| TJX驗(yàn)廠對(duì)環(huán)境的審核標(biāo)準(zhǔn)（社會(huì)責(zé)任-工人培訓(xùn)的知識(shí)要點(diǎn)） |
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價(jià)格：0 元(人民幣) | 產(chǎn)地：深圳 |
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深圳市凱冠企業(yè)管理咨詢有限公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：其他 | 公司類型：私營(yíng)有限責(zé)任公司 | |
| 所屬行業(yè)：培訓(xùn) | 主要客戶：歐美 | |
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我們要求..務(wù)伙伴不將工作周時(shí)間超過(guò)當(dāng)?shù)胤苫蛘呓?jīng)營(yíng)慣例之規(guī)定，并鼓勵(lì)我們的..務(wù)伙伴不將60小時(shí)以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤商峁┏瑫r(shí)工作報(bào)酬的情況除外。 公平的工資 我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆商峁┕べY和福利，我們并鼓勵(lì)合作伙伴致力于改進(jìn)工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。 無(wú)童工 知情的情況下，不與使用童工的..務(wù)伙伴合作。我們對(duì)童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準(zhǔn)。合法的學(xué)徒工項(xiàng)目除外。 原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品 知情的情況下，不與有下列行為的..務(wù)伙伴合作： 用欺騙手段，對(duì)將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意慌稱為原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品，以逃避定額或其他進(jìn)口限制或關(guān)稅。 如有任何驗(yàn)廠問(wèn)題，歡迎隨時(shí)聯(lián)系深圳肯達(dá)信企業(yè)管理咨詢顧問(wèn)業(yè)務(wù)助理陳珍13360525122，我們將為您提供更優(yōu)的驗(yàn)廠輔導(dǎo) TJX Companies, Inc. 是美國(guó)和全世界的服裝和家庭時(shí)尚低價(jià)零售商。公司經(jīng)營(yíng)T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。公司同時(shí)操作HomeGoods, 一家美國(guó)低價(jià)家庭時(shí)尚連鎖店；以及T.K. Maxx 、一家在英國(guó)、愛(ài)爾蘭共和國(guó)和荷蘭的低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚連鎖店。另外, 公司經(jīng)營(yíng)A.J. Wright, 一個(gè)新的美國(guó)低價(jià)家庭服裝和家庭時(shí)尚商店連鎖店。 TJX驗(yàn)廠文件審核清單 雇員文件 就業(yè)合同/條款及條件的就業(yè) 職工檔案（包括就業(yè)申請(qǐng)，紀(jì)律信，勞動(dòng)合同，等等） 出示年齡證明文件（復(fù)印件身份證，出生證，醫(yī)療 清除等） 限制工人歲以下的非限制性就業(yè) 基金的政策和程序 內(nèi)建業(yè)務(wù)政策和程序（公司政策） 營(yíng)業(yè)執(zhí)照，維護(hù)和衛(wèi)生許可證 工資和工時(shí)政策（最低工資，加班費(fèi)，最高每日/每周小時(shí)） 年假，需要假期 非歧視/騷擾 其他福利和津貼 任何其他政府執(zhí)照，證書的操作等 薪金文件（目前的6個(gè)月） 工資記錄 時(shí)間記錄 計(jì)件工資記錄 薪金登記 工資存根 特殊勞動(dòng)放棄如加班延長(zhǎng)放棄 一般環(huán)境健康與安全 植物布局或設(shè)施的程序計(jì)劃 機(jī)密 環(huán)境健康與安全手冊(cè)和/或書面程序 評(píng)估記錄（機(jī)械，滅火器，胡話/淋浴等） 宿舍（政府許可，評(píng)估報(bào)告） 環(huán)境（只有當(dāng)工作與化學(xué)品） 危險(xiǎn)廢物艙單或航運(yùn)文件 廢物概況/測(cè)試結(jié)果/廢物分析 健康與安全 事故或傷害報(bào)告 化學(xué)品清單 材料安全數(shù)據(jù)單（材料的） 名單需要/批準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備 應(yīng)急計(jì)劃 測(cè)試，檢驗(yàn)和維修 |
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