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ICS驗(yàn)廠最新標(biāo)準(zhǔn)-家樂(lè)福

1.禁止童工
在家樂(lè)福憲章里, 我們要求我們的供應(yīng)商不構(gòu)成童工小于15歲 (協(xié)議 ILO (國(guó)際勞動(dòng)組織)). (除了協(xié)議 ILO(國(guó)際勞動(dòng)組織) 對(duì)于發(fā)展中國(guó)家 = 14 歲)
地方規(guī)定比我們憲章更嚴(yán)厲的時(shí)候，地方規(guī)定申請(qǐng) (不包括: 在中國(guó)在16歲前工作).
地方規(guī)定比我們憲章不嚴(yán)厲的時(shí)候，(不包括: 在孟加拉國(guó), 從12歲工作), 無(wú)論如何，憲章規(guī)定要大于14歲.
禁止強(qiáng)迫，抵押，契約和犯人勞動(dòng)

2.無(wú)強(qiáng)迫的，無(wú)威脅或無(wú)意的勞動(dòng)
 工人自由來(lái)去工作場(chǎng)所
 工人可自由的離開(kāi)在給予的合理通知
 工人不需要住房金和身份證
 無(wú)避所 ID 文件
 延遲發(fā)工資給工人
 收押金

被證實(shí)的強(qiáng)迫勞動(dòng):
制止身份證
 在晚上工作的押金
 自由活動(dòng) (禁止在下班后離開(kāi)工廠, 辭職)
犯人

3.禁止歧視，折磨和濫用
 對(duì)待員工沒(méi)歧視, 補(bǔ)償, 有權(quán)練習(xí) 提升, 終止或退休基于如下:
年齡, 種族, 祖籍;
宗教;
殘疾;
色情;
婚姻等等.
依照種族，顏色，政治，宗教信仰，色情，聯(lián)盟成員或社會(huì)環(huán)境 .

4.尊重自主結(jié)交和有效重視權(quán)利勞動(dòng)關(guān)系
-性騷擾, 語(yǔ)言和身體,
-紀(jì)律措施

5.工作時(shí)間:
- 公司有國(guó)家法律
- 標(biāo)準(zhǔn)48小時(shí)每星期，拒絕加班
- 加班自愿和加班不能超過(guò)12個(gè)小時(shí)每星期
- 連續(xù)6個(gè)工作日后可以休息1天

6.正當(dāng)工資有利于職工的好處和條件:
地方最少工資 /標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)業(yè),
書(shū)面的信息關(guān)于工資 (工資單),
交社會(huì)保險(xiǎn)在法律規(guī)定下,
不扣除紀(jì)律措施,
員工簽勞動(dòng)合同

7.健康和安全
 規(guī)定健康和安全將是更深層定義特效環(huán)境和發(fā)生冒險(xiǎn)關(guān)系到不同的工業(yè), 依照相應(yīng)的健康和安全法則
 主要準(zhǔn)則:
-防火安全設(shè)備
-緊急撤退
-急救設(shè)備
-安全通道
-衛(wèi)生設(shè)備
-P.P.E.
-有害物質(zhì)
-電安全
-專(zhuān)用安全證明書(shū)
-衛(wèi)生證書(shū)
-建筑安全證書(shū)

8.自主聯(lián)盟 :
-無(wú)自主聯(lián)盟
-歧視聯(lián)合員工

家樂(lè)福介紹
家樂(lè)福集團(tuán)是歐洲最大，全球第二大零售商。2004年，集團(tuán)銷(xiāo)售總額達(dá)到813億歐元，在世界500強(qiáng)中排名第22位。家樂(lè)福在歐洲、亞洲、南美洲的30個(gè)國(guó)家與地區(qū)，擁有1萬(wàn)1千多家銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)，涉及多種零售業(yè)態(tài)，包括大賣(mài)場(chǎng)、超級(jí)市場(chǎng)、折扣店、便利店、倉(cāng)儲(chǔ)式商店與電子商務(wù)。42萬(wàn)家樂(lè)福員工，正在為全球20億消費(fèi)者服務(wù)。
為了提供給客戶最好的產(chǎn)品、最低的價(jià)格、最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，家樂(lè)福在不同國(guó)家與地區(qū)尋找具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的商品，鑒定供應(yīng)商，使其成為我們的合作伙伴。