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中山企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)繳納費(fèi)率普遍下調(diào)

  失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率制度同期實(shí)施，從7月1日起，中山將對(duì)一定時(shí)期內(nèi)不減員或者少減員的用人單位，適當(dāng)下浮失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率。目前，中山失業(yè)保險(xiǎn)參保用人單位共28.2萬家，據(jù)測(cè)算，新制度實(shí)施后，全市99%的參保企業(yè)繳納費(fèi)率將下調(diào)，每年可為企業(yè)減負(fù)約9504萬元。

  中山市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科科長(zhǎng)金晶表示，實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率后，用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳納費(fèi)率以繳費(fèi)系數(shù)乘以基準(zhǔn)費(fèi)率之積計(jì)算，其中基準(zhǔn)費(fèi)率為0.8%，而繳費(fèi)系數(shù)則由企業(yè)穩(wěn)崗工作情況（由失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)率體現(xiàn)）決定，具體可分為三個(gè)檔次。第一檔為用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率小于或等于全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.6計(jì)算；第二檔為用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率60%且小于或等于140%的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計(jì)算；第三檔為用人單位前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率大于全市前五年平均失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)率140%的，繳費(fèi)系數(shù)按1計(jì)算。另外，用人單位在中山按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)不滿五年的，繳費(fèi)系數(shù)按0.8計(jì)算。

  金晶表示，實(shí)施浮動(dòng)費(fèi)率后，除第三檔用人單位外，其余單位的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率均低于基準(zhǔn)費(fèi)率，也低于改革前費(fèi)率。

  在降低企業(yè)用工成本的同時(shí)，失業(yè)人員待遇正逐漸上升。據(jù)了解，從今年5月起，中山已連續(xù)兩次上調(diào)失業(yè)人員失業(yè)保險(xiǎn)金，從今年7月1日起，中山失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)已提高至每人1548元/月。

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