粗大浓稠硕大噗嗤噗嗤h,精品人妻码一区二区三区,国产av无码专区亚洲精品,日韩a片无码毛片免费看小说

apple驗(yàn)廠部分審核文件清單

    1)品質(zhì)手冊(cè)和管理會(huì)議記錄

2)檢驗(yàn)程序,檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及最近3個(gè)月的檢驗(yàn)報(bào)告.(來料,制程,包裝,成品)

3)主要機(jī)器設(shè)備清單(請(qǐng)準(zhǔn)備中英文復(fù)印件各一份)

4)機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃和記錄

5）機(jī)器保養(yǎng)人員的專業(yè)證書

6)產(chǎn)品規(guī)格書

7)原料的來料和發(fā)料記錄

8)員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)記錄

9)產(chǎn)前會(huì)議程序及記錄和質(zhì)量會(huì)議記錄

10)供應(yīng)商管理程序,記錄,采購(gòu)單及物料規(guī)格單

11)實(shí)驗(yàn)室操作手冊(cè)及測(cè)試報(bào)告

12)缺陷統(tǒng)計(jì)報(bào)告及出貨記錄

13)工廠組織架構(gòu)圖(請(qǐng)準(zhǔn)備復(fù)印件一份)

14)工廠營(yíng)業(yè)執(zhí)照(請(qǐng)準(zhǔn)備復(fù)印件一份)

15)當(dāng)前的品質(zhì)水準(zhǔn)記錄

16)出貨及時(shí)率的統(tǒng)計(jì)記錄

17)ISO證書及最近一次的審查報(bào)告(如有,請(qǐng)準(zhǔn)備正本及復(fù)印件一份)

18)糾正預(yù)防措施的記錄

19）利器收發(fā)記錄

20）近期三個(gè)月的各項(xiàng)生產(chǎn)報(bào)表

21）地理位置示意圖及逃生路線圖

22）消防演習(xí)記錄

【Apple驗(yàn)廠咨詢】蘋果公司（Apple Inc.）是美國(guó)的一家高科技公司，2007年由蘋果電腦公司（Apple Computer, Inc.）更名而來，核心業(yè)務(wù)為電子科技產(chǎn)品，總部位于加利福尼亞州的庫(kù)比蒂諾。蘋果公司由史蒂夫·喬布斯、斯蒂夫·沃茲尼亞克和Ron Wayn在1976年4月1日創(chuàng)立，在高科技企業(yè)中以創(chuàng)新而聞名，知名的產(chǎn)品有Apple II、Macintosh電腦、Macbook筆記本電腦、iPod音樂播放器、iTunes商店、iMac一體機(jī)、iPhone手機(jī)和iPad平板電腦等。2012年8月21日，蘋果成為世界市值第一的上市公司。

【Apple驗(yàn)廠咨詢】7，工作時(shí)間【Apple驗(yàn)廠咨詢】除非是緊急情況或特殊情況，每星期包括加班時(shí)間應(yīng)當(dāng)控制在60小時(shí)以內(nèi)，每7天，應(yīng)當(dāng)允許員工至少休息1天，所有加班都必須自愿。在任何情況下，每星期工作時(shí)間不能超過相應(yīng)的法律法規(guī)的規(guī)定的上限。【Apple驗(yàn)廠咨詢】8，工資和福利【Apple驗(yàn)廠咨詢】供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)至少支付當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求的最低工資給員工以及提供法定的福利。供應(yīng)商除了支付他們正常工作時(shí)間的補(bǔ)償以外，也應(yīng)該按相關(guān)法律法規(guī)要求的比例補(bǔ)償員工的加班時(shí)間。供應(yīng)商不得以懲戒為目的克扣員工的工資。供應(yīng)商必須要按相應(yīng)法律法規(guī)的要求提供法定節(jié)假日休假時(shí)間和休假的權(quán)利。工資支付必須準(zhǔn)時(shí)，必須及時(shí)清晰地向員工傳達(dá)工資支付明細(xì)。【Apple驗(yàn)廠咨詢】9，自由結(jié)社【Apple驗(yàn)廠咨詢】供應(yīng)商必須尊重員工享有當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)允許的自由結(jié)社權(quán)、自由組建和加入員工組織權(quán)、尋求代表權(quán)、集體談判權(quán)。供應(yīng)商不能基于工會(huì)成員這一理由歧視員工，特別是在招聘時(shí)，要求員工以放棄工會(huì)成員資格或以同意不參加工會(huì)為條件，否則會(huì)由于工會(huì)原因開除或歧視員工或要求工會(huì)會(huì)員在工作以外的時(shí)間參與工會(huì)活動(dòng)(或工作時(shí)間內(nèi)，如果供應(yīng)商同意工會(huì)活動(dòng)或應(yīng)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)要求工會(huì)活動(dòng)要在工作時(shí)間進(jìn)行)。供應(yīng)商必須按照相關(guān)的法律法規(guī)來保護(hù)員工組織的建立、職能發(fā)揮和管理不受任何行為的干擾