| 家樂福驗(yàn)廠中常見的不符合項(xiàng)是什么？什么是家樂福驗(yàn)廠？ |
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價格：0 元(人民幣) | 產(chǎn)地：深圳 |
| 最少起訂量：1個 | 發(fā)貨地：深圳 | |
| 上架時間：2017-09-09 11:24:09 | 瀏覽量：111 | |
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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家樂福驗(yàn)廠_家樂福驗(yàn)廠有哪些重點(diǎn)內(nèi)容 Carrefour驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容 1、公司的合法性：客人通過對公司營業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。 2、童工和未成年工：客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動確保未成年工的身心健康。 3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。 4、工作時間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個小時。 5、勞動報酬：平時加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)？腿艘话銜榭醋罱3個月或12個月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。 6、懲戒性措施：客人不接受公司對員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動的行為。 7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。 8、反恐：對人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。 |
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