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廣州駿伯人力資源有限公司
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在公司餐廳買早餐摔傷是工傷嗎？ 吳倩漣系維利公司物料計(jì)劃員，上班時(shí)間為上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午13點(diǎn)30分到17點(diǎn)30分。 2015年1月13日早上7時(shí)49分左右，吳倩漣在公司二樓餐廳排隊(duì)買早餐時(shí)，因地面濕滑而摔倒受傷，后被送去長(zhǎng)安醫(yī)院治療，被診斷為“第5骶椎骨折”。 2015年1月23日，公司向東莞社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2015年3月20日，東莞社保局作出《不予認(rèn)定工傷決定書》，決定不予認(rèn)定或視同工傷。 吳倩漣不服，向東莞第二人民法院提起行政訴訟。 在訴訟過(guò)程中，東莞社保局以原認(rèn)定有誤，重新作出《認(rèn)定工傷決定書》，認(rèn)定吳倩漣的前述受傷符合“在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事于工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的”情形，決定予以認(rèn)定為工傷。 公司對(duì)此不服，向東莞市政府申請(qǐng)行政復(fù)議。 東莞市政府于2016年1月20日作出《行政復(fù)議決定書》，認(rèn)為餐廳并非吳倩漣的工作場(chǎng)所，打早餐也并非與工作有關(guān)的預(yù)備性工作，東莞社保局認(rèn)定為工傷屬適用法律錯(cuò)誤。東莞市政府決定撤銷東莞社保局作出的《認(rèn)定工傷決定書》，并責(zé)令其在收到行政復(fù)議決定之日起60日內(nèi)依法重新處理。 吳倩漣不服，向東莞中院提起訴訟。 判決 東莞中院認(rèn)為，《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》第九條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：……（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；……” 本案中，吳倩漣在公司的上班時(shí)間為上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午13點(diǎn)30分到17點(diǎn)30分。吳倩漣于2015年1月13日早上7時(shí)49分左右在公司二樓餐廳排隊(duì)買早餐時(shí)因地面濕滑而摔倒受傷，其發(fā)生受傷事故的地點(diǎn)位于廠區(qū)范圍，也是工作場(chǎng)所的合理延伸，吳倩漣用完早餐后即需投入工作，而用餐為勞動(dòng)者開展工作的正常生理需要，且在合理時(shí)間界限內(nèi)，可以視為從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作的一部分。 因此，吳倩漣的受傷屬工傷，東莞社保局認(rèn)定吳倩漣的受傷為工傷，并無(wú)不當(dāng)。東莞市政府對(duì)該《認(rèn)定工傷決定書》予以撤銷，屬適用法律錯(cuò)誤，依法應(yīng)予以撤銷。 駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深！駿伯人力已為5000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司，且獲得一致好評(píng)！駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠(chéng)信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。 提供全國(guó)范圍（五險(xiǎn)一金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù)） 辦理聯(lián)系方式： 廣州駿伯人力資源有限公司 聯(lián)系人：陳奇 電話：13431007953（同V信）、020-38023598 辦公QQ：852001335 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806 |
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