| 什么是徹寶驗(yàn)廠？徹寶驗(yàn)廠有什么好處？徹寶驗(yàn)廠輔導(dǎo) |
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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Tchibo驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn) 5 勞動(dòng)合同 業(yè)務(wù)伙伴必須與其員工簽訂書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同至少應(yīng)包含以下內(nèi)容：雇員的姓名和照片、出生日期和地點(diǎn)、家庭住址、工作崗位、勞動(dòng)關(guān)系的開始日期、工作時(shí)間、薪酬和福利、試用期（如適用）、休假權(quán)利、終止勞動(dòng)關(guān)系（由雇員或雇主提出）的詳細(xì)規(guī)定、雇員和雇主簽名以及簽字日期。對(duì)承包性工作而言，業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)確保承包商遵守上述要求。 6 薪酬 員工獲得的標(biāo)準(zhǔn)周薪應(yīng)至少達(dá)到法律或行業(yè)規(guī)定的最低水平，以二者中較高的為準(zhǔn)。若法定最低薪資未能達(dá)到足以支付員工生活開支并剩余一些可自由支配收入的水平，則業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)盡力使發(fā)放的薪資達(dá)到此水平。 員工應(yīng)至少獲得所有法定福利。所有加班工作應(yīng)按法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)獲得較高報(bào)酬，以二者中較高的為準(zhǔn)。不得出于處罰的目的而克扣薪水。 業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)以員工易于理解的形式，詳細(xì)告知其薪資的構(gòu)成，包括扣除項(xiàng)和福利！秶H勞工組織公約》第26 條和第131 條適用。 7 工作時(shí)間 工作時(shí)間應(yīng)符合當(dāng)?shù)胤珊托袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，以二者中較嚴(yán)格的為準(zhǔn)。在任何情況下均不得頻繁要求員工每周工作超過48 小時(shí)。 加班工作應(yīng)是自愿進(jìn)行的，每周不得超過12 小時(shí)，不得頻繁要求員工加班。員工在連續(xù)工作六天后，有權(quán)至少獲得一天的休息時(shí)間。《國際勞工組織公約》第1 條和第14 條適用。 |
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