| 什么是ILS驗(yàn)廠？ILS驗(yàn)廠對(duì)環(huán)境的要求（社會(huì)責(zé)任） |
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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Disney 生產(chǎn)守則之工資與工時(shí) 基本工時(shí)制度 任何在工作日超出8小時(shí)外的時(shí)間算作加班，加班費(fèi)為正常薪資的150% 用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作，優(yōu)先考慮補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資 補(bǔ)休必須在一個(gè)支付周期內(nèi)提供 綜合計(jì)時(shí) 年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù) 365 －104 －10 ＝251 全年正常工作時(shí)間＝251（天）X8（小時(shí)/天）＝2,008（小時(shí)） 全年法律規(guī)定的加班時(shí)間＝36（小時(shí)/月）X12（個(gè)月）＝432（小時(shí)） 全年法律規(guī)定的總工作時(shí)間＝2,440（小時(shí)） 綜合計(jì)時(shí)的特點(diǎn)： 以工廠每周按60小時(shí)計(jì)算，在綜合計(jì)時(shí)下，工廠只能工作40周以及40小時(shí)的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時(shí)不能再上班，無論是否手頭有訂單 實(shí)行綜合計(jì)時(shí)的工廠，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不能超過3小時(shí)（在工人體力能承受的條件下） 對(duì)于超出每周40小時(shí)的加班，工廠只需支付平時(shí)薪資的150％，而無論該加班時(shí)間是在周六或周日；對(duì)于法定假日的加班，工廠必須按平時(shí)薪資的300％支付工人 工資 每月的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)＝20.92（天）＝251（天）/12（個(gè)月） 假設(shè)當(dāng)?shù)卦鹿べY為400元，則日薪為400/20.92元，時(shí)薪為400/20.92/8元 在深圳特區(qū)，月標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)=21.75（天）＝261（天）/12（個(gè)月） 勞部發(fā)[1995]309號(hào)《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動(dòng)法>若干問題的意見》第54條：勞動(dòng)法第48條中的“工資”是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)履行了正常勞動(dòng)義務(wù)的前提下，由其單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬。工資不包括延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補(bǔ)貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動(dòng)條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。 勞部發(fā)[1994]409號(hào)《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施工資保障制度的通知》第3條第3點(diǎn)：關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的組成，除《企業(yè)工資規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]333號(hào))中列舉的扣除項(xiàng)目外，用人單位通過貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。 了解更多Disney迪士尼驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，Disney迪士尼驗(yàn)廠要求，Disney迪士尼驗(yàn)廠難點(diǎn)，Disney迪士尼審核清單，Disney迪士尼驗(yàn)廠清單，Disney迪士尼驗(yàn)廠全套資料，Disney迪士尼驗(yàn)廠文件，Disney迪士尼驗(yàn)廠注意點(diǎn)，Disney迪士尼驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系凱冠。 Disney驗(yàn)廠嚴(yán)重違規(guī)條例 1.三個(gè)或以上的童工 2.高度歷史性童工 3.體罰 4.非自愿勞工 5.克扣工資 6.懷孕測試 7.虛假資料 8.其他 了解更多Disney迪士尼驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，Disney迪士尼驗(yàn)廠要求，Disney迪士尼驗(yàn)廠難點(diǎn)，Disney迪士尼審核清單，Disney迪士尼驗(yàn)廠清單，Disney迪士尼驗(yàn)廠全套資料，Disney迪士尼驗(yàn)廠文件，Disney迪士尼驗(yàn)廠注意點(diǎn)，Disney迪士尼驗(yàn)廠相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)聯(lián)系凱冠。 把好三關(guān)，輕松過Disney驗(yàn)廠 當(dāng)今的Disney已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于從事動(dòng)畫電影這一個(gè)行業(yè)了，Disney手表、Disney飾品、Disney少女裝、 Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛絨玩具、Disney電子產(chǎn)品等多個(gè)產(chǎn)業(yè)。由于許多人都是從小看著迪士尼的動(dòng)畫片長大了，所以迪士尼所涉及的各大產(chǎn)業(yè)都受到了廣大消費(fèi)者的一至好評(píng)，取得了豐碩的商業(yè)價(jià)值。而迪士尼的在中國的生產(chǎn)廠家也越來越多。對(duì)于生產(chǎn)廠家來說，如何輕松順利地通過迪士尼的驗(yàn)廠，使自己繼續(xù)成為這個(gè)享譽(yù)國際的大品牌的生產(chǎn)商是他們最為關(guān)注的問題之一。其實(shí)只要認(rèn)真地包好一下三關(guān)，通過驗(yàn)廠自然也是一件很輕松的事情。 關(guān)：員工審核關(guān) 要點(diǎn)：工廠中最小工人的年齡；值得注意的是制造商不能使用童工。如果工人在審核當(dāng)天低于15周歲（或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲），則該違規(guī)為童工違規(guī)。 第二要點(diǎn)：工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗(yàn)的程序； 第三要點(diǎn)：工廠是否限制聘用18歲以下的工人； 第四要點(diǎn)：工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g； 第五點(diǎn)：是否所有的工人都是自愿來這上班， 制造商不得雇用任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么； 第六要點(diǎn)：工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人； 第七要點(diǎn)：門衛(wèi)的基本工作包括哪些； 第八要點(diǎn)：對(duì)工人的獎(jiǎng)懲制度； 第九點(diǎn)：工人的薪資問題，包括薪資、計(jì)算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時(shí)的所有相關(guān)的法律規(guī)章，包括有關(guān)工資、加班、最長工時(shí)、計(jì)件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章，并提供法律規(guī)定的福利。如果當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資，則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則制造商不得要求員工的工時(shí)超過以下二者中較短者（a）每周工作小時(shí)外加班個(gè)小時(shí)或（b）當(dāng)?shù)胤稍试S的對(duì)正常和加班工時(shí)的限制，如當(dāng)?shù)胤晌聪拗乒r(shí)，則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個(gè)小時(shí)。此外，除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況，否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)高于相關(guān)的法律要求，我們期望制造商遵守較高的標(biāo)準(zhǔn)。 第十要點(diǎn)：工廠給員工的福利； 第十一要點(diǎn)：工人的工作時(shí)間、休息時(shí)間及公司的加班及休假制度； 第十二要點(diǎn)：膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章，為員工提供安全和健康的工作場所，并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施；消防安全；以及充足的照明和通風(fēng)。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時(shí)，實(shí)施同樣的健康及安全標(biāo)準(zhǔn)。 第二關(guān)：安全審核關(guān) 要點(diǎn)：預(yù)防火災(zāi)措施是否到位； 第二要點(diǎn)：員工的安全意識(shí)以及公司對(duì)員工的關(guān)于安全知識(shí)的培訓(xùn)； 第三要點(diǎn)：安全生產(chǎn)問題。 |
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