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養(yǎng)老保險(xiǎn)沒繳夠15年，可不可以補(bǔ)？

提問：

       對于自己繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，不夠最低15年的年限，是否可以一次性補(bǔ)繳？

回復(fù)：

        按照國家有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金應(yīng)滿足兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡。二是累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年以上。

        《實(shí)施<中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法>若干規(guī)定》（2011年人社部令第13號）規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以延長繳費(fèi)至滿十五年，也可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；社會(huì)保險(xiǎn)法實(shí)施前參保，延長繳費(fèi)五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費(fèi)至滿十五年。

        2016年，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支管理的通知》（人社部發(fā)〔2016〕132號），其中明確規(guī)定不允許超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍，對城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員也不得以事后追補(bǔ)繳費(fèi)方式增加繳費(fèi)年限。

我司介紹：

駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為5000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。

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