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 COSTCO驗廠資料----外包采購策略

         COSTCO驗廠---外包采購，Burdick說道，"我們需要的是實用的，沒有任何不必要服務的購物體驗，這對商業(yè)運作中的IT功能提出了要求，確定了IT部門的目標，對IT部門來說非常重要。"（COSTCO）好市多驗廠 資料----外包采購策略的成功與否，直接影響著企業(yè)的采購成本、采購業(yè)務能力、改善采購質量和提高采購利潤率的多少？

        從總體上，外包采購可以降低企業(yè)采購運作方式，企業(yè)提高采購運營效率，又可以將自己的全部智能和資源專注于核心采購業(yè)務，在新的競爭環(huán)境中提高企業(yè)的競爭能力。

        當DonBurdick成為Costco批發(fā)公司負責信息系統(tǒng)的資深副總經理時，他的部門總共擁有滿滿60個程序員位置。員工雖然都努力的進行著日常的工作，但士氣卻非常低落。"每天你進來都會發(fā)現(xiàn)固定的位置上有空缺，" Burdick說，IT部門的工作估計至少有30%集中在增加公司價值的項目設計上。

        這使Costco的IT部門與公司已經發(fā)展成為全美國最大的批發(fā)俱樂部，擁有452家商店的狀況嚴重的不同步。在過去的5年時間里，Costco的銷售額已經從350億美元增長到520億美元，這與其定位于快速渠道的廉價零售商的策略是相符的，也是是保持Costco持續(xù)增長的最簡單方法。Costco在盡量低價的情況下，給用戶提供能夠仔細挑選的高質量商品。這種商業(yè)模式使得IT部門的工作非常重要，在最近的Gartner外包會議上，Burdick用自己的IT經歷，說明了Costco的低利潤操作需要保持成本低廉。 "事實上，我們在普通混凝土地板上通過高的貨架出售貨物（倉儲式超市）已經不是一個秘密，"

         現(xiàn)在，Burdick仍然雇傭滿了所有的程序員位置，但是IT部門的士氣已經變得非常高漲，具體來說是由于Burdick采取了不同以往的措施。在過去5年中，Burdick和位于加利福尼亞州Aliso Viejo的，運作一個在印度喀拉拉邦的大型軟件公司的美國技術資（US Technology Resources LLC，UST）公司開發(fā)了一種"混合模式"的合作關系。Costco通過UST雇傭了100個人，他們中的大約25個在華盛頓州，Issaquah的Costco總部工作，另外的75個則在公司外部進行工作。