| WOOLWORTHS驗(yàn)廠公司簡(jiǎn)介以及品牌介紹（社會(huì)責(zé)任） |
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價(jià)格：0 元(人民幣) | 產(chǎn)地：深圳 |
| 最少起訂量：1個(gè) | 發(fā)貨地：深圳 | |
| 上架時(shí)間：2017-09-07 18:17:57 | 瀏覽量：37 | |
深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：其他 | 公司類型：私營(yíng)有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：培訓(xùn) | 主要客戶：歐美 | |
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| 聯(lián)系人:邢楠 (小姐) | 手機(jī):13302430016 |
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WOOLWORTHS公司簡(jiǎn)介 Woolworths在1924年12月5日開了自己的第一家商店。店鋪位于便宜得驚人的Pitt街的一座地下室中。Woolworths的名義資本為25000英鎊，開始有34人持有股份，包括5位創(chuàng)始人：Percy Christmas，Stanley Edward Chatterton，Cecil Scott Waine，George William Percival Creed and Ernest Robert Williams。 Woolworths的核心商業(yè)為超市家族，包括著名的Woolworths，Safeway，Purity，RoelfVos。Woolworths的EzyBanking venture是澳大利亞最誠實(shí)的超市銀行，成立于1999年，在2000年已經(jīng)達(dá)到640家。在城市和偏遠(yuǎn)地區(qū)，我們?yōu)槌蔀閲业牧闶凵毯吞峁┓⻊?wù)者而感到自豪，公司每天為顧客提供售后服務(wù)。 如今Woolworths是澳大利亞最大的食品零售商，具有75年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。Woolworths公司家族包括15種商標(biāo)。Woolworths公司在全國范圍內(nèi)總共有1114家分店，員工超過125000人，事實(shí)上每100個(gè)澳大利亞勞動(dòng)力中就有一個(gè)被Woolworths公司所雇用。 通過Woolworths的各種各樣的“學(xué)徒工結(jié)合熟練工計(jì)劃”滿足不同水準(zhǔn)的正在訓(xùn)練和已發(fā)展的員工的需要。Woolworths目前有超過4000個(gè)員工在不同經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域中日夜工作，包括商店管理，交通，分配。Woolworths還將擴(kuò)大規(guī)劃，采用信息技術(shù)，商業(yè)和辦公管理。為了豐富職員的經(jīng)驗(yàn)，Woolworths正在完善更多的零售交易計(jì)劃和繼續(xù)追求這些規(guī)劃，不僅是與其他零售商，而且與全世界范圍內(nèi)的其他服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。 WOOLWORTHS發(fā)展?fàn)顩r 如今woolworths驗(yàn)廠是澳大利亞最大的食品零售商，具有75年的為顧客提供服務(wù)的歷史而感到自豪的公司。woolworths公司家族包括15種商標(biāo)。woolworths公司在全國范圍內(nèi)總共有1114家分店，員工超過125000人，事實(shí)上每100個(gè)澳大利亞勞動(dòng)力中就有一個(gè)被woolworths公司所雇用。 通過woolworths的各種各樣的“學(xué)徒工結(jié)合熟練工計(jì)劃”滿足不同水準(zhǔn)的正在訓(xùn)練和已發(fā)展的員工的需要。woolworths目前有超過4000個(gè)員工在不同經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域中日夜工作，包括商店管理，交通，分配。woolworths還將擴(kuò)大規(guī)劃，采用信息技術(shù)，商業(yè)和辦公管理。為了豐富職員的經(jīng)驗(yàn)，woolworths正在完善更多的零售交易計(jì)劃和繼續(xù)追求這些規(guī)劃，不僅是與其他零售商，而且與全世界范圍內(nèi)的其他服務(wù)機(jī)構(gòu)合作。 woolworths公司在澳大利亞私人雇員人數(shù)名次排為第二位，具有125000 位員工。woolworths在業(yè)務(wù)中雇用了超過45000位年輕的職員。大約是20歲以下人數(shù)的三分之一。woolworths對(duì)他們良好的工作生活的開端絕對(duì)負(fù)責(zé)。所有的人力資源行為都采取招新人、培訓(xùn)和提高，使每個(gè)人都具有更好的售貨經(jīng)驗(yàn)。 WOOLWORTHS驗(yàn)廠原則 1. 強(qiáng)制勞動(dòng)，即時(shí)廢止 不得以懲罰措施、借貸奴役、或在雇員非自愿的情況下要求員工 進(jìn)行任何工作或提供任何服務(wù)。 2. 十四以下，不得雇用 不得容許十四歲以下的童工從事任何生產(chǎn)、制造、或裝嵌工作。 3. 合理工資，維持生計(jì) 設(shè)定合理的工資水平，使雇員得以提供其本身及家屬的基本需要。 4. 工作環(huán)境，確保安全 尤其須注意工作時(shí)間及超時(shí)工作，確保不會(huì)損害員工的健康、安全 、或士氣。 5. 平等機(jī)會(huì)，杜絕歧視 為雇員提供平等工作機(jī)會(huì)和工資，禁止任何形式的歧視。 6. 組織工會(huì)，溝通有道 工會(huì)的設(shè)立，有助促進(jìn)勞資雙方的溝通和商議。 WOOLWORTHS驗(yàn)廠文件 工資表（過去十二個(gè)月） 人事花名冊(cè)及員工個(gè)人檔案 勞動(dòng)合同 社會(huì)保險(xiǎn)收據(jù)、花名冊(cè)及合格證明文件等 工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照 消防檢查報(bào)告或合格證明文件 消防演習(xí)記錄、緊急疏散計(jì)劃及工傷記錄等 環(huán)保證明文件 廠規(guī)或員工手冊(cè) 政府有關(guān)當(dāng)?shù)刈畹凸べY規(guī)定文件 設(shè)備安全許可證（如電梯使用許可證、廚房衛(wèi)生許可證等） |
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