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為什么要有Costco驗廠標準審核

很多廠商都有疑問：為什么要有Costco驗廠標準審核？不審核只要出貨交易不就可以了嗎？有了這個不是很麻煩嗎？

    Costco驗廠標準審核是跨國公司在采購產(chǎn)品或下達生產(chǎn)訂單之前，對中國企業(yè)按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業(yè)行為守則對企業(yè)社會責任，主要是勞工標準的執(zhí)行情況進行直接審查。一般來說大中型跨國公司都有自己的企業(yè)行為守則，如沃爾瑪、迪斯尼、耐克、家樂福、BROWNSHOE、PAYLESSS HOESOURCE、VIEWPOINT、Macy s等歐美國家的服裝、制鞋、日用品、零售業(yè)等集團公司。

    他們本身有專門的審核部門負責對合作工廠的審核，這種方式稱 為第二方認證。 聘請專業(yè)的具備資質(zhì)的第三方審核機構(gòu)代替客戶去工廠審核，屬于第三方認證

    兩種認證的內(nèi)容都是以國際勞工標準為依據(jù)，要求供貨商在勞工標準和工人生活條件等方面承擔規(guī)定義務。比較而言，第二方認證出現(xiàn)時間較早，覆蓋范圍和影響面大，而第三方認證的標準和審查更加全面。

    有了這種驗廠標準，對客戶和工廠雙方都有好處，不僅是對產(chǎn)品的保證，也是對品牌的一種保證

Costco的致勝之道

Costco倉儲式超市是美國一家著名的連鎖零售商，自1983年創(chuàng)立以來，Costco平均每年以雙位數(shù)字的速度增長，2002財政年度公司利潤增加了15%，達到7億美元；銷售收入增加了11%，達到380億美元。其CEO兼創(chuàng)辦人James Sinegal也被《商業(yè)周刊》評為2002年最佳管理人。那他們究竟是采取了什么樣的優(yōu)秀管理措施呢？首先，他們的策略或者說發(fā)展定位就是剔除任何不必要的成本，包括豪華的店輔裝潢、銷售人員、甚至是送貨和備用庫存，以提供較低的價格和更高的價值。COSTCO是一間大型會員制連鎖批發(fā)零售市場，在全世界7個國家及地區(qū)有327家連鎖店，其中包括美國、加拿大、英國、墨西哥、日本、韓國及等地區(qū)。每一間分店的平均占地面積都超過了13萬平方英尺。COSTCO采用了會員制購物方式，會員只需要每年交40美元的會費就可以低于市場5%-30%的優(yōu)惠價買到所需的物品。 COSTCO銷售的商品都是以批發(fā)形式的大包裝商品為主，其范圍包括了食品、家電、電腦、日用百貨、五金、輪胎甚至汽車。 1998年COSTCO在經(jīng)營項目里加入了加油站

COC驗廠的基本內(nèi)容

1. 工資報酬

2. 工作時間

3. 強迫勞動

4. 童工

5. 歧視

6. 職業(yè)安全衛(wèi)生

7. 宿舍健康安全

9. 環(huán)保

10. 結(jié)社自由和集體談判權

costco驗廠前工廠所要做的準備工作

1、工廠規(guī)定最低工作年齡是多少？

2、有無針對學齡兒童的工作經(jīng)驗強化培訓計劃？

3、對不滿18周歲的工人是否有限制？

4、工廠采用什么措施確定工人的年齡？

5、所有的工人是否自愿工作？工廠如何確保所有工人都是自愿工作？

6、工廠是否有囚犯或被軍隊或當?shù)卣傻墓と耍?

7、下班時工人是否可以自由離開工廠？

8、警衛(wèi)是否只是負責工廠的財產(chǎn)和運作的安全？如果是，那他們的職責是什么？

9、工人是如何招聘進來的？

10、工人行為不當或表現(xiàn)不佳，采取什么處罰機制？

11、工廠的招聘是否基于年齡、性別、種族、性取向、政治歸屬和國籍？

12、熟手工人的最低工資是多少？非熟手工人？

13、工人工資通過什么方式支付？現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬和支票等

14、工人的工資是計件、計時或月薪？

15、工人上班是否要打卡？