粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤h,精品人妻码一区二区三区,国产av无码专区亚洲精品,日韩a片无码毛片免费看小说

性價比高的江鈴16米曲臂式舉升車包上牌，廠家直銷熱線：15926656168李廠長。

有的人28歲買路虎，有的人28歲還在打。有的人30歲存款300萬，有的人30歲工作都找不到。太多人挑肥揀瘦，嫌工作辛苦，嫌打工沒面子，嫌來嫌去，被嫌棄的是你自己，做什么工作只要肯腳踏實地的干，肯干都不丟人，你沒錢、沒能力、沒事業(yè)啥也沒有，才丟人。你想加油、你想更好、沒人會阻擋你前進的道路，其實通往成功的路上的阻礙就是你自己的無知和懶惰。 ———致在努力奔跑的人

江鈴高空作業(yè)車銷量居高不下的推薦理由：主要核心技術是發(fā)動機，動力強勁，發(fā)動機噪音小，使用壽命長，外觀大氣，整車價格還不高，深受廣大用戶的喜愛，廠家常年備有江鈴16米高空作業(yè)車現(xiàn)車，隨提隨走，廠家直銷電話：159-2665-6168李廠長。

采用國際領先的江鈴高檔底盤加裝三節(jié)折臂液壓舉升專用裝置,環(huán)保項到國家機動車第四階段排放標準采用國產、進口換向閥及液壓油缸,換向平穩(wěn),操作靈活方便,轉臺、工作斗雙工位操作,支腿與工作臂互鎖,安全可靠!廣泛用于電力、路燈、市政、園林、通信、機場、交通、廣告、攝影等高空作業(yè)領域。是廣告牌安裝、路燈升降工程、路燈檢修、電力搶修、信號燈安裝、城市監(jiān)控安裝維修的專用高空作業(yè)車輛。

太陽終于伸出纖纖玉指，將青山的柔紗輕輕褪去。青山那堅實的肌胸，挺拔的脊梁坦露在人們的面前，沉靜而堅毅。不時有云霧從它的懷中涌起，散開，成為最美麗的語言。那陽光下顯得凝重的松柏，那蒼茫中顯現(xiàn)出的點點殷紅，那散落在群山峰頂神秘的吻痕，卻又增添了青山另外的神秘。

江鈴底盤：新款雙排駕駛室，江鈴120馬力發(fā)動機，5檔變速箱，前橋1.5T,后橋3T,油剎制動，7.00鋼絲胎。

12米高空作業(yè)車：最大作業(yè)半徑5.8米，最大作業(yè)高度12米。360°回轉。最大起吊質量1000kg,最大起吊高度6.4米。支腿跨距：縱向2430mm，橫向：前1600mm，后2780mm。

14米高空作業(yè)車：最大作業(yè)半徑6.3米，最大作業(yè)高度14米。360°回轉。最大起吊質量1000kg,最大起吊高度7.4米。支腿跨距：縱向2930mm，橫向：3100mm。

16米高空作業(yè)車：最大作業(yè)半徑7米，最大作業(yè)高度16米。360°回轉。最大起吊質量1000kg,最大起吊高度8.4米。支腿跨距：縱向3300mm，橫向：3380mm。

三節(jié)折臂，吊籃額定載荷≤200kg，吊籃尺寸：1080×620×1100，外置拉桿機械調平，帶油缸鎖止功能，轉臺和吊籃雙位操作，電控液壓操作，四支腿全部水平伸出，吊鉤帶伸縮，平衡拉桿全部實心。藝群卷揚機帶剎車功能，合肥長源油泵，長源電液控制閥，三洋液壓馬達，大力減速機，原廠桶裝液壓油，不銹鋼護欄。

免征公告公示：

環(huán)保公告公示：

性價比高的江鈴16米曲臂式舉升車包上牌

●臂起升時：先升小臂，再交叉升上臂及下臂；臂降落時：先落上臂再落下臂，最后收小臂。

●操作臂架動作手柄時必須緩慢操作控制手柄，達到平滑動作，不得一次性下壓或者上提操作手柄到最大量，避免突然啟動、停止或者換向。

●當需要在工作平臺上進行操作時，操作切換開關至“通上”或者“上操作”。

★支腿未按要求支撐到位嚴禁操作臂架，臂架未收到位嚴禁操作支腿。

★嚴禁上臂與水平夾角超過70°，無論下臂處于何種位置。

★伸吊臂前必須確認鋼絲繩是否處于松弛狀態(tài)，鋼絲繩露出吊臂頭100mm.

★工作斗額定載荷為200kg,嚴禁超載。

★起重臂額定載荷900kg,嚴禁超載。

★油溫超過65℃，請停止運行。

★臂下嚴禁站人。

★嚴禁用工作平臺和吊鉤橫向拖拽重物。

★由于作業(yè)環(huán)境限制如果水平支腿只能一側伸到位，請在水平支腿伸到位的一側作業(yè)。

★小臂時刻都應相對鉛垂面向外展開，否則將會造成拉桿損壞。

★請務必按照使用說明書要求正確操作和定期保養(yǎng)。

心靈素語，緲緲生煙，一紙難抒，只因它承載了太多的等待，太多的眷戀和太多的情意千千。相思未央，絲絲成傷，一紙難訴，只因它溢滿了太多的牽念，太多的期許和太多的愛意綿綿。筆走紅塵間，情愛兩纏綿，青山伴秀水，回眸一瞬間。

公司地址：隨州開發(fā)區(qū)季梁大道九號

廠家電話：159-2665-6168李廠長（微信同號）

商務QQ：769912618

性價比高的江鈴16米曲臂式舉升車包上牌公司常年有工作人員到武漢天河機場和隨州有接送人員，歡迎廣大用戶來公司參觀考察。

不要反復去叫醒一個裝睡的人，因為他/她根本不想醒； 不要反復去溝通一個遇到點挫折就要離職的員工，因為公司的平臺在他/她心里根本不重要； 不要反復去疏導一個遇到點矛盾就要跟你離婚的人，因為他/她根本不愛你！