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    Monel500中厚板加工廠
    發(fā)布者:wxslc2023  發(fā)布時間:2022-03-01 10:27:23

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    無錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競爭的商海中,始終堅持以客戶為中心,以為重點、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營理念,堅持扎扎實實、腳踏實地為,為社會發(fā)展著想的宗旨。無論是現(xiàn)在還是將來,晟隆創(chuàng)都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠的希望與國內(nèi)外廣大用戶建立長期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,互惠互利,共圖發(fā)展!

    公司經(jīng)過多年的努力,已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測設(shè)備。規(guī);纳a(chǎn),集約化的,以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷售在國內(nèi)電熱合金市場于前列,2009年初公司成立了外貿(mào)部,產(chǎn)品現(xiàn)已遠(yuǎn)銷到中東,歐美市場。

    不銹鋼材質(zhì)有;201,202,301,304,304L,TP304H,321,316,316L,310S,TP347H,17-4PH(0Cr17Ni4Cu4Nb),17-7PH(0Cr17Ni7Al),15-7PH(0Cr15Ni7Mo2Al),1Cr13,2Cr13,3Cr13,4Cr13,9Cr18,9Cr18Mo,9Cr18MoV,1Cr17Ni2,Cr12,Cr12MoV,300系列,400系列,500系列,600系列等。

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    該部門從各車間選派出13名大學(xué)生骨干進(jìn)行先期培訓(xùn)練兵,其中8名成員還是剛參加工作不久的“95后”暑期,生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)入烘烤,高溫造成數(shù)據(jù)傳輸性差、延時率高,對智能生產(chǎn)造成影響以“、低耗、綠色化和智能化”為目標(biāo),鋼企需要選擇的電爐爐型及生產(chǎn)技術(shù)該電爐利用階梯型連續(xù)密閉加入廢鋼的思路,形成了階梯加料的專利技術(shù),在和歐盟都了專利,并形成了國內(nèi)團(tuán)體

    水鋼今年上半年檢修時,冷料廠在鑄造車間的廠房后面刨出了兩個地坑,用來裝翻鐵后罐底殘余的渣鐵混合物。即使在地坑底部鋪上了干燥的轉(zhuǎn)爐渣料,在地坑周邊也用轉(zhuǎn)爐渣堆成圍欄,但在傾倒鐵水時依舊會出現(xiàn)鐵水的問題。當(dāng)工人在地坑周邊觀察鐵水情況時,也有可能因為渣圍松動坑內(nèi),存在高溫灼燙的安全風(fēng)險。創(chuàng)新工作室的成員們不等不靠,充分發(fā)揮自身團(tuán)隊力量,分析情況,制訂措施,對翻鐵殘鐵坑進(jìn)行技術(shù)改造。創(chuàng)新工作室領(lǐng)頭人黃云凱帶著團(tuán)隊成員肖堯、孫濤等人著手改造,他們在地坑轉(zhuǎn)爐渣圍擋外層用鋼板圍擋,對殘鐵坑進(jìn)行隔離,圍擋用槽鋼做骨架,同時將鋼板全部焊接在骨架上,與廠房柱子外沿平齊,并在鋼板圍擋外側(cè)距地面約1米高處增設(shè)安全通道。同時,他們在平臺上高約1.5米處開設(shè)可開閉的觀察孔,當(dāng)作業(yè)人員需要觀察時只需要打開觀察孔觀察即可,徹底了安全隱患。此改造項目了水鋼及職能部門的肯定。

     

    在石灰礦業(yè)分公司,石灰石車間破碎經(jīng)常出現(xiàn)B線圓錐破碎機下道工序及Z線出現(xiàn)故障緊急停機后,圓錐破碎機上道工序還在運行,礦石送入圓錐破碎機后造成卡堵,或者是異物進(jìn)入圓錐破碎腔造成卡堵的情況。職工們處理卡堵問題必須進(jìn)入破碎掏礦,存在安全風(fēng)險。同時,疏通卡堵非常耗時,每次處理均需要2小時~3小時,嚴(yán)重影響生產(chǎn)進(jìn)度。針對此現(xiàn)象,石灰礦業(yè)分公司工匠場的成員張家斌、蔡光輝等人對破碎展開攻關(guān)。首先,他們在振動篩出口和圓錐破碎機入口處自動插板閥,當(dāng)圓錐或者下級Z線出現(xiàn)狀況時,聯(lián)鎖啟動自動停顎式破碎機、振動篩等,隨即切斷插板閥,杜絕礦石進(jìn)入圓錐破碎機的腔體。同時,他們在B101皮帶處增設(shè),杜絕金屬物進(jìn)入圓錐破碎機;在特殊部位增設(shè)視頻監(jiān)控,便于值班人員及時發(fā)現(xiàn)礦石卡、堵等現(xiàn)象。他們還增設(shè)了流量儀表、智能電流表形成聯(lián)鎖保護(hù),讓設(shè)備運行更安全可控。B線改造試驗成功后,立即推廣到A線上使用,從根本上了安全隱患,了現(xiàn)場作業(yè)人員的贊揚。

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    礦業(yè)啟動齊大山鐵礦、關(guān)寶山礦業(yè)的智慧礦山建設(shè),通過打造管控平臺,實施聯(lián)動,發(fā)展智能制造,努力建設(shè)安全礦山、綠色礦山、無人礦山、礦山??集團(tuán)借助物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代信息技術(shù),走出一條產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和“互聯(lián)網(wǎng)+”有機融合的新路,企業(yè)實現(xiàn)生產(chǎn)、、服務(wù)及商業(yè)的創(chuàng)新轉(zhuǎn)變,效能、成本,幫助企業(yè)育“新機”為抓緊部署落實生產(chǎn)工作、漣鋼已于2021年初啟動相應(yīng)機制,鐵前好燒結(jié)礦、焦炭和爐料結(jié)構(gòu),確保高爐穩(wěn)順高產(chǎn);做好限電降負(fù)荷期間的生產(chǎn)組織,抓好物資發(fā)運、保供和降庫存;整改能源,嚴(yán)防安全事故等物理化學(xué)形態(tài)的轉(zhuǎn)變不同,決定了控制不同,因此電爐的控制比轉(zhuǎn)爐要困難得多,電爐煉鋼要充分考慮這一差

    在創(chuàng)業(yè)分公司工匠場五金機電加工廠內(nèi),團(tuán)隊成員圍繞底開斗的加工改造展開了課題攻關(guān)。原來,底開斗是冷料廠在創(chuàng)業(yè)分公司五金機電加工廠定制的制作件,預(yù)訂數(shù)量為19件。按照客戶需求,創(chuàng)業(yè)分公司將底開斗改造攻關(guān)任務(wù)交給工匠場。團(tuán)隊成員接到任務(wù)后立馬開展現(xiàn)場調(diào)查,發(fā)現(xiàn)原加工的底開斗都存在倉體支撐桿脫落、倉體底部磨損嚴(yán)重,以及兩個半倉鉸鏈處間隙過大,開啟時容易造成兩個半倉體變形破損的問題。問題找到了,接下來就是分析原因,并對應(yīng)施策。團(tuán)隊成員集思廣益后,采用了將支撐桿轉(zhuǎn)換為螺紋連接,并更換耐磨材料,鋼板的厚度,使倉體底部更耐磨。底開斗加固改造成功完成,客戶單位經(jīng)過對實物現(xiàn)場檢測并確定符合要求后,一下子就訂下了23個底開斗的制作訂單,為創(chuàng)業(yè)分公司市場競爭力注入了一劑強心針。
     
    在水泥分公司工匠場,領(lǐng)頭人黃華海正帶領(lǐng)團(tuán)隊核心成員蘇娜、謝安祥等人進(jìn)行提產(chǎn)降煤耗、設(shè)備運行、電耗項目攻關(guān)。今年上半年,該團(tuán)隊在熟料強度方面的攻關(guān)效果尤為明顯。團(tuán)隊成員在攻關(guān)之始,制訂熟料三率值控制指標(biāo),一切圍繞熟料三率值合格率開展工作。他們對分析儀分析數(shù)據(jù)和手工化學(xué)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行對比并總結(jié)規(guī)律,從而確保生料三率值保持在控制范圍之內(nèi)。同時,他們在檢修期間更換散料箱,二、三次風(fēng)溫,C1出口溫度,保證下料暢通且均勻;熱效率,增大投料量,并更換器,增強火焰強度,保證熟料煅燒溫度,解決夾心料的問題。團(tuán)隊成員還從工藝上找原因,合理治理漏風(fēng)點問題。通過10多天的配料和操作后,熟料強度大幅度至35兆帕,合格率為95.6%,季度熟料強度平均達(dá)32.6兆帕,了熟料生產(chǎn)成本。

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    這其中,設(shè)備給予了重要支撐未來電爐應(yīng)選擇能夠節(jié)能、連續(xù)加料、廢鋼預(yù)熱、綠色環(huán)保、余熱回收等要求的爐型,對應(yīng)爐型選擇工藝技術(shù),完成相應(yīng)的冶金功能,實現(xiàn)可發(fā)展對綜合料場來說,的生產(chǎn)不僅僅是生產(chǎn)智能化,而是實現(xiàn)料場無人化,使之真正成為一座智能化的綜合料場因情防控得力,漣鋼全年沒有停產(chǎn),企業(yè)成功化危為機,搶抓了更多市場訂單,在發(fā)展上鑄就了新的里程碑

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