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　　身份驗(yàn)證與安全準(zhǔn)入：

　　系統(tǒng)采用人臉識(shí)別技術(shù)，僅允許經(jīng)過實(shí)名認(rèn)證的工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，有效防止未經(jīng)授權(quán)的外來人員隨意進(jìn)出，降低工地安全隱患，保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境安全。

　　緊急情況快速響應(yīng)：

　　在發(fā)生安全事故或其他緊急狀況時(shí)，由于所有工人都有明確的實(shí)名記錄，可以根據(jù)考勤記錄迅速確定現(xiàn)場(chǎng)人員名單，有利于開展應(yīng)急救援工作，減少人員傷亡。

　　健康與職業(yè)健康管理：

　　結(jié)合實(shí)名制，可以追蹤每個(gè)工人的健康狀況和職業(yè)病史，對(duì)于涉及特殊工種或高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的工人，實(shí)施更加嚴(yán)格的安全監(jiān)控和健康管理。

　　勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)：

　　通過對(duì)每個(gè)工人準(zhǔn)確的考勤記錄，能有效避免工資發(fā)放錯(cuò)誤或拖欠現(xiàn)象，確保工人們的勞動(dòng)權(quán)益得到保障，同時(shí)也為解決勞資糾紛提供了客觀依據(jù)。

　　行為規(guī)范監(jiān)督：

　　系統(tǒng)可以通過人臉識(shí)別對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行記錄，比如未經(jīng)許可擅自離崗、超時(shí)工作等，促使工地強(qiáng)化對(duì)工人行為規(guī)范的管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)秩序。

　　智慧工地人臉考勤管理系統(tǒng)通過實(shí)名制管理手段，不僅提升了工地的整體管理水平，也從各個(gè)角度切實(shí)維護(hù)了每位工人的生命安全和合法權(quán)益。