當(dāng)下，量子信息、腦科學(xué)、人工智能、清潔能源等多學(xué)科領(lǐng)域快速發(fā)展，呈現(xiàn)出學(xué)科交叉、產(chǎn)業(yè)融合、多點突破的態(tài)勢。從百余年來諾貝爾獎評選來看，相當(dāng)數(shù)量的獲獎研究體現(xiàn)交叉創(chuàng)新理念，交叉創(chuàng)新逐漸被視作科學(xué)研究取得突破性進展的重要途徑。
“如何開展交叉研究？關(guān)鍵要改變舊的思維方式、研究方法、知識結(jié)構(gòu)、隊伍組成�！�4月26日，由人才中心和寧波市聯(lián)合主辦的全國首屆科技領(lǐng)軍人才交叉創(chuàng)新薈活動上，中國柴之芳呼吁，應(yīng)當(dāng)廣開門路，物色、培養(yǎng)能推動交叉學(xué)科發(fā)展的優(yōu)秀年輕研究人員。柴之芳院士的觀點，在現(xiàn)場得到積極回應(yīng)。
活動期間，與會以“交叉創(chuàng)新——共話材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿”為主題，開展圓桌論壇挖掘青年人才 機制改革需與時俱進。
在柴之芳看來，相比已在某個領(lǐng)域鉆研多年的學(xué)者，青年科研人才探索交叉研究的負擔(dān)較輕，有“初生牛犢不怕虎”的勁頭，容易碰撞出思想火花，在該領(lǐng)域釋放活力。
值得注意的是，交叉科學(xué)學(xué)術(shù)成果在短期內(nèi)很難得到合理的評價，在國際上仍是普遍現(xiàn)象，科研項目申請書學(xué)科交叉度越高，獲得資助度越低。
“通過分析2019年國家自然科學(xué)委各類項目的資助情況，可以看出交叉類研究項目資助率低，交叉類人才項目資助率更低。”國家自然科學(xué)委交叉科學(xué)部二處處長潘慶坦言，跨學(xué)科學(xué)術(shù)背景的青年學(xué)者成長周期長，在現(xiàn)有評審和管理文化中難以生存。
“經(jīng)過前期調(diào)研，我們在針對交叉研究出臺專門立項，評審和資助機制、建立目標(biāo)導(dǎo)向機制、構(gòu)建具有交叉學(xué)科特點的人才和團隊等方面已開展工作，以期高效甄別具有交叉學(xué)科研究特點且值得資助的項目�！迸藨c說。
此外，交叉創(chuàng)新的人才培養(yǎng)，要求其組織模式具有更強的靈活性，避免僵化。
“人事檔案哪兒接收？工資關(guān)系怎么樣？比如在高校院所設(shè)立相關(guān)實驗室，人事制度改革便是一大困難。”柴之芳表示，需要優(yōu)化體制機制，適應(yīng)交叉創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。
以需求為牽引 產(chǎn)學(xué)研合作異曲
“學(xué)校前沿交叉學(xué)院目前已建有12個交叉研究中心。如果把傳統(tǒng)學(xué)科比作講究精耕細作的農(nóng)耕文明，交叉學(xué)科相當(dāng)于游牧文明，其延展性更為突出�！� 西安電子科技大學(xué)前沿交叉研究院副院長邢孟道表示。
邢孟道認為，以問題、需求導(dǎo)向，是交叉創(chuàng)新牽引點，與產(chǎn)學(xué)研合作異曲。
“由此可見，在交叉創(chuàng)新過程中，商業(yè)模式的構(gòu)建不可缺位�！鄙虾N和投資管理有限公司總裁肖毅鵬如是說。
肖毅鵬說，近年來，在參與投資的諸多新材料初創(chuàng)企業(yè)中，投資團隊發(fā)現(xiàn)一個共性，每個項目基本上都由一個分工明晰的團隊組成，包含工藝、配方、設(shè)備、自動化等多方面、多學(xué)科。“科研團隊交叉創(chuàng)新的思維與投資邏輯十分契合�！�
對此，科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心副主任程家瑜表示，當(dāng)前國內(nèi)面臨的諸多科技難題，在創(chuàng)新政策的支持下，還需社會各界合力，推動形成交叉創(chuàng)新的技術(shù)鏈、人才鏈、資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和政策鏈。
當(dāng)下，量子信息、腦科學(xué)、人工智能、清潔能源等多學(xué)科領(lǐng)域快速發(fā)展，呈現(xiàn)出學(xué)科交叉、產(chǎn)業(yè)融合、多點突破的態(tài)勢。從百余年來諾貝爾獎評選來看，相當(dāng)數(shù)量的獲獎研究體現(xiàn)交叉創(chuàng)新理念，交叉創(chuàng)新逐漸被視作科學(xué)研究取得突破性進展的重要途徑。
“如何開展交叉研究？關(guān)鍵要改變舊的思維方式、研究方法、知識結(jié)構(gòu)、隊伍組成�！�4月26日，由人才中心和寧波市聯(lián)合主辦的全國首屆科技領(lǐng)軍人才交叉創(chuàng)新薈活動上，中國柴之芳呼吁，應(yīng)當(dāng)廣開門路，物色、培養(yǎng)能推動交叉學(xué)科發(fā)展的優(yōu)秀年輕研究人員。柴之芳院士的觀點，在現(xiàn)場得到積極回應(yīng)。
活動期間，與會以“交叉創(chuàng)新——共話材料產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿”為主題，開展圓桌論壇挖掘青年人才 機制改革需與時俱進。
在柴之芳看來，相比已在某個領(lǐng)域鉆研多年的學(xué)者，青年科研人才探索交叉研究的負擔(dān)較輕，有“初生牛犢不怕虎”的勁頭，容易碰撞出思想火花，在該領(lǐng)域釋放活力。
值得注意的是，交叉科學(xué)學(xué)術(shù)成果在短期內(nèi)很難得到合理的評價，在國際上仍是普遍現(xiàn)象，科研項目申請書學(xué)科交叉度越高，獲得資助度越低。
“通過分析2019年國家自然科學(xué)委各類項目的資助情況，可以看出交叉類研究項目資助率低，交叉類人才項目資助率更低�！眹易匀豢茖W(xué)委交叉科學(xué)部二處處長潘慶坦言，跨學(xué)科學(xué)術(shù)背景的青年學(xué)者成長周期長，在現(xiàn)有評審和管理文化中難以生存。
“經(jīng)過前期調(diào)研，我們在針對交叉研究出臺專門立項，評審和資助機制、建立目標(biāo)導(dǎo)向機制、構(gòu)建具有交叉學(xué)科特點的人才和團隊等方面已開展工作，以期高效甄別具有交叉學(xué)科研究特點且值得資助的項目�！迸藨c說。
此外，交叉創(chuàng)新的人才培養(yǎng)，要求其組織模式具有更強的靈活性，避免僵化。
“人事檔案哪兒接收？工資關(guān)系怎么樣？比如在高校院所設(shè)立相關(guān)實驗室，人事制度改革便是一大困難�！辈裰急硎�，需要優(yōu)化體制機制，適應(yīng)交叉創(chuàng)新的發(fā)展趨勢。
以需求為牽引 產(chǎn)學(xué)研合作異曲
“學(xué)校前沿交叉學(xué)院目前已建有12個交叉研究中心。如果把傳統(tǒng)學(xué)科比作講究精耕細作的農(nóng)耕文明，交叉學(xué)科相當(dāng)于游牧文明，其延展性更為突出�！� 西安電子科技大學(xué)前沿交叉研究院副院長邢孟道表示。
邢孟道認為，以問題、需求導(dǎo)向，是交叉創(chuàng)新牽引點，與產(chǎn)學(xué)研合作異曲。
“由此可見，在交叉創(chuàng)新過程中，商業(yè)模式的構(gòu)建不可缺位。”上海昇和投資管理有限公司總裁肖毅鵬如是說。
肖毅鵬說，近年來，在參與投資的諸多新材料初創(chuàng)企業(yè)中，投資團隊發(fā)現(xiàn)一個共性，每個項目基本上都由一個分工明晰的團隊組成，包含工藝、配方、設(shè)備、自動化等多方面、多學(xué)科。“科研團隊交叉創(chuàng)新的思維與投資邏輯十分契合。”
對此，科技人才交流開發(fā)服務(wù)中心副主任程家瑜表示，當(dāng)前國內(nèi)面臨的諸多科技難題，在創(chuàng)新政策的支持下，還需社會各界合力，推動形成交叉創(chuàng)新的技術(shù)鏈、人才鏈、資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈和政策鏈。