做過電銷行業(yè)的應該都知道：
一、電銷行業(yè)入職門檻低，但是優(yōu)秀門檻高。
二、電銷行業(yè)工作壓力大，離職率高。
三、電銷行業(yè)基本工資低，靠提成吃飯。
綜合以上三點原因，電銷行業(yè)基本都需要經常招人。
企業(yè)越是想在電銷方面做出成績，在這個營銷模式上就越想要加大成本力度，這些問題的存在，無疑又影響著企業(yè)的業(yè)績。
但是智能電銷機器人的出現(xiàn)幫助企業(yè)有效解決了這些問題，一個機器人可以每天打1000通，是人工撥打頻率的5倍。根據客戶的問題進行語音識別和智能回答，準確判斷出是否為潛在客戶，將銷售人員從重復的客戶篩選工作中解放出來，全力投入到有效客戶的跟進中。
智能電銷機器人就是幫你自動撥打電話，自動篩選意向客戶，并且?guī)湍惆汛虺鰜淼囊庀蚩蛻糇詣油扑偷侥愕奈⑿派厦妫闳斯ぶ攸c跟進有意向的客戶就可以了。
1、電話外呼效率高。每天可撥打的電話數(shù)量是人工的5-10倍，人工一天只能撥打200-300通電話，機器人每天能打3000通電話以上，無須休息，按照設置指令，保質保量完成，相當于招了一個永不偷懶的員工。
2、成本低，三個機器人一年才幾千塊錢，相當于一個員工一個月的工資，太低了。
3、省心省力。機器人打的話，只需設置好后臺，軟件自動運行。銷售可以出差、開會、辦公都不影響，有意向客戶微信直接能收到通知，非常方便。銷售人員只需跟進意向客戶即可，跳過前段的篩選工作，提高積極性和工作效率。
