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注：保簽不成功，不收費 無風險
誠聘區(qū)域代理，報酬豐厚，手里人脈、資源廣優(yōu)先
公司負責人：陳總監(jiān) 咨詢電話/微信同號：15228937435 QQ：3061417098
澳大利亞+新西蘭 +加拿大 工作
二、建筑工：木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、電焊工、工程車司機、挖掘機司機、塔吊司機、起重機司機，雜工等（月薪7000澳幣，約合人民幣3.5萬）
三、招聘工廠：牛肉加工廠 巧克力廠 奶粉廠 (最新紅酒廠急招)
包裝入件工 、食品加工員、普工、貨運司機、叉車司機 、搬運工 夫妻工
四、報名條件：
1、年齡在20—55周歲。男女不限
2、身體健康，吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同。
3、本人和親屬在對應(yīng)國家無拒簽史及非法滯留史。
4、在國內(nèi)外無犯罪記錄。
5、身體健康，無先天性疾病及傳染病。
五、合同期：二年（二年合同期滿后可再續(xù)簽二年合同）
六、福利待遇：
1、月薪6000澳大利亞元，折合約人民幣3萬；貨運司機月薪7000澳大利亞元，折合約3.5萬人民幣
2、獎金、福利，及其它收入另計。
3、合同期內(nèi)由雇主負責辦理重大意外償險、健康保險等各類保險。
4、每天工作8小時，一周工作5天。每月固定加班時間24小時以上，加班按平常1.5倍計算。
5、根據(jù)個人表現(xiàn)，每年有15天帶薪年假（回國往返機票雇主報銷）。
6、合同期內(nèi)由雇主免費提供食宿。
公司負責人：陳總監(jiān)15228937435(微信同號)
七、所需材料：
1、正反面復印件
2、每一頁掃描件
3、原件
4、復印件
5、二寸白底彩色照片6張
5、不同背景生活全身照3張
公司負責人：陳總監(jiān)15228937435(微信同號)
但是對于一個群體，我強烈推薦出國，也就是國內(nèi)工廠的普工。原因很簡單。許多人每天加班，一年回家一次。工資才5000多。他們，我強烈建議他們出國。日本、韓國等國外工廠的普工，底薪10000以上，加班費1.25倍，有點吃力。一個月15000沒有問題，也是一年�；氐絿鴥�(nèi)，相對來說，國外的生活環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境比國內(nèi)工廠好很多。
如果你的國內(nèi)工作工資超過7000，那么出國10000就沒有這個必要了�；旧铣C票、等賺不了多少錢。
3.不要一直去澳大利亞
大多數(shù)人看中在 4 年后持有永久居留許可前往澳大利亞，但也有人為澳大利亞的高工資而前往澳大利亞。畢竟澳洲的一小時工資在80元左右。
所以很多人會問去澳洲的是否，有沒有什么風險。我想說的是，稍微有點常識的人都知道申請澳洲，尤其是工作，有多復雜。如果您只需要這些信息，大多數(shù)人都可以找到。不，普通人根本不需要這種工作，只要能達到目的就行。
也有一些人是直接拿旅游的。雖然法律不允許，但管理不嚴，鉆了一些漏洞。雖然他們不贊成這種做法，但他們可以節(jié)省很多錢。
如果你的預(yù)期薪水在一萬左右，在國外又負擔不起太多薪水，去日本或韓國。畢竟文件處理周期短，出國的費用遠低于澳洲的費用。
你還是要根據(jù)自己的實際情況決定哪個國家，不要盲目跟風。畢竟適合別人的不一定適合你。
你真的知道出國勞務(wù)是什么嗎？
對外勞務(wù)是進出口貿(mào)易中常見的一種方式。 1950年代中期，我國向蒙古、等國輸出基本建筑勞務(wù)。近年來，由于國內(nèi)市場逐漸飽和，越來越多的人選擇出國勞務(wù)或定居勞務(wù)，其中境外勞務(wù)占絕大多數(shù)，尤其是現(xiàn)在，你真正了解多少？關(guān)于海外勞務(wù)？今天，小編就為大家介紹一下。
基礎(chǔ)建設(shè)勞務(wù)是指將相關(guān)專業(yè)人才輸出到國外從事國外基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備建設(shè)工作。國際勞務(wù)合作的重要途徑。目前我國“”倡議下的非洲勞工支持也是其中之一。
什么是勞務(wù)輸出國和勞務(wù)輸入國？
輸入勞務(wù)國家：
需要輸入勞動力的國家主要是發(fā)達國家，如美國、德國、瑞士、加拿大、日本、新加坡、愛爾蘭等，也有一些發(fā)展中國家，如阿爾及利亞、巴西、阿根廷等。
派遣勞務(wù)：
向勞務(wù)輸入國提供勞務(wù)的國家。除了我國，還有印度、菲律賓、埃及、墨西哥等。每年，來自這些國家的數(shù)千人前往國外工作。
出國工作的市場需求是什么？
國外勞動力市場的勞動力需求主要有以下三種類型：
(1)勞動強度高：如建筑工人、農(nóng)業(yè)工人、園林工人、清潔工等，主要消耗體力；
(2)技能密集型：規(guī)劃師、設(shè)備安裝師、高級廚師、工程技術(shù)人員、園藝技師等，其工作主要靠自身技能；
(3) 常識性強：如專家、教授、高級管理人員、高級研究員等注重腦力的工作。