè)?
４．Inspection report or permit on fire safety or building structural quality
工廠消防驗(yàn)收?qǐng)?bào)告/ 廠房建筑質(zhì)量驗(yàn)收?qǐng)?bào)告?
５．Inspection report permit on including dormitory.?
６．Inspection report or permit on environmental or waste disposal plants
環(huán)保審批報(bào)告/批文，污水處理設(shè)備批文?
７．Inspection report or permit on specialized equipment including boilers, elevators, forklifts, etc.
特種設(shè)備(電梯/鍋爐)年批文?
８．qualification or license of electrician, elevator operator, welding worker, etc
９． License of company nurse/doctor?
１０．Fire Drill Record (program/meeting minutes/ guidelines, photos, evacuation drill, use of fire extinguishers/ hose, )?
１１．Organization of Health and Safety Committee?
１２．Meeting minutes/activities of Meetings of Safety Committee?
１３．First Aider Training Certificate/records?
１４．Accident reporting procedures, injury /illness Report/record?

１５．Sanitary/hygiene Permit for factory kitchen/canteen?
１６．Health Certificate of Kitchen workers?
１７．Potability test for drinking water?
１８．Waste Water Analysis report?
１９．testing report on Air quality at work place??
２０．Noise level testing report? at work place?
２１．Minimum Wage Order issued by local labor government?
２２．Wages policy and structure for all employees and workers?
２３．Payroll Record for all employees and workers ( latest 12 months)?
２４．Time Records? (latest 12 months)?
２５．Sample Pay slips or voucher.?
２６．Employment records/ personnel files for all workers.?
２７．Payment receipts for annual leave,? maternity leave, public holidays,? social insurance, etc.?
２８．Piece Wage computation records?
２９．Daily Broken Needle Report/ record?

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Carrefour驗(yàn)廠著重點(diǎn)

Carrefour驗(yàn)廠著重點(diǎn)有哪些？很多人在驗(yàn)廠的時(shí)候都會(huì)遇到這樣的問題

????1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
????2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
????3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
????4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
????5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)�？腿艘话銜�(huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
????6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
????7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。
????8、反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。

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凱冠咨詢公司提供全國各地及東南亞國家驗(yàn)廠認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)服務(wù)，歡迎來電咨詢

caffefour供應(yīng)商應(yīng)該遵守的原則

????家樂福（caffefour）作為有社會(huì)責(zé)任感的公司，特別關(guān)注ren權(quán)，所以在驗(yàn)廠的時(shí)候是特別的能夠，有時(shí)候企業(yè)通過自身的努力還是不容易通過的，這個(gè)時(shí)候就需要第三方公司的幫助.

作為caffefour的供應(yīng)商，應(yīng)該遵守的原則，這個(gè)作為供應(yīng)商是必須遵守的.
????1. 強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止
????不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。
????2. 十四以下，不得雇用
????不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。
????3. 合理工資，維持生計(jì)
????設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。
????4. 工作環(huán)境，確保安全
????尤其須注意工作時(shí)間及超時(shí)工作，確保不會(huì)損害員工的健康、安全 、或士氣。
????5. 平等機(jī)會(huì)，杜絕歧視
????為雇員提供平等工作機(jī)會(huì)和工資，禁止任何形式的歧視。
????6. 組織工會(huì)，溝通有道
????工會(huì)的設(shè)立，有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。
????供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)認(rèn)同家樂福采用的審核方法：
????在新的合作之前，供應(yīng)商將接受家樂福（有時(shí)會(huì)有外部觀察員陪同）的現(xiàn)場(chǎng)審核，目的了解供應(yīng)商的生產(chǎn)條件。審核將與報(bào)告的形式反映供應(yīng)商遵守本約章的具體情況。在審核期間，家樂福把約章交給供應(yīng)商。在下單前，供應(yīng)商承諾遵守上述約章的規(guī)定，并以當(dāng)?shù)氐恼Z言書寫張貼于顯眼處，并分發(fā)給所有員工和公司的工會(huì)成員，同時(shí)確保其所有分包商遵守本約章的要求。
????有關(guān)約章遵守情況的外部審核由獨(dú)立認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行。審核結(jié)果以報(bào)告形式協(xié)同整改方案一道提交給供應(yīng)商，以便實(shí)施整改。根據(jù)實(shí)際情況將安排一次或幾次跟進(jìn)審核。供應(yīng)商允許家樂�；蚱渌魏谓�(jīng)家樂福授權(quán)進(jìn)行內(nèi)部和外部審核的代表進(jìn)行不預(yù)先通知的審核，--這是供應(yīng)商簽署約章和整改方案時(shí)必須履行的義務(wù)之一。
????供應(yīng)商也應(yīng)同意由家樂福安排的當(dāng)?shù)胤钦M織對(duì)工人和管理層的培訓(xùn)。

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PVH驗(yàn)廠文件清單

Document Checklist

1.所有員工人事檔案 （包括勞動(dòng)合同，人事記錄，明復(fù)印件等）All personnel files (Employment contracts, personnel records with ID card copies & etc.)

2.考勤記錄 （最近一年） Attendance records / Time cards (recent 12 months)

3.工資表（最近一年） Payroll for all employees (recent 12 months)

4.生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表（最近一年） Daily production report (recent 12 months)

5.工人個(gè)人產(chǎn)量記錄/工資計(jì)算記錄（最近一年） Workers’ individual production records/Summary to show payroll calculation (recent 12 months)

6. 最低工資通知書 Recent minimum wage announcement

7. 廠規(guī) / 員工手冊(cè) Factory rules & regulations / Employee’s handbook

8.營業(yè)執(zhí)照Certificate of registration of business name

9.消防證 Certificate from Fire Department

10.環(huán)保證 Certificate from Environment Protection Department

11. 急救培訓(xùn)證書（由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供） Certificate of CPR/1st aid

12. 社會(huì)保險(xiǎn)供款單據(jù) Social Security Insurance invoices/Workers’ insurance agreement

13. 消防演習(xí)記錄資料（最近一年） Logbook and photos of fire drills（recent 12 months）

14. 工傷記錄（最近一年） Injury records （recent 12 months）請(qǐng)假記錄（最近一年） Leave records（recent 12 months）

15.紀(jì)律處分記錄（最近一年） Disciplinary records（recent 12 months）

16. 食堂衛(wèi)生證 Hygiene certificate of Kitchen

17.廚房工作人員健康證 Health certificate(s) of kitchen staff

18.高壓鍋爐使用證及操作證 Boiler using permit and operator certificate

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