天津萬弗萊鋼有限公司
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要產(chǎn)品如下：
一、地質(zhì)鉆桿管(適用于勘探,打井,高壓旋噴,煤田坑道鉆機,非開挖等行業(yè))
規(guī)格42*5/6/6.2 50*6/6.5 60*7.1 63.5*7.1/7.5 73*7*8*9.19 89*9.35 101.6*8.56 114.3*8.56 127*9.19 材質(zhì)：DZ40(50Mn ) DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）、R780（42MnMo7）,DZ60(45MnMoB)。一般為9米或9.2米定尺，也可根據(jù)用戶需要定尺。DZ50（45Mn2）、R780（36Mn2V）質(zhì)優(yōu)價廉，R780(42MnMo7)采用正火 回火熱處理工藝,具有優(yōu)良的機械性能,適用較高級別的鉆探要求。
二、石油鉆桿管(非開挖鉆桿制造及石油鉆探行業(yè))
鋼級E75、X95、G105、S135,規(guī)格主要有60.3*7.1、73*9.19、88.9*9.35、101.6*8.38、114.3*8.56、127*9.19，可以為客戶提供管體料（客戶自己調(diào)質(zhì)，管端加厚，焊接頭），也可以調(diào)質(zhì)及管端加厚狀態(tài)交貨。
三、錨固鉆機鉆桿,套管及接頭(地鐵施工,城市深基坑,邊坡護理）
鉆桿管73*8/9.19 76*6/9.19 89*6.45/9.35 R780；套管 127*10,133*10,140*10,146*10,168*10 (優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì)）接頭料127*12/14,133*14,140*14,146*14,168*14.（優(yōu)質(zhì)合金材料調(diào)質(zhì)）
四、巖芯管,套管及接箍用管(地質(zhì)找礦,打井)
規(guī)格為 58*473*4/4.2 89*4.2/4.5/6.5 108*4.2/4.5/6 127*4.5 *6 146*5*7 ,168*6*8，180*8*10,194*8*10,219*8*11材質(zhì)為DZ40、DZ50 ,現(xiàn)主要經(jīng)營DZ50材質(zhì)，長度為9米定尺。因為DZ50材質(zhì)硬度高,耐磨性好,不容易斷裂,可以提高取芯用管使用壽命，較DZ40有更高的性價比，經(jīng)新老客戶試用三年多來反應非常好。
五、鉆鋌及接頭用管
規(guī)格 68*20 83*24 89*24,材質(zhì)為DZ50（45Mn2），長度9米定尺.
六、潛孔鉆桿,跟管,接頭及管靴用管(地源熱泵工程,水電站施工）
潛孔鉆桿：60*7.1、76*6、89*6.45、89*9.35、102*6.5、114*8.56 跟管：108*4.5、127*4.5、146*5、146*10、168*6、168*10、178*10、194*10、19*10、273*10
針對這一情況，4月26日，河北省委辦公廳、省政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)通知，要求全省堅決禁止違規(guī)新建鋼鐵產(chǎn)能和已封停鋼鐵設備復產(chǎn)，對違規(guī)新建鋼鐵項目或封停鋼鐵設備復產(chǎn)所在地黨政一把手將采取先免職，再進一步調(diào)查處理等懲罰措施。
26日晚間，寶鋼集團的下屬上市公司寶鋼股份和武鋼集團的下屬上市公司武鋼股份同時發(fā)布停牌公告稱，兩家企業(yè)分別收到各自的控股股東寶鋼集團和武鋼集團通知，寶鋼和武鋼正在籌劃戰(zhàn)略重組事宜，兩家上市公司股票已于27日起停牌。
對于部分業(yè)內(nèi)人士提出的“這兩家企業(yè)重組合并后，短期內(nèi)或?qū)⒊霈F(xiàn)加大企業(yè)虧損數(shù)額、加重冗余員工”現(xiàn)象，沈萌在接受記者采訪時表示，短期來看，重組確實會對兩家企業(yè)的業(yè)績產(chǎn)生影響，但長遠來看，重組有利于優(yōu)化產(chǎn)品結構。另外，值得注意的是，此次籌劃的重組事宜是兩個集團層面共同意愿，并不是上市公司間的單純重組。所以，在這種情況下，集團層面的合并短期內(nèi)不太可能會影響到公司的業(yè)績。
據(jù)了解，今年2月初，國務院發(fā)布《關于鋼鐵行業(yè)化解過剩產(chǎn)能實現(xiàn)脫困發(fā)展的意見》提出，在近年來淘汰落后鋼鐵產(chǎn)能的基礎上，從今年開始，用5年時間再壓減粗鋼產(chǎn)能1億噸―1.5億噸，行業(yè)兼并重組取得實質(zhì)性進展，產(chǎn)業(yè)結構得到優(yōu)化。
“寶鋼集團與武鋼集團籌劃重組事宜僅僅是國內(nèi)鋼鐵企業(yè)兼并重組的開始，未來大型企業(yè)間的兼并重組步伐將會加快�！眲⑿聜フJ為，“去產(chǎn)能”是鋼鐵行業(yè)“十三五”期間將要面對的重要課題之一，如何“去產(chǎn)能”也是需要解決的問題之一，其中，企業(yè)間重組整合將是重要的方式之一。