百臻堂新零售系統(tǒng)開發(fā)找【劉羽：137-2485-1265】，百臻堂新零售系統(tǒng)定制——詳細了解百臻堂新零售系統(tǒng)模式開發(fā)詳情（費用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年經(jīng)驗技術(shù)嫻熟），百臻堂新零售軟件開發(fā)，有現(xiàn)成案例可參考，也可按需求開發(fā)。
溫馨提示：文章資料收集于互聯(lián)網(wǎng)，僅作為開發(fā)需求者的模式案例參考作用，與平臺沒有任何關(guān)系，如需定制系統(tǒng)請詳詢，玩家勿擾。
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隨著移動互聯(lián)網(wǎng)不斷發(fā)展，消費自由化與多元化越發(fā)明顯，不再是傳統(tǒng)線下的一對一消費，而這一變化讓零售行業(yè)迅速升級迭代，衍生出新零售行業(yè)，新零售融合社交，然后誕生社交新零售，它依托社交平臺進行產(chǎn)品銷售，品牌通過制定優(yōu)秀模式+精細化運營策略，能快速決勝社交新零售市場。
一、百臻堂新零售系統(tǒng)介紹：
健康大使：門檻1900元
總代經(jīng)銷商：門檻7920元
官方經(jīng)銷商：門檻33600元，保證金1000元
董事經(jīng)銷商：門檻99360元，保證金2000元
CEO經(jīng)銷商：門檻388800元，保證金10000元
二、百臻堂新零售系統(tǒng)補貨政策獎勵：
CEO方案：
首回推薦：CEO平級推薦CEO，直接推人獲得52000的獎勵6000的零售價的貨，間接推薦人獲得10000元。
補貨獎勵：推薦平級，平級代理每次補貨，直接推薦人都可以拿每盒12元的獎勵，間接推薦人拿每盒6元的獎勵。
三、百臻堂新零售董事及官方平級推薦獎勵：
首回推薦：平級或者越級推薦，首回升級補貨由拿貨上級一次性給予利潤差的50%作為推薦獎，越級推薦同樣接受拿貨上級給的利潤額的一半作為獎勵。
補貨獎勵：推薦平級，平級代理每次補貨，直接推薦人都可以拿每盒12元的獎勵，獎勵由拿貨上級出。
新零售的發(fā)展趨勢不可阻擋，在這個時代，誰能滿足消費者的個性需求，就能成為下一個大贏家，讓品牌成交額破千萬。
