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木制家具必須有CQC認證

安全隱患：不合格的木制家具，可能存在和苯超標的情況。苯超標會導致視物模糊、頭暈、惡心等中樞神經中毒癥狀。

憑感覺：在選購家具之前，要先問問這個家具在商場中擺放的時間，然后在家具表面用鼻子聞，看是否有刺鼻的氣味。如果是買柜子之類的家具，還要打開柜門聞里面的氣味。如果家具放置了一段時間，刺鼻的氣味還是撲面而來，不用說，這一定是不安全的家具。很多消費者往往忽略了合葉、彈簧等配件的工藝質量，這也是一定要看的，小配件的結實與否，直接關系到家具的使用壽命。

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　　2、對工廠軟件進行評審:按照相關客戶的標準,對工資,工時,人事,生產報表等軟件進行評審

　　3、對工廠硬件進行評審:按照相關客戶的標準,對現(xiàn)廠消防,安全,健康,衛(wèi)生,環(huán)境等工廠硬件進行評審

　　4、遞交詳盡的評審報告:依書面的形式提交詳盡評審報告,并附圖片說明硬件不符之處

　　5、制定人事整改方案:制定工作流程圖,確定備驗人員名單,注意事項和當前任務

　　6、制定工資整改方案:確定工資結構,員工底薪,計算方式,注意事項和當前任務

　　7、制定工時整改方案:確定正常上班,平時加班,休息日加班時數(shù),注意事項和當前任務

　　8、制定報表整改方案:確定必查文件范圍和時間,注意事項和當前任務

　　9、制定項目工作計劃:確定應改善項目內容,預計完成時間和由誰負責

　　10、提供必查文件范本:如工資表,員工入職登記表,考勤表,生產,QC報表等

　　11、檢查身份證真、偽:驗證員工身份證是否真實以及是否借用他人身份證

　　12、指導實施傳授技巧:識別真假和借用他人身份證的技巧,做考勤卡的技巧等

　　13、解決實施所遇問題:了解問題是什么,分析其原因,協(xié)商解決問題的方法

　　14、控制進度遞交報告:每次現(xiàn)場指導工作時,對當前工作進度和存在問題作總結

　　15、制定員工培訓方案:模擬各客戶的問話重點和方式,編寫問答提綱,以便員工正確回答

　　16、培訓主管演示技巧:同主管人員講解問答內容,培訓技巧和員工回答問題的技巧

　　17、主持相關員工培訓:如入廠培訓,崗前培訓,消防知識培訓,勞動保護培訓等

　　18、審查員工人事檔案:審查員工入職登記表的內容是否合理,人事檔案的是否完整

　　19、審查檔案勞動合同:審查勞動合同的內容,簽訂時間,約定條款是否正確

　　20、審查工資工時文件:審查員工考勤時間,請假時間,曠工時間,入廠時間是否正確

　　21、審查生產品質報表:審查生產,QC報表上日期,時間和人名是否正確

　　22、抽查員工進行訪談:模擬各客戶問話方式,抽查員工問話,對存在問題制定相應策略

　　23、對軟硬件全面預審:模擬各客戶評審方式,對軟,硬件作全面評審,指出存在問題

　　24、加強薄弱環(huán)節(jié)工作:針對存在問題制定有效解決方法,防止再次發(fā)生

　　25、參與當天驗廠工作:協(xié)助解答評審員提出的問題以及處理突發(fā)事件