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社保代理服務對象：包括外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐廣州辦事處、代表處、分公司（北京、上海、天津、浙江、江蘇、福建、深圳、珠海、等地公司駐廣州辦事處）有辦事機構的公司企業(yè)。說明：每年7月到次年6月為一個社保繳費年度，在新社保年度社保繳費基數會作出新的調整，在同一個社保年度內社保繳費基數一般固定不變�；鶖狄话悴杉{zui低基數，根據客戶需要可以自由調整基數，但不能跨越社保局給定區(qū)間。廣州社保公積J服務，聯系人，唐生，手機，13560383140。

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    社會保險包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險五個險種，社會保險簡稱社保。目前廣州社保的各個險種繳費比例如下：

    養(yǎng)老保險（單位：14%，個人：8%），失業(yè)保險（單位： 0.48%，個人： 0.2%），工傷保險（單位：0.32%，個人不用交費），生育保險（單位：0.85%，個人不用交費），醫(yī)療保險（單位：7%，個人：2%），重大疾病（單位：0.26%，個人：個人不用交費）。

社保外包社保的好處：

1、管理便捷，減少事務性工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務平臺，將全國的人事事務輕松解決，不必再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從煩瑣事務中解脫出來，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

2、簡化手續(xù)，降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。

3、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。

養(yǎng)老保險申請條件：

職工按月領取基本養(yǎng)老金必須具備三個條件：一是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務;三是個人繳費至少滿15年。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女職工55歲；從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲；自由職業(yè)者、個體工商戶年滿55周歲。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政fu部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構，公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、等核心產品。

如有相關需要，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質服務�。ㄉ绫４恚髽I(yè)單工傷，企業(yè)五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金，代繳廣州社保，廣州社保代理公司，代買廣州五險一金）

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