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    連云港哈氏合金G35鋼帶
    發(fā)布者:wxslcgy2021  發(fā)布時間:2022-04-15 10:56:56

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    無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競爭的商海中,始終堅持以客戶為中心,以為重點、人才為保證、效益為根本的經營理念,堅持扎扎實實、腳踏實地為,為社會發(fā)展著想的宗旨。無論是現(xiàn)在還是將來,晟隆創(chuàng)都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠的希望與國內外廣大用戶建立長期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關系,互惠互利,共圖發(fā)展!

    公司經過多年的努力,已經完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產工藝及完善的檢測設備。規(guī)模化的生產,集約化的,以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產品保持著長久的生命力。目前公司產品的銷售在國內電熱合金市場于前列,2009年初公司成立了外貿部,產品現(xiàn)已遠銷到中東,歐美市場。

    特種合金系列:GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HastelloyB-2、HastelloyB-3、HastelloyC-4、HastelloyC-22、HastelloyC-276、HastelloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。

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    從動力煤市場整體情況看,市場供需格局未發(fā)生太大改變,基本面保持偏強運行在居民生活用電方面,拉尼娜現(xiàn)象帶來的冷冬預期基本兌現(xiàn),平均氣溫自11月下旬出現(xiàn)明顯下降,12月以來多地低溫天氣,主要城市平均氣溫一直在近5年低位徘徊,取暖需求偏強也進一步了煤炭消費供緊需增格局下,煉焦煤短期現(xiàn)貨價格維持偏穩(wěn)運行態(tài)勢數(shù)據(jù)顯示,截至12月11日當周,樣本鋼企焦炭庫存為462萬噸,略低于去年同期13萬噸

    為有效熱軋產線效益,縮短設備故障時間,該卷板廠將事故防控當作設備的重點來抓,強化對設備全點巡檢工作,有效控制設備等級事故的發(fā)生。同時,該卷板廠還制訂了熱軋線設備故障時間攻關方案,成立了以設備廠長為組長的攻關小組,在去年月均故障時間2746分鐘的基礎上,分別設立了月故障時間1800分鐘、1200分鐘兩級臺階攻關目標。圍繞攻關目標,該卷板廠要求攻關組每半月召開一次小結會,每月初召開一次總結會,做到每月攻關計劃有安排、措施有落實、執(zhí)行有檢查、異常有考核、缺陷有整改。此外,該卷板廠還要求以功能精度為核心,堅持“逢修必改”理念,制訂設備點檢作業(yè)。他們推行工程技術人員每日專業(yè)點檢制度;每周還由設備廠長帶隊,設備部門專業(yè)主管及相關方負責人共同參與,設備部門專業(yè)部長牽頭對中晚班進行集中點巡檢新鋼卷板廠還充分利用等溫、換輥時間對部分設備進行加油、螺栓堅固等隱理,縮短檢修時間。為釋放熱軋線產能,他們將每周一次的計劃檢修為兩周一次,并嚴格落實計劃檢修責任制,要求項目完成率達到100%。此外,該卷板廠還堅持每旬召開一次計劃檢修小結會,對檢修、項目完成情況、人員力量組織、開機延時等進行分析和小結,堅持“誰的區(qū)域,誰負責”的原則,嚴格考核責任人和單位。

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    2021年是十四五規(guī)劃的開局之年,我們認為十四五期間行業(yè)去產能將不再是主要任務近期,煤炭價格大漲是多重因素共同作用之下供需階段性失衡的結果如果要見到煤價實質下跌,需要主產區(qū)進一步增產或者澳煤進口出現(xiàn)放松,否則,煤價將延續(xù)強勢不過,后續(xù)市場并不悲觀,起碼月底之前,市場繼續(xù)看好,利好因素如下:1.由于調出大于調入,環(huán)渤海港口存煤下降至1804萬噸,錨地船舶數(shù)量繼續(xù),秦港下錨船增至71艘;同時,下游電廠和二港庫存延續(xù)回落態(tài)勢,長江二港煤炭庫存較一周前下降了45萬噸,國內市場貨源嚴重緊缺的大背景未扭轉

    在生產保供、搬站移庫、工程建設中,該公司不斷完善安全現(xiàn)場體系,建立起的安全防護墻。2020年7月份,在該公司合金輔料站整體搬遷中,由于高溫多雨,現(xiàn)場安全難度大,他們成立現(xiàn)場小組,執(zhí)行全“旁站式”,確保了合金輔料站異地搬遷等工程項目的安全有序推進。與此同時,該公司在開展季度檢查、月度的基礎上,還不定期的開展檢查和,對隱患排查工作組織不力、隱患整治不徹底、安全工作責任制不落實的基層單位進行嚴肅考核。安全只有起點,沒有終點,“就是犯罪”的安全理念,已在該公司職工中形成廣泛共識,并植根于職工心中。他們將在今年的安全工作中,繼續(xù)堅持“就是犯罪”的理念,確保全年安全無事故,為安全保供保駕護航。
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    隨著上級部門的關注和督促,疏港力度加大,高庫存的發(fā)運戶多在加快裝船下水,尤其燃、含硫高的煤種著急發(fā)運,相對惜售抬價的機會,在情緒上形成一定利空2020年一季度焦炭市場供給偏緊的格局有望延續(xù),因為2020年年底焦化產能集中去化,而新增產能投產到滿產需要2—3個月,預計一季度焦炭供給仍會較為緊缺為避免出現(xiàn)停爐等煤現(xiàn)象,下游電廠補庫需求接連釋放,在很大程度上,支撐煤價繼續(xù)保持

     而鼓勵則給人溫暖,溫暖讓人感恩,感恩令人心生力量,內心的力量是大的力量,能夠催人奮進自覺行動,促進行為養(yǎng)成。同樣舉一個例子:孩子及格,打罵和懲罰就挫傷了孩子的自尊和自信;鼓勵孩子說:以后耐心點,不要馬虎,你一定能夠取得好成績。這樣就會激發(fā)孩子向上的動力,自覺行動起來,可見激勵比懲罰更有效果。安全就如同教導小孩子怎樣循規(guī)蹈矩,克服安全思想上的麻痹就如同糾正小孩子的頑劣和抵觸心理。激勵比懲罰有效果,這一點,無論在工作上還是在家庭里都是相通的。因此,安全更應該偏重于鼓勵和引導,而不是一味地單純懲罰。當然,對于那些屢教不改的,造成嚴重惡劣后果的,有必要也必須采取強制的懲罰措施,對于故意安全生產的,更應當嚴懲不貸。有獎有懲,效果更佳。

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