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JAG (Jones Apparel Group) 工廠審核文件清單

Documents Required for JAG Compliance Audit                                     
瓊斯公司工廠審核所需之文件

1.   Personnel Record (Employee entry, resignation, leave records)
人事記錄 (員工入廠、離廠、請(qǐng)假數(shù)據(jù))

2.   Employment Contract
勞動(dòng)合同

3.   Payroll Register (The latest 12 months)     
工資表 (最近12個(gè)月)

4.   Attendance record / Time card (The latest 12 months,  Including records of the audit date)  
考勤記錄 / 工卡 (最近12個(gè)月,括評(píng)估當(dāng)天之記錄)

5.   Piece Rate Record (Including original piece rate record)
記件記錄 (包括原始記件記錄)

6.   Health & Safety Record (e.g. Health certificate, Fire drill record, Training record ; Injury log, Broken needle record)
有關(guān)健康及安全記錄, (如: 體檢證明, 防火演習(xí), 培訓(xùn)記錄, 工傷記錄, 斷針記錄)

7.   Social Insurance Certificate / Receipt / Written Government Approva(Retirement, Medical, Work-related Injury, Unemployment & Child-bearing)
社會(huì)保險(xiǎn)證書(shū) / 收據(jù) / 政府書(shū)面批文(養(yǎng)老, 醫(yī)療, 工傷, 失業(yè), 生育)

8.   Business Registration
營(yíng)業(yè)執(zhí)照 / 商業(yè)登記

9.   Factory / Dormitory Rule (if applicable)
工廠 / 宿舍規(guī)章 (如適用)

10.  Local “Minimum Wage Standard” Approval / Notice (if applicable)
當(dāng)?shù)亍缸畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)」批文 / 通知 (如適用)

11.  Factory Floor Plan
工廠平面圖

12. Employee Grievance System Procedures and Records
員工申訴系統(tǒng)程序及記錄

13. Factory Policies and Procedures / Structures (Including Child Labor, Salary & Benefit, Reward & Penalty, Workplace Accident &  Injury  Handling, Exit / Termination, Discrimination and Harassment)                           
工廠政策及程序 / 結(jié)構(gòu) (包括童工, 工資與福利,  獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰, 工作場(chǎng)所事故及工傷處理,離職 / 終止合同, 歧視及騷擾)

14. Other documents (subject to actual circumstances during the audit)
其它文件 (視乎審核情況所需)

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Carrefour驗(yàn)廠審核流程 

Carrefour驗(yàn)廠審核流程是什么嗎?這是我們的驗(yàn)廠咨詢師在輔導(dǎo)過(guò)程中，很多工廠都在詢問(wèn)的問(wèn)題。為了方面廣大企業(yè)能順利通過(guò)驗(yàn)廠，我們的驗(yàn)廠咨詢顧問(wèn)特在此為大家總結(jié)了Carrefour驗(yàn)廠審核流程流程的相關(guān)內(nèi)容。

  Carrefour驗(yàn)廠審核流程如下：

  第一步、首次會(huì)議：

  1、介紹審核的目的 方法時(shí)間 安排工作分工等。

  2、提出需要審核的文件和資料清單

  3、解釋工人訪談的方法和要求

  4、回答工廠代表提出的疑問(wèn)

  第二步、工廠參觀：

  1、了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等

  2、熟悉路線，了解重點(diǎn)

  第三步、文件和記錄檢查：

  1、所要求的各種文件資料

  2、檢查12個(gè)月的記錄，最后3個(gè)月必須符合驗(yàn)廠的要求

  第四步、現(xiàn)場(chǎng)檢查：

  1、包括生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、宿舍飯?zhí)�、洗手間、門(mén)衛(wèi)、醫(yī)療室等。

  2、重點(diǎn)關(guān)注三大原則

  3、了解生產(chǎn)情況，現(xiàn)場(chǎng)記錄工人活動(dòng)

  4、若有需要，可能拍照

  第五步、工人訪談：

  1、隨機(jī)抽取

  2、年齡可疑

  3、工廠代表不得參加，單獨(dú)房間進(jìn)行

  4、可能是一對(duì)一，也可能是一對(duì)一組

  第六步、末次會(huì)議：

  1、出具臨時(shí)報(bào)告，決定是否推薦

  2、10天出具正式報(bào)告

  3、回答工廠提出的疑問(wèn)

  4、感謝廠方配合

carrefour驗(yàn)廠供應(yīng)商行為原則

carrefour驗(yàn)廠供應(yīng)商行為原則是作為carrefour供應(yīng)商必須遵守的，要想順利拿到carrefour的訂單，就要了解并銘記這些守則。如果違背了carrefour驗(yàn)廠供應(yīng)商行為原則，那么將會(huì)導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗，最終導(dǎo)致失去訂單的嚴(yán)重后果。下面我們一起來(lái)了解下有關(guān)carrefour驗(yàn)廠供應(yīng)商行為原則的內(nèi)容。

  carrefour驗(yàn)廠供應(yīng)商行為原則：

  一、十四以下，不得雇用

  不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。

  二、強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止

  不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。

  三、合理工資，維持生計(jì)

  設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。

  四、平等機(jī)會(huì)，杜絕歧視

  為雇員提供平等工作機(jī)會(huì)和工資，禁止任何形式的歧視。

  五、 工作環(huán)境，確保安全

  尤其須注意工作時(shí)間及超時(shí)工作，確保不會(huì)損害員工的健康、安全 、或士氣。

  六、組織工會(huì)，溝通有道

  工會(huì)的設(shè)立，有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。

  此外，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)認(rèn)同家樂(lè)福采用的審核方法：

  在新的合作之前，供應(yīng)商將接受家樂(lè)福(有時(shí)會(huì)有外部觀察員陪同)的現(xiàn)場(chǎng)審核，目的了解供應(yīng)商的生產(chǎn)條件。審核將與報(bào)告的形式反映供應(yīng)商遵守本約章的具體情況。在審核期間，家樂(lè)福把約章交給供應(yīng)商。在下單前，供應(yīng)商承諾遵守上述約章的規(guī)定，并以當(dāng)?shù)氐恼Z(yǔ)言書(shū)寫(xiě)張貼于顯眼處，并分發(fā)給所有員工和公司的工會(huì)成員，同時(shí)確保其所有分包商遵守本約章的要求。

  有關(guān)約章遵守情況的外部審核由獨(dú)立認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行。審核結(jié)果以報(bào)告形式協(xié)同整改方案一道提交給供應(yīng)商，以便實(shí)施整改。根據(jù)實(shí)際情況將安排一次或幾次跟進(jìn)審核。供應(yīng)商允許家樂(lè)福或其他任何經(jīng)家樂(lè)福授權(quán)進(jìn)行內(nèi)部和外部審核的代表進(jìn)行不預(yù)先通知的審核，--這是供應(yīng)商簽署約章和整改方案時(shí)必須履行的義務(wù)之一。

  供應(yīng)商也應(yīng)同意由家樂(lè)福安排的當(dāng)?shù)胤钦M織對(duì)工人和管理層的培訓(xùn)。

  以上內(nèi)容便是對(duì)carrefour驗(yàn)廠供應(yīng)商行為原則的一些介紹，如果您對(duì)此內(nèi)容有什么疑問(wèn)或者想要多一步了解的話，可以通過(guò)在線咨詢或者電話進(jìn)行詳詢深圳肯達(dá)信企業(yè)管理有限公司，我們有專業(yè)驗(yàn)廠咨詢師為您詳細(xì)解答，保證給您提供滿意度的服務(wù)!