| 小字符噴碼機(jī),噴碼機(jī)油墨,噴碼機(jī)價(jià)格,噴碼機(jī)廠家-深圳代加工價(jià)格低 |
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價(jià)格：900 元(人民幣) | 產(chǎn)地：深圳 |
| 最少起訂量：1臺(tái) | 發(fā)貨地：深圳 | |
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深圳市三堯標(biāo)識(shí)設(shè)備有限公司
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| 經(jīng)營(yíng)模式：生產(chǎn)加工 | 公司類型：私營(yíng)有限責(zé)任公司 | |
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能夠幫助經(jīng)理人“有所不為”的管理與領(lǐng)導(dǎo)技巧數(shù)不勝數(shù)，不過(guò)，本書精選的其中一些方法，能幫助他們更快地完成從一味地“執(zhí)行”到側(cè)重“管理”與“領(lǐng)導(dǎo)”的轉(zhuǎn)變，是被實(shí)踐證明了的很好的管理方法。我把這些關(guān)鍵的管理與領(lǐng)導(dǎo)技能稱為“黃金技能”，它們分別是： · 拓展下屬的工作能力，包括給他們提供培訓(xùn)和授權(quán)。 · 積極主動(dòng)地傾聽(tīng)員工的心聲。 · 給予并接受員工的反饋。 · 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。
另一種成功走上管理崗位的方法是，學(xué)會(huì)享受管理工作的樂(lè)趣，享受你能對(duì)其他人施加的積極影響。為什么不最大限度地發(fā)揮管理者的作用呢？很多“意外型經(jīng)理人”都發(fā)現(xiàn)，當(dāng)他們開(kāi)始享受工作的樂(lè)趣，并意識(shí)到管理工作的重要性時(shí)，所有的問(wèn)題都不存在了。有過(guò)這種經(jīng)歷的經(jīng)理人告訴我，這種體驗(yàn)使他們的工作變得更輕松、壓力更小了，以出乎自己意料的速度很快作出了成果。下面，我將與大家分享這些技巧，它們?cè)鴰椭芏唷耙馔庑徒?jīng)理人”成長(zhǎng)為成功的經(jīng)理人。
●小字符噴碼機(jī)SW180型噴碼機(jī)的精湛技術(shù)，為各行業(yè)的噴碼需求創(chuàng)造了更 高的品質(zhì)和性價(jià)比。 ●可控的運(yùn)行成本設(shè)計(jì)，耗材用量最多可省50%，運(yùn)行成本降低 ●簡(jiǎn)捷直觀的字段編輯方式，內(nèi)容編輯簡(jiǎn)單 ●界面屏幕導(dǎo)航可保證操作的精確性，減少培訓(xùn)時(shí)間成本 ●電路系統(tǒng)單一主板，一體式電源，簡(jiǎn)便可靠 ●最多可噴印4行，噴印信息量大 ●內(nèi)置多種噴印格式和字體，同一格式上可噴印不同字體，噴印內(nèi)容更靈活多樣
產(chǎn)品優(yōu)點(diǎn)： ·全自動(dòng)墨路系統(tǒng) ·100條數(shù)據(jù)信息存儲(chǔ)/輸出 ·大液晶屏幕顯示 ·英文、拼音、區(qū)位輸入法 ·打印信息可隨時(shí)存儲(chǔ)、調(diào)用 ·圖形編輯、屏幕界面輕松實(shí)現(xiàn) ·一鍵開(kāi)關(guān)機(jī)設(shè)計(jì)，安全可靠 ·中英文字符、數(shù)字（阿拉伯?dāng)?shù)字、羅馬數(shù)字）及特殊符號(hào)字 噴印功能： ·噴印行數(shù)：1-4行 ·最高噴印速度：最高1076字/秒（7х5單行） ·多種字體/語(yǔ)言/徽標(biāo)/字符噴印 ·計(jì)時(shí)、計(jì)數(shù)噴印 ·打印信息可正序、倒序、反向、倒反向四種方向噴印 ·自動(dòng)顯示產(chǎn)品計(jì)數(shù)、批號(hào) ·信息延遲噴印 ·字體點(diǎn)陣：7х5、10х7、12х12、16х10、16х16、24х24、32х32 ·噴印高度：7х5單行：1.8-5mm、16х16單行：5-15mm24х24單行：8-18mm、 32х32 ·可達(dá)9倍加粗系數(shù) 耗材與配件： ·墨水：黑、藍(lán)、紅、綠、UV(隱形)墨水 ·稀釋劑：專用稀釋劑 ·隨機(jī)附件：光電傳感器、噴頭支架 ·可供選擇附件：手持噴印架、分頁(yè)機(jī)、計(jì)米器、傳送帶等 技術(shù)參數(shù)：
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有些經(jīng)理人認(rèn)為，幫助員工是經(jīng)理人能做的最好的事情，這顯示了對(duì)員工的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，能贏得員工的尊敬。事實(shí)上，很多成功的經(jīng)理人的觀點(diǎn)與之截然不同。他們認(rèn)識(shí)到，在大多數(shù)情況下，如果經(jīng)理人能鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)、發(fā)展，以及更獨(dú)立地完成工作（并與其他團(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)互助），員工會(huì)更有自信，他們的工作質(zhì)量、數(shù)量與速度都會(huì)提高。增強(qiáng)員工自信的最佳方式之一，是讓團(tuán)隊(duì)成員參與決策。當(dāng)員工親身體驗(yàn)了決策過(guò)程，或根據(jù)自己的意志作出了決策之后，他們更有可能相信決策的正確性，更好地去執(zhí)行它。如果只是經(jīng)理人一個(gè)人作出決定，員工的響應(yīng)程度就會(huì)差很多。當(dāng)成功的經(jīng)理人讓團(tuán)隊(duì)成員參與決策過(guò)程時(shí)，員工就有了“主人翁”的意識(shí)。
