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你進入職場江湖多年。別人該升的早就升了，該跳的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫��！當你遇到這樣的瓶頸時，不妨好好反思不進行溝通培訓(xùn)

，看看自己是否已經(jīng)混進職場5傻？
第一傻：伴郎型。這種人工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道，尤其是你的上司。別人總是用你的成績?nèi)蠊�，你�?nèi)心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，注意到你的成就。一些坐享其成的人在擷取你的才智后，你只能面壁垂泣。
第二傻：水牛型。對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人的感謝與上司的賞識，背后還說你是無用的老實。在同事、領(lǐng)導(dǎo)面前不會說“不”，受到委屈，只好到家中發(fā)泄了。
第三傻：抱怨型。一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務(wù)，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動。同事認為你難相處，而上司認為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人，被稱之為 “刺兒頭”。結(jié)果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。
 
 
第五傻：敵視型。這種人不能說不自信，甚至說是自信過了頭。在工作上很能干，表現(xiàn)也很不錯，卻看不起同事，總是以敵視的態(tài)度與人相處，與每個人都有點意見沖突。行為上太放肆，常常干涉別人。大家對這種人只會“恨而遠之”，無人理會你的好想法、好成績。擁有良好、和諧的人際關(guān)系是獲得事業(yè)成功的法寶之一，職場中的有些人際關(guān)系法則看似簡單、平常，可往往易被忽視。溝通在職場上至關(guān)重要，要把握好分寸和時機，來瑪爾思，提高自己的溝通能力和培訓(xùn)，升職加薪不是夢。