陜西海山機(jī)電有限公司近三十年的發(fā)展中形成了一套完整的企業(yè)文化，在這些企業(yè)文化里海山電爐的員工不斷地修正自己、完善自己。融合到海山電爐的企業(yè)文化里，成為一個(gè)真正的海山人。這些企業(yè)文化不僅使海山電爐受益匪淺，也使得陜西海山機(jī)電有限公司贏得 了市場(chǎng)贏得了業(yè)內(nèi)尊重。小編總結(jié)一下海山電爐的企業(yè)文化，分享給大家。

1、在中頻爐市場(chǎng)推廣中，如果推廣成功方法是給自己中頻爐設(shè)備加分,給對(duì)方減分,最后誰(shuí)也贏不了。 我們都想給對(duì)方的中頻電爐設(shè)備不斷減分,但是在給對(duì)方減分的時(shí)候,自己又得到了什么呢?當(dāng)我們?nèi)ベH低傷害別人的中頻電爐設(shè)備的時(shí)候,自己中頻加熱爐往往又成為被傷害的對(duì)象。

在整個(gè)中頻爐推廣的市場(chǎng)中就是為對(duì)方加分!

站在對(duì)方的角度考慮問(wèn)題,讓對(duì)方贏,這樣自己才有贏得機(jī)會(huì)。

2、在中頻電爐生產(chǎn)制造中，海山電爐的員工們不是用腦來(lái)走路的,而是用心來(lái)走路的。

3、在中頻爐制造的這個(gè)行業(yè)里若果包容不了你,而海山電爐包容了你,到時(shí)候受苦受累的肯定是你自己。

4、海山電爐總是在沒有約束的當(dāng)中看出,一個(gè)人的自律和遵守規(guī)則。

5、在中頻爐制造和推廣中，今天你為你找了借口,明天生活就會(huì)以同樣的方式來(lái)對(duì)待你。

6、對(duì)人對(duì)事要客觀,對(duì)別人對(duì)事情要非�？陀^的看待一件事情。對(duì)人對(duì)事要真誠(chéng),以真誠(chéng)來(lái)對(duì)待真誠(chéng),以真誠(chéng)來(lái)回答真誠(chéng),以真誠(chéng)來(lái)?yè)Q取真誠(chéng)。

7、海山電爐的團(tuán)隊(duì)中永遠(yuǎn)都會(huì)有一個(gè)角色,一個(gè)是領(lǐng)導(dǎo)者,一個(gè)是被領(lǐng)導(dǎo)者,被領(lǐng)導(dǎo)者如何成為團(tuán)隊(duì)中最有價(jià)值的一員,這是非常重要的,而領(lǐng)導(dǎo)者如何幫每一個(gè)成員發(fā)揮你們的價(jià)值這將是非常重要的。

8、在陜西海山機(jī)電有限公司企業(yè)中,用人的5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)不會(huì)變:

(1)看態(tài)度,(2)看人品,(3)看性格,(4)看他是否敬業(yè),(5)看專業(yè)。

9、制造問(wèn)題的人推卸責(zé)任,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的人抱怨,解決問(wèn)題的人居功自傲,這就是不健康的企業(yè)。一個(gè)健康的企業(yè)也有同樣的問(wèn)題,但他們的態(tài)度不一樣。制造問(wèn)題不推卸,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不抱怨,解決問(wèn)題不居功。。

  ?陜西海山機(jī)電有限公司中頻爐專業(yè)生產(chǎn)：中頻加熱爐、中頻熔煉爐、一拖二串聯(lián)諧振中頻爐、感應(yīng)透熱爐、感應(yīng)加熱設(shè)備、中頻感應(yīng)加熱爐、感應(yīng)加熱電源、鍛造加熱爐、調(diào)質(zhì)設(shè)備、中頻感應(yīng)加熱、熱處理調(diào)質(zhì)生產(chǎn)線等熱處理設(shè)備系列，我們以先進(jìn)的技術(shù)，高質(zhì)量的品質(zhì)，優(yōu)良的服務(wù)，竭誠(chéng)為國(guó)內(nèi)外廣大用戶服務(wù)。

  海山電爐的設(shè)備具廣泛應(yīng)用于鑄造行業(yè)、鍛造行業(yè)、熱處理行業(yè)、石油機(jī)械行業(yè)、礦山煤礦機(jī)械行業(yè)、鋼管、不透鋼行業(yè)、機(jī)械、熱裝配加工行業(yè)、冶金行業(yè)、汽車和汽車零部件、工程機(jī)械等行業(yè)產(chǎn)品。