不管是哪一個(gè)環(huán)節(jié)，都加大了投入，特別是的人才培養(yǎng)機(jī)制的轉(zhuǎn)變，對(duì)技能學(xué)校的重視及技能人才的重視。比如杭州將機(jī)械設(shè)備及自動(dòng)化、儀表及自動(dòng)化、工業(yè)自動(dòng)化、機(jī)電一體化、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、模具設(shè)計(jì)與制造、機(jī)械模具等劃為緊缺型專業(yè)人才，對(duì)這些人才引進(jìn)放寬條件。而五金企業(yè)對(duì)人才的重視，給予更高的回報(bào)及社會(huì)及市場(chǎng)的引導(dǎo)，如一些媒體，做一些模具設(shè)計(jì)工程師、模具、緊固件、機(jī)械類行業(yè)人才受關(guān)注，薪資待遇也都較為可觀的宣傳。