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2014年是界的大轉(zhuǎn)變，所有的運輸都需要進行冷藏車的GPS認證，才能要求。那么常規(guī)公司用的比較多的幾款冷藏車有如下
款，首先是我們的高端配置冷藏車，福田風景面包冷藏車，豪華高配駕駛室，帶原裝空調(diào)，內(nèi)部空間大，適合快熟運輸血液或者。是所有少量運輸?shù)能囆汀?/span>

第二款就是我們性價比很高的，福田小馭菱冷藏車，2.6米貨箱，汽油版發(fā)動機，空間可達5立方，適合室內(nèi)運輸各種品，箱體保溫效果極好。

第三款就是我們貨箱較長的江淮好微冷藏車，采用柳州五菱82馬力汽油發(fā)動機，貨箱可達3.2米，前后單胎，價格實惠，載貨量大，保溫效果好，軸距2.7米。

第四款就是長安微型冷藏車，貨箱可達2.5米，真空輪胎，重慶長安發(fā)動機70馬力，汽油國四排放。

　　江蘇省鹽城市不僅是全國產(chǎn)豬大市，也是全國生豬調(diào)出大市，端午節(jié)過后，豬價在持續(xù)上漲15個月后，隨著夏季來臨，豬肉進入消費淡季，同時，高價需求，因白條肉走量有限，導致豬價續(xù)漲難度加大，生豬價格結(jié)束今年以來階梯式上漲運行態(tài)勢，出現(xiàn)了普跌的態(tài)勢。前15個月(2015年3月-2016年5月)，

　　豬肉消費需求疲軟是豬價下跌的主要原因。據(jù)調(diào)查，生豬價格持續(xù)下滑，主要原因是端午過后，伴隨著氣溫的升高，豬肉消費進入傳統(tǒng)的消費淡季。同時，高價豬肉豬肉消費，導致終端市場的需求明顯收窄，節(jié)前有提量的屠宰企業(yè)紛紛下調(diào)屠宰量，少量企業(yè)屠宰量呈現(xiàn)斷崖式下調(diào)，生豬價格普遍回落。

　　仔豬價格高位緩慢回落。隨著生豬價格的降溫，仔豬價格也出現(xiàn)了回落態(tài)勢。相對于5-6月份千元以上仔豬，目前仔豬價格較前期下降了200-300元/頭。統(tǒng)計監(jiān)測資料顯示∶2016年1-

　　養(yǎng)豬維持高利潤區(qū)間。雖然生豬價格持續(xù)下跌，飼料價格持續(xù)低迷，擴大了養(yǎng)豬的利潤空間。價格監(jiān)測資料顯示∶2016年1-

　　豬價保持高價位是常態(tài)。從9月底的情況來看，屠宰企業(yè)采購量仍較低，采購尚無較大壓力，提價意愿較低，部分屠宰企業(yè)有備貨計劃，但仍將以利潤化為前提；另一方面，產(chǎn)能恢復緩慢，市場供應(yīng)量整體減少。隨著環(huán)保進程的推進，南方部分地區(qū)生豬養(yǎng)殖規(guī)�？傮w上仍呈縮小的態(tài)勢。2015年的母豬產(chǎn)能決定了整個2016年的生豬供給和豬價，真正的生豬供給持續(xù)性增加不可能在2016年年底前出現(xiàn)，豬價保持高價位是常態(tài)，期間的下跌不僅沒有持續(xù)性，而且豬價深度下跌的阻力較大，此輪牛市延續(xù)時間將大大超出預(yù)計。

程力集團冷藏車構(gòu)造：
1、程力冷藏車由專用汽車底盤的行走部分（我公司常用東風、福田、江淮、江鈴、五十鈴、躍進等不同底盤定制可根據(jù)客戶要求）。
2、隔熱保溫廂體(一般由聚氨酯材料、玻璃鋼組成，彩鋼板，不銹鋼等），常規(guī)標配為外玻璃鋼內(nèi)彩鋼板定制，中間聚氨酯發(fā)泡保溫材料為5cm和8cm兩種，中間用鋼結(jié)構(gòu)骨架固定箱體不變形。

3、制冷機組，車廂內(nèi)溫度記錄儀等部件組成，常用制冷機組有華泰、上海松寒、美國開利、美國冷王、 K牌等。對于特殊要求的車輛，如肉鉤車，可加裝肉鉤,攔腰,鋁合金導軌,通風槽等選裝件。

購車聯(lián)系如下：
購車電話（一線）：18371878887  許經(jīng)理

客戶購車流程圖

售后服務(wù)：
售后服務(wù)：
　　底盤部分的可在用戶使用地就近的服務(wù)站解決（見下面各省服務(wù)站點）。分布、技術(shù)力量、聯(lián)系，詳見底盤《手冊》。專用裝置部分的，可采用電話、傳真的聯(lián)系，供貨方在接到用戶電話后24-28小時派專業(yè)人員前往使用地解決。免費方案、期限

　　供貨方提供的設(shè)備“三包”期為一年或行駛25000km,在“三包”期內(nèi)，底盤部分的免費在用戶所在地的服務(wù)站進行，專用裝置部分的免費由供貨方派專業(yè)技術(shù)人員上門進行。如因違規(guī)操作或使用不當、意外事故等造成的故障，供貨方提供及時的服務(wù)，但費用由用戶承擔。
·免費期限之后配件供應(yīng)、價格：
　　免費期限之后(“三包”期之后)，設(shè)備出現(xiàn)故障需要換配件，底盤部分可在服務(wù)站進行，專用裝置部分由供貨方直接供應(yīng)，配件價格按照供應(yīng)給用戶

　　澳大利亞引入積分制對福利制度進行改革。如果拿著福利金又不愿去參加工作面試，會進行扣分。被扣分數(shù)達到4分后，福利金就會減少�？弁�7分之后，將暫停發(fā)放2個月的福利金。

　　澳財長斯科特·莫里森(Scott Morrison)周二晚對外公布2017-2018年度聯(lián)邦預(yù)算案。其中包括澳引入積分制對福利制度進行改革。

　　當?shù)孛襟w報道稱，莫里森的預(yù)算案顯示，債務(wù)已經(jīng)達到紀錄水平，超過5000億澳元。他希望開支的增長率可以控制在2%左右。他將以公平為中心來制定預(yù)算案，集中在發(fā)展經(jīng)濟、創(chuàng)造更多更好的工作崗位、確保澳大利亞人民賴以生存的基本服務(wù)并且給生活成本制造下行壓力，讓預(yù)算案重新獲得平衡。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年，澳在福利方面的開支預(yù)計將增長到1600億澳元。如果現(xiàn)行的福利制度不進行改革，那么到2026年，這一數(shù)字將會超過2700億澳元。

　　媒體報道指，澳引入積分制度，就是為防止那些有能力卻不愿意工作的人繼續(xù)享受福利。新的7分制系統(tǒng)將分為兩個階段，個4分階段及第二個3分階段。福利領(lǐng)取者積累3分之后，將接受詢問，就他們的現(xiàn)狀進行討論并收到警告。到4分時，領(lǐng)取者將開始失去福利金。積累至7分后，福利金將被取消。

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