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我們主要銷(xiāo)售加工進(jìn)口國(guó)產(chǎn)寶鋼、東北特鋼，撫順特鋼，大連特鋼，長(zhǎng)城特鋼，大冶特鋼，興澄特鋼，，太鋼，首鋼，GCr15大鍛件 陜西GCr15大鍛件哪里有現(xiàn)貨，本鋼，馬鋼，沙鋼，杭鋼，南鋼，以及進(jìn)口鋼廠盧森堡安賽樂(lè)米塔爾鋼鐵、德國(guó)蒂森克虜伯鋼鐵、浦項(xiàng)鋼鐵、德國(guó)撒斯特、新日制鐵、美國(guó)鋼鐵、大同/、美國(guó)芬可樂(lè)、奧地利百祿、瑞典一勝百等各大鋼廠的優(yōu)質(zhì)鋼材，并與多家零售商，代理商建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，長(zhǎng)期大量供應(yīng)現(xiàn)貨。產(chǎn)品多樣，規(guī)格齊全，也可根據(jù)客戶(hù)具體要求加工各種型材，質(zhì)優(yōu)價(jià)廉。并可根據(jù)客戶(hù)要求的化學(xué)成分訂做：鋼錠、圓鋼、型材、鍛件等！2噸起訂，脫氧除雜、吹氬、脫氣、攪拌，電爐、精煉爐、電渣重熔等冶煉！保成分，保探傷！

我公司鍛造廠，年生產(chǎn)能力36000噸�，F(xiàn)擁有4000噸鍛壓油壓機(jī)一臺(tái)套，配套40噸操作機(jī)一臺(tái)，5000噸油壓機(jī)一臺(tái)套，配合50噸操作機(jī)一臺(tái)，各種配套工具工裝齊全。3.2×8M2加熱爐二臺(tái)套，3.2×12M2退火爐四臺(tái)套。一套大型熱煤氣發(fā)生站。1300mm帶鋸床一臺(tái)，800mm帶鋸床一臺(tái)，600帶鋸床二臺(tái)，C61160---1600/12m重型車(chē)床一臺(tái)、3150立式車(chē)床一臺(tái)、1200×8m車(chē)床二臺(tái)、2000×8米龍門(mén)銑刨床一臺(tái)等主要鍛壓和機(jī)加工設(shè)備。
公司鍛造廠主要供應(yīng)各種國(guó)標(biāo)、美標(biāo)、日標(biāo)、歐洲標(biāo)的大型機(jī)床、礦山、電站、造船、石化、塑料等行業(yè)大型軸類(lèi)、餅盤(pán)類(lèi)、法蘭類(lèi)、圈子，冶金軋輥、大型模塊等鍛件。鍛件長(zhǎng)可達(dá)16米、餅盤(pán)類(lèi)鍛件大直徑可達(dá)2000mm、圈子類(lèi)鍛件外徑可達(dá)3200mm。
陜西圓鋼現(xiàn)貨，我公司長(zhǎng)期備有庫(kù)存，本公司鍛造廠設(shè)備精良，技術(shù)力量雄厚，工藝先進(jìn)，具有從鍛造、機(jī)加工、理化檢驗(yàn)、超聲波探傷、發(fā)運(yùn)一體化生產(chǎn)的能力。
我公司可生產(chǎn)70噸以?xún)?nèi)的各類(lèi)大、中、小型鑄鋼、鑄鐵件。
現(xiàn)有職工156人，技術(shù)力量充實(shí)，現(xiàn)有工程師5人、冶煉工程師4人、冶煉技師8人、壓力加工工程師4人、技師7人、機(jī)械、電氣技師2人，技師8人。
我公司已經(jīng)通過(guò)ISO 9001:2008體系認(rèn)證。技術(shù)求精、求真、服務(wù)求佳、價(jià)格求廉是我公司的經(jīng)營(yíng)方針。
讓我們以的技術(shù)、的、的服務(wù)，為各行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、價(jià)廉的產(chǎn)品。
國(guó)勁合金以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮颓笳駥?shí)的作風(fēng)，將成為一個(gè)具有朝氣、蓬展的現(xiàn)代化民營(yíng)企業(yè)。

我公司主要產(chǎn)品以80-1200mm大規(guī)格直徑鍛造圓鋼、鍛造方鋼，鍛造模板，GCr15大鍛件 陜西GCr15大鍛件哪里有現(xiàn)貨，鍛造模塊，鍛打模條以及1-20噸鋼錠、電渣重熔錠為主，包括合結(jié)鋼鍛圓、碳結(jié)鋼鍛圓、碳工鋼鍛圓、合金工具鋼鍛件、軸承鋼鍛圓、不銹鋼鍛圓、軋輥鋼鍛件、軍工鋼鍛件、耐熱鋼鍛圓、齒輪鋼鍛件、彈簧鋼鍛圓、模具鋼鍛件等十大系列幾百個(gè)鋼號(hào)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售。
公司承諾：品質(zhì)，不達(dá)標(biāo)，合同款雙倍賠償，鍛件、圓棒，鍛件鍛打定做，圖紙加工、成型，鋼錠、電渣錠、梅花錠、電爐錠、連鑄坯、鍛圓、鍛軸、階梯軸鍛造；軍工鋼鍛件、模具鋼板、齒輪鋼鍛件、工具鋼鍛件、不銹鋼鍛圓碟品。

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張玉說(shuō)，去年12月，武漢鋼鐵集團(tuán)(下稱(chēng)“武鋼集團(tuán)”)開(kāi)始動(dòng)員臨近退休年齡的員工離開(kāi)崗位等待退休。她所在的部門(mén)，經(jīng)協(xié)商決定，為公平起見(jiàn)，離退休5年內(nèi)的，按年齡大小“一刀切”，年齡線設(shè)在男工55歲，女工45歲。

廠家直供陜西，有現(xiàn)貨！在去產(chǎn)能的中，人員如何進(jìn)行安置？馬國(guó)強(qiáng)表示，武鋼集團(tuán)將會(huì)采取多種途徑分流員工。一是采用推動(dòng)的鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能里面談到的，距法定退休年齡五年之內(nèi)的，如果這個(gè)員工沒(méi)有工作能力或者沒(méi)有工作愿望，可以離開(kāi)崗位等待退休；二是開(kāi)展業(yè)務(wù)回歸內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、發(fā)展非鋼產(chǎn)業(yè)來(lái)消納部分職工；三是與地方、其他用工企業(yè)進(jìn)行對(duì)接，組織勞務(wù)輸出，為職工尋找新崗位等；四是鼓勵(lì)員工自主創(chuàng)業(yè)，各單位亦可結(jié)合自身特點(diǎn)和員工技能水平，開(kāi)展多渠道安置分流員工。

 
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顯然，張玉屬于類(lèi)分流人員。與張玉一樣，今年初，歸潔結(jié)束了25年武鋼股份燒結(jié)廠二原料車(chē)間勞資員的生涯。“快50歲的人了，走出武鋼還能融入這個(gè)社會(huì)嗎？”告別熟悉而安穩(wěn)的工作，歸潔一度感到不安和彷徨。但天性豁達(dá)的她，很快走出情緒的低谷，經(jīng)朋友介紹來(lái)到一家剛掛牌的物業(yè)公司做會(huì)計(jì)，干得風(fēng)生水起。

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