代辦勞務(wù)派遣許可證，代辦勞務(wù)派遣資質(zhì)，代辦石家莊勞務(wù)派遣許可證，13323019191，QQ3265318088 邢 石家莊鼎諾財(cái)務(wù)咨詢有限公司是占有一支涵養(yǎng)優(yōu)良、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)群體，當(dāng)前分布在各區(qū)有六家分公司，可為中小型企業(yè)供給專業(yè)、準(zhǔn)繩、優(yōu)質(zhì)、矯捷、高,效的效力。
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勞務(wù)派遣行政允許證申辦條件
1、有獨(dú)立法人資格的境內(nèi)社會(huì)組織、企事業(yè)機(jī)構(gòu)(不含在境內(nèi)締造的外商獨(dú)資企業(yè)或中外合資、協(xié)作企業(yè))，有符合國度法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的機(jī)構(gòu)名稱、組織機(jī)構(gòu)和章程;
2、登記資本不得少于人民幣200萬元;
3、有與舒展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的穩(wěn)定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
4、有符合法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管教法規(guī);
5、法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
勞務(wù)派遣行政允許證料理過程
申請資料存在能夠當(dāng)場校閱的差錯(cuò)的，應(yīng)該允許申請人當(dāng)場校閱; 申請資料不完善或許不符合規(guī)定形式的，應(yīng)應(yīng)該場或許在5個(gè)工作日內(nèi)順次告知申請人必要補(bǔ)正的整套內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請資料之日起即為受理;申請資料完善、符合規(guī)定形式，或許申請人依照要求提交了整套補(bǔ)正申請資料的，應(yīng)該受理行政允許申請。
準(zhǔn)允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)許行政允許的定奪。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出定奪的，經(jīng)本行政機(jī)，關(guān)盡職人采納，能夠延長10個(gè)工作日，并應(yīng)該將延長限期的原因告知申請人。
第一章 總 則
第一條 為了準(zhǔn)繩勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國行政允許法》等法規(guī)，制訂本竅門。
第二條 勞務(wù)派遣行政允許的申請受理、審查采納以及相關(guān)的鞭策考驗(yàn)等，實(shí)用本竅門。
第三條 人力資源社會(huì)保證部盡職對全國的勞務(wù)派遣行政允許工作進(jìn)行鞭策指點(diǎn)。縣級以上地方人力資源社會(huì)保證行政部門依照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保證行政部門評判的允許管轄分工，盡職施行本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政允許工作以及相關(guān)的鞭策考驗(yàn)。
第四條 人力資源社會(huì)保證行政部門施行勞務(wù)派遣行政允許，應(yīng)該遵守權(quán)責(zé)同一、宣告公正、優(yōu)質(zhì)高 效的準(zhǔn)繩。
第五條 人力資源社會(huì)保證行政部門應(yīng)該在本行政機(jī)，關(guān)辦公場所、網(wǎng)站上宣告勞務(wù)派遣行政允許的根據(jù)、過程、限期、條件和必要提交的整套資料目錄以及鞭策電話，并在本行政機(jī)，關(guān)網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上向社會(huì)宣告獲取允許的勞務(wù)派遣單位名單及其允許變換、繼續(xù)、撤銷、注銷、注銷等狀況。
第二章 勞務(wù)派遣行政允許
第六條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)該向所在地有允許管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保證行政部門(以下稱允許機(jī)，關(guān))依法申請行政允許。
未經(jīng)允許，任何單位和一己不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
第七條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)該具備下列條件：
(一)登記資本不得少于人民幣200萬元;
(二)有與舒展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的穩(wěn)定的經(jīng)營場所和設(shè)施;
(三)有符合法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管教法規(guī)
(四)法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
第八條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)該向允許機(jī)，關(guān)提交下列資料：
(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營允許申請書;
(二)營業(yè)執(zhí)照或許《企業(yè)名稱事先核準(zhǔn)通知書》;
(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或許財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告
(四)經(jīng)營場所的應(yīng)用證明以及與舒展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)施、消息管教體系等清單;
(五)規(guī)定代表人的身份 證明;
(六)勞務(wù)派遣管教法規(guī)，包羅勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工作日期、歇息休假、勞動(dòng)法規(guī)等與勞動(dòng)者親身實(shí)惠相關(guān)的法度法規(guī)文本;擬與用工單位簽署的勞務(wù)派遣協(xié)定樣本。
第九條 允許機(jī)，關(guān)收到申請資料后，應(yīng)該根據(jù)下列狀況離別作出料理：
(一)申請資料存在能夠當(dāng)場校閱的差錯(cuò)的，應(yīng)該允許申請人當(dāng)場校閱;
(二)申請資料不完善或許不符合規(guī)定形式的，應(yīng)應(yīng)該場或許在5個(gè)工作日內(nèi)順次告知申請人必要補(bǔ)正的整套內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請資料之日起即為受理;
(三)申請資料完善、符合規(guī)定形式，或許申請人依照要求提交了整套補(bǔ)正申請資料的，應(yīng)該受理行政允許申請。
第十條 允許機(jī)，關(guān)對申請人提出的申請定奪受理的，應(yīng)該出具《受理定奪書》;定奪不予受理的，應(yīng)該出具《不予受理定奪書》，說明不予受理的原因，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或許提起行政訴訟的權(quán)利。
第十一條 允許機(jī)，關(guān)定奪受理申請的，應(yīng)該對申請人提交的申請資料進(jìn)行審查。根據(jù)規(guī)定條件和過程，必要對申請資料的性質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行審核的，允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。
第十二條 允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)許行政允許的定奪。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出定奪的，經(jīng)本行政機(jī)，關(guān)盡職人采納，能夠延長10個(gè)工作日，并應(yīng)該將延長限期的原因告知申請人。
第十三條 申請人的申請符合規(guī)定條件的，允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該依法作出準(zhǔn)許行政允許的書面定奪，并自作出定奪之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人認(rèn)領(lǐng)《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》。
申請人的申請不符合規(guī)定條件的，允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該依法作出不予行政允許的書面定奪，說明不予行政允許的原因，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或許提起行政訴訟的權(quán)利。
第十四條 《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》應(yīng)該載明單位名稱、住所、規(guī)定代表人、登記資本、允許經(jīng)營事項(xiàng)、管用限期、編號、發(fā)證機(jī)，關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》分為正本、副本。正本、副本占有同等法規(guī)效力。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》管用期為3年。
《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》由人力資源社會(huì)保證部同一制訂款式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會(huì)保證行政部門盡職印制、免費(fèi)分發(fā)和管教。
第十五條 勞務(wù)派遣單位獲取《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》后，應(yīng)該穩(wěn)妥保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或許以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。
第十六條 勞務(wù)派遣單位名稱、住所、規(guī)定代表人或許登記資本等變換的，應(yīng)該向允許機(jī)，關(guān)提出變換申請。符合規(guī)定條件的，允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該自收到變換申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法看護(hù)變換手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》或許在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》上賦予注明;不符合規(guī)定條件的，允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該自收到變換申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變換的書面定奪，并說明原因。
第十七條 勞務(wù)派遣單位分立、歸并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、規(guī)定代表人或許登記資本等變換的，應(yīng)該依照本竅門第十六條規(guī)定遵行。
勞務(wù)派遣單位分立、歸并后締造新公司的，應(yīng)該依照本竅門重新申請勞務(wù)派遣行政允許。
第十八條 勞務(wù)派遣單位必要繼續(xù)行政允許管用期的，應(yīng)該在管用期屆滿60日前向允許機(jī)，關(guān)提出繼續(xù)行政允許的書面申請，并提交3年以來的大約經(jīng)營狀況;勞務(wù)派遣單位逾期提出繼續(xù)行政允許的書面申請的，依照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政允許料理。
第十九條 允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該根據(jù)勞務(wù)派遣單位的繼續(xù)申請，在該行政允許管用期屆滿前作出是否準(zhǔn)許繼續(xù)的定奪;逾期未作定奪的，視為準(zhǔn)許繼續(xù)。
準(zhǔn)許繼續(xù)行政允許的，應(yīng)該換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》。
第二十條 勞務(wù)派遣單位有下列狀況之一的，允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該自收到繼續(xù)申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予繼續(xù)書面定奪，并說明原因：
(一)逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營狀況報(bào)告或許提交偽善勞務(wù)派遣經(jīng)營狀況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令扭轉(zhuǎn)，拒不扭轉(zhuǎn)的;
(二)違抗勞動(dòng)保證法規(guī)法規(guī)，在一個(gè)行政允許限期內(nèi)受到2次以上行政處罰的。
第二十一條 勞務(wù)派遣單位締造子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)該由子公司向所在地允許機(jī)，關(guān)申請行政允許;勞務(wù)派遣單位締造分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)該書面報(bào)告允許機(jī)，關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會(huì)保證行政部門備案。
第三章 鞭策考驗(yàn)
勞務(wù)派遣單位締造的子公司或許分公司，應(yīng)該向料理允許或許備案手續(xù)的人力資源社會(huì)保證行政部門提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營狀況報(bào)告。
第二十三條 允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該對勞務(wù)派遣單位提交的年度經(jīng)營狀況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行鞭策，并將核驗(yàn)后果和鞭策狀況載入企業(yè)信譽(yù)記述。
第二十四條 有下列狀況之一的，允許機(jī)，關(guān)或許其上級行政機(jī)，關(guān)，能夠撤銷勞務(wù)派遣行政允許：
第二十二條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)該于每年3月31日前向允許機(jī)，關(guān)提交上一年度勞務(wù)派遣經(jīng)營狀況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：
(一)經(jīng)營狀況以及上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
(二)被派遣勞動(dòng)者人數(shù)以及簽署勞動(dòng)合同、插手工會(huì)的狀況;
(三)向被派遣勞動(dòng)者支付勞動(dòng)工資的狀況;
(四)被派遣勞動(dòng)者插手社會(huì)保險(xiǎn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的狀況;
(五)被派遣勞動(dòng)者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣限期、用工崗位的狀況;
(六)與用工單位簽署的勞務(wù)派遣協(xié)定狀況以及用工單位遵行規(guī)定責(zé)任的狀況;
(七)締造子公司、分公司等狀況。
(一)允許機(jī)，關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請人分發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》的;
(二)超越規(guī)定職權(quán)分發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》的;
(三)違抗規(guī)定過程分發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》的;
(四)依法能夠撤銷行政允許的其他狀況。
第二十五條 申請人遮蔽真原形況或許提交偽善資料申請行政允許的，允許機(jī)，關(guān)不予受理、不予行政允許。
勞務(wù)派遣單位以哄騙、賄賂等不正當(dāng)手法和遮蔽真原形況或許提交偽善資料獲取行政允許的，允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該賦予撤銷。被撤銷行政允許的勞務(wù)派遣單位在1年內(nèi)不得再次申請勞務(wù)派遣行政允許。
第二十八條 當(dāng)事人對允許機(jī)，關(guān)作出的有關(guān)勞務(wù)派遣行政允許的行政定奪不服的，能夠依法申請行政復(fù)議或許提起行政訴訟。
第二十九條 任何組織和一己有權(quán)對施行勞務(wù)派遣行政允許中的非法違規(guī)行動(dòng)進(jìn)行揭發(fā)，人力資源社會(huì)保證行政部門應(yīng)該即時(shí)審核、料理。
第四章 法規(guī)責(zé)任
第三十條 人力資源社會(huì)保證行政部門有下列狀況之一的，由其上級行政機(jī)，關(guān)或許監(jiān)察機(jī)，關(guān)責(zé)令扭轉(zhuǎn)，對直接盡職的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法交出處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
第二十六條 有下列狀況之一的，允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該依法看護(hù)勞務(wù)派遣行政允許注銷手續(xù)：
(一)《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》管用期屆滿，勞務(wù)派遣單位未申請繼續(xù)的，或許繼續(xù)申請未被采納的;
(二)勞務(wù)派遣單位依法終止的;
(三)勞務(wù)派遣行政允許依法被撤銷，或許《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》依法被注銷的;
(四)法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)該注銷行政允許的其他狀況。
第二十七條 勞務(wù)派遣單位向允許機(jī)，關(guān)申請注銷勞務(wù)派遣行政允許的，應(yīng)該提交已經(jīng)依法看護(hù)與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系及其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益等資料，允許機(jī)，關(guān)應(yīng)該在審核有關(guān)狀況后料理注銷手續(xù)。
(一)向不符合規(guī)定條件的申請人分發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》，或許超越規(guī)定職權(quán)分發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》的;
(二)對符合規(guī)定條件的申請人不予行政允許或許不在規(guī)定限期內(nèi)作出準(zhǔn)許行政允許定奪的;
(三)在料理行政允許、施行鞭策考驗(yàn)工作中，玩忽職守、徇私舞弊，索要或許收受旁人財(cái)物或許謀取其他實(shí)惠的;
(四)不依法遵行鞭策職責(zé)或許鞭策不力，構(gòu)成繁重后果的。
允許機(jī)，關(guān)非法實(shí)遵行政允許，給當(dāng)事人的合法權(quán)益構(gòu)成陷害的，應(yīng)該依照國度抵償法的規(guī)定交出抵償。
第三十三條 勞務(wù)派遣單位有下列狀況之一的，由人力資源社會(huì)保證行政部門處1萬元以下的罰款;情節(jié)繁重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：
(一)涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》，或許以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》的;
(二)遮蔽真原形況或許提交偽善資料獲取勞務(wù)派遣行政允許的;
(三)以哄騙、賄賂等不正當(dāng)手法獲取勞務(wù)派遣行政允許的。
第三十一條 任何單位和一己違抗《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，未經(jīng)允許，私下經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會(huì)保證行政部門責(zé)令停止非法行動(dòng)，交公非法所得，并處非法所得1倍以上5倍以下的罰款;不曾非法所得的，能夠處5萬元以下的罰款。
第三十二條 勞務(wù)派遣單位違抗《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會(huì)保證行政部門責(zé)令限期扭轉(zhuǎn);逾期不扭轉(zhuǎn)的，以每人5000元以上1萬元以下的準(zhǔn)繩處以罰款，并注銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營允許證》。
第五章 附 則
第三十四條 勞務(wù)派遣單位在2012年12月28日至2013年6月30日之間簽署的勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)定，2013年7月1日后應(yīng)該依照《全國人大常委會(huì)關(guān)于校閱〈中華人民共和國勞動(dòng)合同法〉的定奪》遵行。
本竅門遵行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)該依照本竅門獲取勞務(wù)派遣行政允許后，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù);本竅門遵行后未獲取勞務(wù)派遣行政允許的，不得經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。
第三十五條 本竅門自2013年7月1日起遵行。
勞務(wù)派遣行政允許證申辦資料
1、勞務(wù)派遣經(jīng)營允許申請書;
2、營業(yè)執(zhí)照或許《企業(yè)名稱事先核準(zhǔn)通知書》;
3、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或許財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;
4、專經(jīng)營場所的應(yīng)用證明以及與舒展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)施、消息管教體系等清單;
5、規(guī)定代表人的身份 證明;
6、勞務(wù)派遣管教法規(guī)，包羅勞動(dòng)合同、勞動(dòng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)、工作日期、歇息休假、勞動(dòng)法規(guī)等與勞動(dòng)者親身實(shí)惠相關(guān)的法度法規(guī)文本;
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