| 廣州社保代理公司丨代繳廣州五險丨辦理廣州社保 |
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廣州駿伯人力資源有限公司
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干貨丨五險一金法律糾紛的5個處理規(guī)則！ 五險一金， 一個頻繁出現(xiàn)在生活中的詞語， 也是每個人密切關注的問題。 由此產(chǎn)生的勞動糾紛更是不斷， 你知道如何處理這些糾紛嗎？ 一、勞動者有權要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經(jīng)濟損失。 法律規(guī)定，勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續(xù)，且社會保險經(jīng)辦機構不能補辦，導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發(fā)生爭議的，人民法院應予受理。 用人單位沒有為勞動者辦理社保手續(xù)，且客觀上無法補辦的，勞動者可以要求用人單位賠償損失。（這里的賠償損失是將賠償款支付給勞動者；而非補繳社保，將錢交給社保機構。） 二、企業(yè)為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務。 其中雙方協(xié)議約定現(xiàn)金補償或其他規(guī)避繳納義務的均無效。員工自愿放棄社保的承諾也無效。 三、住房公積金糾紛目前法院不予受理。 四、勞動者要求企業(yè)補繳社保的案件不屬于法院的受理范圍。 征繳社會保險費不屬于人民法院受理民事案件的范圍，但是可向社會保險費征繳部門發(fā)出司法建議，建議其針對當前的問題，加強調查研究，妥善處理類似問題，依法保護當事人的合法權益。 五、單位為勞動者繳納社保后發(fā)生欠繳或拒繳的，不屬于法院管轄。 用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù)后，若不按規(guī)定為勞動者交納社會保險費，無論是欠繳還是拒繳社會保險費，社會保險管理部門均可依法強制征繳。因用人單位欠繳或拒繳社會保險費引發(fā)的糾紛，不列入人民法院民事案件的受案范圍。 我司介紹： 駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗！以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。駿伯立足于廣東輻射全國，截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為5000多家國內外企業(yè)提供人力資源外包服務，其中包括位列世界500強的知名公司，且獲得一致好評！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務。 提供全國范圍（五險一金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務） 辦理聯(lián)系方式： 廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：陳奇 電話：13431007953（同V信）、020-38023598 辦公QQ：852001335 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806 |
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