| Disney驗廠嚴重違規(guī)條例，Disney驗廠對企業(yè)的好處 |
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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任何在工作日超出8小時外的時間算作加班，加班費為正常薪資的150%
用人單位依法安排勞動者在休息日工作，優(yōu)先考慮補休；不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資
年總天數(shù) 全年休息天數(shù)
法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù)
全年正常工作時間＝251（天）X8（小時/天）＝2,008（小時）
以工廠每周按60小時計算，在綜合計時下，工廠只能工作40周以及40小時的正常工作。這意味工廠一年有11周和20小時不能再上班，無論是否手頭有訂單 假設(shè)當(dāng)?shù)卦鹿べY為400元，則日薪為400/20.92元，時薪為400/20.92/8元 在深圳特區(qū)，月標(biāo)準(zhǔn)工時=21.75（天）＝261（天）/12（個月） 勞部發(fā)[1995]309號《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第54條：勞動法第48條中的“工資”是指勞動者在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的前提下，由其單位支付的勞動報酬。工資不包括延長工作時間的工資報酬，以貨幣形式支付的住房和用人單位支付的伙食補貼，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒、有害等特殊工作環(huán)境和勞動條件下的津貼，國家法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的社會保險福利待遇。 勞部發(fā)[1994]409號《勞動部關(guān)于實施工資保障制度的通知》第3條第3點：關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)的組成，除《企業(yè)工資規(guī)定》(勞部發(fā)[1993]333號)中列舉的扣除項目外，用人單位通過貼補伙食、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入亦不包括在內(nèi)。 |
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