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廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司
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| 所屬行業(yè)：商務(wù)調(diào)查 | 主要客戶：各大企業(yè) | |
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申請工傷認定的程序： (一)用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請！ (二)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)bing防zhi法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)bing，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)bing之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長(應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān))。 (三)勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避！ (四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、yi療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)bing診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)bing防zhi法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)bing診斷證明書或者職業(yè)bing診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 如有相關(guān)需要，廣州駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。ù砩绫，企業(yè)單工傷，企業(yè)社保一金代理，人事代理）
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