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代繳佛山公司職工社保工作中勸架算工傷佛山社保代理
代繳佛山公司職工社保工作中勸架算工傷佛山社保代理 價(jià)格:40  元(人民幣) 產(chǎn)地:廣州
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廣州駿伯人力資源有限公司番禺分公司  
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詳細(xì)介紹

代繳佛山公司職工社保工作中勸架算工傷佛山社保代理

胡一八系浙江某鞋業(yè)有限公司員工。

2014114日下午,在公司車間,葉武功因一籮筐未經(jīng)批皮工序的鞋幫是誰(shuí)負(fù)責(zé)做的與向龔二發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),繼而發(fā)生互毆。其他員工當(dāng)即進(jìn)行了勸阻,后胡一八也參與了勸架。

在勸架過(guò)程中,胡一八與葉武功發(fā)生肢體沖突。葉武功在逃離的過(guò)程中,胡一八在背后踹了葉武功一腳,而葉武功則拿起工作臺(tái)上的鐵鉤將胡一八頭部致傷。

案發(fā)后,葉武功和現(xiàn)場(chǎng)工友立即送胡一八到醫(yī)院救治。胡一八傷后處昏迷狀態(tài)行開顱血腫清除減壓術(shù)后,無(wú)意識(shí)狀態(tài)持續(xù)7月有余,呈持續(xù)性植物生存狀態(tài),其損傷程度屬重傷一級(jí)。

2015612日,胡一八向人社部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

2015813日,法院就葉武功故意傷害案作出刑事判決,認(rèn)定葉武功在車間內(nèi)與向龔二、胡一八發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),繼而發(fā)生互毆,葉武功持鐵鉤將胡一八頭部毆打致傷的事實(shí)。葉武功被判處有期徒刑五年六個(gè)月。

人社局于2015915日作出《工傷認(rèn)定書》:201411415時(shí)57分許,胡一八、向龔二因工作瑣事在公司車間內(nèi)與同事葉武功發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),繼而發(fā)生互毆,后胡一八追逐葉武功,葉武功持鐵鉤毆打胡一八頭部致傷。胡一八所受暴力傷害系與他人互毆所致,不是因工作原因受到事故傷害,也與履行工作職責(zé)不具有直接因果關(guān)系,其受傷不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條(三)項(xiàng)的規(guī)定以及該條例規(guī)定的其他情形,不屬于工傷認(rèn)定范圍,決定不予認(rèn)定為工傷。

一審判決:本案中,原告胡一八所受暴力傷害系與他人互毆所致,互毆起因?yàn)橥轮g發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)后,原告參與爭(zhēng)執(zhí)、互毆,爭(zhēng)執(zhí)原因也并非原告與他人存在工作事務(wù)糾紛。故原告的受傷與其工作并無(wú)關(guān)聯(lián),與其履行工作職責(zé)也不具有直接因果關(guān)系。

原告稱其為勸架而受傷、應(yīng)屬于履行工作職責(zé),該理由與事實(shí)不符,不予以采納。

二審判決:二審法院認(rèn)為:本案中,胡一八在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受傷,各方當(dāng)事人對(duì)此均無(wú)異議。生效刑事判決認(rèn)定葉武功和向龔二、胡一八發(fā)生互毆,葉武功持鐵鉤將胡一八頭部致傷。期間,胡一八追逐葉武功,發(fā)生互毆,導(dǎo)致遭受暴力傷害,該行為與其履行工作職責(zé)無(wú)因果關(guān)系,亦不屬于因工作原因受到事故傷害情形,因此胡一八的受傷不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(三)項(xiàng)的規(guī)定。

最終,二審法院駁回上訴,維持原判。

駿伯人力集團(tuán)公司簡(jiǎn)介:

駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于20033月,具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可Z》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理,人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。

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